Diesen Sommer war ich an einer Fernkooperation mit einem Forscher an einer Institution für klinische Forschung beteiligt. Ich wurde im Wesentlichen über einen alten Kollegen, der derzeit mit diesem Professor als Fakultätsmitglied zusammenarbeitet, an diese Person weitergeleitet, als der Professor, mit dem ich zusammengearbeitet habe, meinem Kollegen gegenüber anscheinend zum Ausdruck brachte, dass sie angesichts ihres vollen Terminkalenders mehr Arbeitskräfte benötigen, um ein Manuskript fertig zu schreiben.
Wie auch immer, dieser Forscher ließ mich eine Literaturrecherche für eine Reihe seltener, klinisch verwandter menschlicher Erkrankungen durchführen, um als Grundlage für einen Fallbericht für eine Reihe von Patienten zu dienen, die sich in dieser Einrichtung für eine klinische Studie vorstellten, sowie einige grundlegende Statistiken Analysen. Ich habe im Wesentlichen getippt, was die Grundlage dieses Papiers sein würde. Diese Institution ist eine der 20 besten NIH-finanzierten Institutionen und mein alter Kollege ist sehr vertrauenswürdig, daher war ich sehr begeistert, im Sommer an diesem Projekt zu arbeiten. Dieser Forscher spekulierte sogar über bestimmte Zeitschriften, die wir für die Veröffentlichung anvisieren sollten. Der Forscher und ich hatten einen guten Austausch per E-Mail und nachdem ich sozusagen mit dem "Kuchen backen" mit dem Review fertig war, Der Forscher lobte meine Arbeit und sagte, alles, was sie tun müssten, sei, die demografischen Daten der Patienten und spezifische Präsentationen der Patienten zur Eingabe aufzurufen. Ich habe keinen Zugang zu diesen sensiblen Informationen, da ich nicht mit dieser Institution verbunden bin, also war ich dafür auf sie angewiesen.
Der Forscher antwortete ungefähr einen Monat lang nicht, also schickte ich eine Update-E-Mail, in der ich mich freundlicherweise nach dem Status des Projekts erkundigte, dem Forscher dafür dankte, dass er mir erlaubt hatte, mit ihm zu arbeiten, und sagte, dass ich viel gelernt habe, als ich die Literaturrecherche durchführte. usw.
Ignoriert für einen weiteren Monat. An diesem Punkt bin ich frustriert, weil ich damals all diese Arbeit in ungefähr 3 Tagen mit sehr, sehr wenig Schlaf erledigt habe, weil ich wusste, dass ich mich um persönliche familiäre Verpflichtungen kümmern musste und für längere Zeit (ca ein oder zwei Wochen) und ich dachte, dieser Forscher bestand darauf, die "Arbeitskraft" meines alten Kollegen zu brauchen.
Was mache ich jetzt? Ich gehe davon aus, dass ich nicht viel tun kann. Ich wohne ziemlich weit von dieser Institution entfernt, also kann ich nicht zu einem Meeting hochfahren. Außerdem klingt es sehr vulgär, unangekündigt hereinzukommen. Ich kann meinem alten Kollegen nichts anschwatzen, denn warum sollte ich ihn in etwas hineinziehen, an dem er nicht beteiligt ist? Ich wollte dieses Projekt zum Abschluss bringen, weil ich mich später in meiner Karriere bei genau dieser Institution um ein Stipendium bewerben möchte und mir diese spezielle Abteilung ansehe. Darüber hinaus war ich von dem Projekt wirklich begeistert und hatte das Gefühl, dass die Autorschaft in diesem Bereich meine Moral stärken würde. Ich dachte auch, dass die Entwicklung einer Beziehung zur Fakultät meiner zukünftigen akademischen Karriere helfen würde.
Da E-Mail nicht funktioniert, sehe ich zwei Alternativen. Am einfachsten ist es, die Person zu kontaktieren, die Sie ursprünglich involviert hat, um zu sehen, ob sie weiß, was das Problem sein könnte. Vermutlich kennt diese Person Sie beide und kennt die andere Person möglicherweise besser als Sie.
Die einzige andere Lösung mit positivem Ergebnis besteht darin, die andere Partei persönlich zu kontaktieren. Ihre Frage ist "Wie sollen wir weiter vorgehen?" nicht "Was ist hier das Problem?". Es könnte eine Reihe von Dingen im Weg stehen, aber mit einem passiven Ansatz können Sie das nicht wissen.
Es ist nicht ausgeschlossen, dass Sie benutzt und daher ignoriert werden. Aber Sie sollten das nicht ohne weitere Informationen schließen.
Es ist vielleicht keine schlechte Idee, die Person anzurufen oder die Abteilung anzurufen, um zu sehen, ob die Person da war. Der Kollege könnte mildernde Umstände gehabt haben.
Benutzer12289
Buffy