Ich bin ein freiberuflicher Webentwickler mit einigen Kunden – einer davon (derzeit mein größter) hat ein Projekt mit einem eigenen Kunden, und ich arbeite an diesem Projekt und kommuniziere regelmäßig mit seinem Kunden.
MEIN Klient hat mich gebeten, IHREM Klienten zu sagen, wenn er danach fragt, dass ich Vollzeit arbeite. Das ist definitiv nicht wahr, schon allein deshalb, weil ich normalerweise ungefähr 20 Stunden/Woche für diesen Kunden/dieses Projekt aufwende, und das reibt mich in die falsche Richtung, da es sich trügerisch anfühlt (selbst wenn die Situation nie eintritt).
Sehe ich hier eine rote Fahne? Ich habe bereits entschieden, dass ich ihrem Kunden nicht sagen werde, dass ich w/t bin, und stattdessen alle Fragen zu meinem Arbeitsstatus an meinen Kunden weiterleiten werde. Aber ich möchte sicherstellen, dass ich nicht in kompromittierende Situationen komme, weder rechtlich noch anderweitig. Gibt es irgendwelche zusätzlichen Schritte, die ich hier unternehmen sollte, um mich in einem Worst-Case-Szenario zu schützen? Oder ist das keine Seltenheit und meine Bedenken sind übertrieben?
Sehe ich hier eine rote Fahne?
Ja. Jedes Mal, wenn dich jemand auffordert zu lügen, ist das ein Warnsignal.
Mein erster Gedanke ist, dass Ihr Kunde seinem Kunden möglicherweise das Doppelte der geleisteten Arbeitsstunden in Rechnung stellt. Es ist ein normales Geschäft, Ihren Stundensatz aufzuschlagen und weiterzugeben, es ist etwas ganz anderes, die Stunden zu erhöhen.
Gibt es irgendwelche zusätzlichen Schritte, die ich hier unternehmen sollte, um mich in einem Worst-Case-Szenario zu schützen?
Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Stunden Ihrem Kunden korrekt melden und eine Kopie haben, die Sie besitzen/kontrollieren (Rechnungen, Gehaltsabrechnungen usw.). Bleiben Sie bei Ihrem Bauchgefühl und belügen Sie ihren Kunden nicht über Ihre geleisteten Arbeitsstunden.
Oder ist das keine Seltenheit und meine Bedenken sind übertrieben?
Ich wäre besorgt. Ich persönlich wäre bereit, wegen eines bewussten Gesetzesverstoßes zu kündigen. Je nachdem, wie sehr Sie die freiberufliche Arbeit mit diesem Kunden und/oder Ihre Beziehung zu Ihrem Kontakt dort benötigen, können Sie Ihre Bedenken gegenüber Ihrem Kunden äußern.
Ich würde zögern, die Bedenken bei ihrem Kunden anzusprechen. Solange Sie keine konkrete Kenntnis von Fehlverhalten haben, könnten Sie eine Brücke zu Ihrem Mandanten schlagen, indem Sie ihn zu Unrecht beschuldigen.
Sehe ich hier eine rote Fahne?
Nun ja, aber es könnte Gründe dafür geben. Aber zum Lügen aufgefordert zu werden, ist nie gut.
Ich habe bereits entschieden, dass ich ihrem Kunden nicht sagen werde, dass ich w/t bin, und stattdessen alle Fragen zu meinem Arbeitsstatus an meinen Kunden weiterleiten werde
Ja das ist gut. Sie haben eine geschäftliche Vereinbarung mit Ihrem Kunden, dessen Kunde er ist, aber er sollte wirklich nicht erwarten, Sie über die Funktionsweise Ihres Vertrags zu befragen, selbst wenn er von Ihrem Kunden stundenweise abgerechnet wird. Ich würde sie nur höflich bitten, es mit dem Kontobetreuer Ihres Kunden zu besprechen, und es nicht weiter erklären.
Ich würde auch zu Ihrem Klienten gehen und sagen, dass Sie nicht lügen werden, aber Sie haben auch nicht die Absicht, Ihren Status mit seinem Klienten zu besprechen.
Khalil Khalaf
Kilisi
Benutzer1031
Benutzer1031
Patricia Shanahan
Khalil Khalaf