Mein Chef bringt häufig Politik zur Sprache. Wie kann ich es vermeiden?

Diskutieren Sie bei der Arbeit niemals über Politik oder Religion.

Ich wiederhole:

Diskutieren Sie bei der Arbeit niemals über Politik oder Religion.

Wenn Sie sich in einer Situation befinden, in der jemand offen seine Meinung äußert und Sie anderer Meinung sind, lassen Sie sich nicht hineinziehen, da es wahrscheinlich nicht gut enden wird (insbesondere wenn die Person Ihr Chef ist).

Sie müssen erkennen, dass manche Menschen diese Gedanken und Werte absolut schätzen und dass offene Meinungsverschiedenheiten am Arbeitsplatz zu Feindseligkeit, Groll, Feindseligkeit usw. führen. Menschen sind im Allgemeinen einfach nicht reif genug, um die Überzeugungen des anderen zu respektieren.

Wenn Sie sich dafür entscheiden, eine Seite öffentlich zu unterstützen, teilen Sie Ihre Ansichten der Welt mit, einschließlich Ihrer Kollegen. Wenn Sie möchten, dass sie nichts über Ihre Ansichten wissen, machen Sie Ihre Ansichten nicht öffentlich bekannt.

So wie ich das sehe, hast du zwei gute Möglichkeiten.

1) Arbeiten Sie weiter, vermeiden Sie politische Gespräche so weit wie möglich. Nicken Sie einfach und stimmen Sie zu, wenn es auftritt. Machen Sie Ihre Ansichten nicht öffentlich bekannt und vermeiden Sie das Problem insgesamt.

oder wenn diese Option Sie nicht zufrieden stellt..

2) Machen Sie Ihre Ansichten öffentlich bekannt und sehen Sie, wie sich alles entwickelt. Natürlich sollten Sie Ihre politischen Meinungen am Arbeitsplatz nicht äußern, aber Ihr Chef sollte in der Lage sein, Ihre politischen Ansichten zu ignorieren, wenn sie nur auf einem Autoaufkleber angezeigt werden. Wenn er das beruflich nicht bewältigen kann, dann such dir einen neuen Job. Aber ich denke, Ihrem Chef den Vorteil des Zweifels zu geben, kann nicht schaden.

Und natürlich gibt es noch die dritte Möglichkeit:

3) Finden Sie einen neuen Job und hoffen Sie, dass Sie nicht auf das gleiche Problem stoßen. Ich würde davon abraten, dies präventiv zu tun, da Ihr Chef möglicherweise professionell mit der Situation umgeht, während ein neuer Chef Ihnen neue Probleme bereiten wird.

Du bist in einer schlechten Lage, Jorge. Es ist ziemlich unvermeidlich, dass Ihr Chef irgendwann herausfindet, dass Sie nicht auf seiner Seite sind, selbst wenn Sie es geschafft haben, den Autoaufkleber von Ihrem Auto zu lassen (was ich im Moment empfehlen würde). Er missbraucht bereits die Macht seines Chefs, indem er Sie seinen Ansichten unterwirft, vielleicht sogar, weil er Ihre mangelnde Reaktion bemerkt hat, also ist er keine nette oder faire Person. Ich habe schlechte Nachrichten für Sie - auf Dauer wird er sich nicht mit mehr Ausflüchten zufrieden geben, er wird immer schriller werden und die Möglichkeit einer direkten Belästigung außer Acht lassen.

Können Sie sich wenigstens umschauen und sehen, ob Sie einen anderen Job bekommen oder vielleicht unter ihm absteigen können, wenn Ihr Unternehmen groß genug ist? Verschönern Sie einfach den Lebenslauf und strecken Sie die Fühler aus, Sie könnten angenehm überrascht sein.

Ich sollte hinzufügen, dass eine Freundin von mir die zweite Hälfte des Jahres 2018 damit verbracht hat, sich selbst auf die Schulter zu klopfen, weil sie nicht mehr langen, schreienden politischen Tiraden von ihrem Chef ausgesetzt war. Er war bereits im Februar außer Kontrolle (und ich war dort freiberuflich tätig, also ist dies kein Bericht aus zweiter Hand), dies wäre weit vor November sehr hässlich geworden und sie hätte unter nicht idealen Umständen auf Jobsuche gewesen.. Sie ist jetzt sehr, sehr glücklich, viel besser bezahlt und geschätzt.

So viel über Politik zu diskutieren ist nicht ideal, hat er deswegen schon andere Kollegen herabgesetzt? Die Leute sprechen lautstark über Dinge, die sie interessieren, es hört sich so an, als ob du dich auch für Politik interessierst. Während Sie sich in Bezug auf Ansichten möglicherweise auf der anderen Seite des Ganges befinden, stellen Sie möglicherweise fest, dass er bereit ist, sich auf eine gutmütige Diskussion darüber einzulassen. Nur weil seine Einschätzung eines Kandidaten, den Sie unterstützen, negativ ist, heißt das nicht, dass er dieselbe Einschätzung hat wie Sie.

Ohne mehr über den Charakter Ihres Chefs zu wissen, irre ich mich auf der Seite des Optimismus, schließlich wissen Sie, wie er mit Untergebenen umgeht.

Wenn (wie ich denke, es ist eine Gewissheit), dass er herausfindet, dass Sie diesen Kandidaten unterstützen, werden Sie nicht defensiv. Erlauben Sie ihm einfach, das Thema anzusprechen und festzustellen, wie sich dies auf Ihre Arbeitsbeziehung auswirken könnte. Wenn er professionell genug ist, um Ihr Arbeitsverhältnis aufrechtzuerhalten, ist das alles, was Sie in einem Beschäftigungsszenario verlangen können. Wenn Sie mit ihm mehr über politische Ideen diskutieren möchten, können Sie ihn sogar zu einem Treffen außerhalb der Arbeit einladen und so den Ton angeben: „Keine Politik in der Arbeit“.

Ich denke, es ist viel zu früh, um darüber nachzudenken, aus Ihrem Unternehmen auszusteigen. Es fühlt sich an, als würden Sie das Schlimmste erwarten, bevor es passiert ist. Manchmal ist diese Erwartung der direkte Einfluss auf das Ergebnis, das Sie nicht wollen.