W2-Tarif OHNE Leistungen - Wie im Vergleich zu 1099?

Ich bin freiberuflicher Webentwickler auf Stellensuche.

Sind 65 $/h W2 ohne VORTEILE im Grunde dasselbe wie 65 $/h 1099? Bedeutet W2 auch, dass ich im Grunde ein Angestellter oder ein Auftragnehmer bin?

Früher habe ich 20% Aufschlag zwischen 1099 und W2 MIT Vorteilen berechnet, aber jetzt bin ich mit dieser "keine Vorteile" -Sache ratlos. Irgendwelche Erkenntnisse dazu?

Es ist möglicherweise nicht für alle offensichtlich (angesichts der von Ihnen erwähnten Begriffe), aber erwägen Sie, Ihrer Frage einen Standort hinzuzufügen.
@GrayCygnus Ich erwäge Standorte in den ganzen USA. Aber ich hoffe, fern von FL zu arbeiten.

Antworten (1)

Ein 1099 bedeutet, dass Sie ein unabhängiger Auftragnehmer sind und Ihre eigenen Steuern zahlen, im Allgemeinen durch geschätzte vierteljährliche Zahlungen. Sie müssen dann auch eine Selbständigkeitssteuer zahlen und die Beiträge zu SS und Medicare verdoppeln. W2s bedeutet, dass Sie ein Arbeitnehmer sind, Steuern einbehalten werden und der Arbeitgeber die Hälfte der SS- und Medicare-Beiträge leistet. Ich glaube, Sie sind auch in Bezug auf die Berufsgenossenschaftsversicherung usw. besser abgesichert.

Ich denke also, die Antwort ist, dass es aus steuerlicher Sicht komplexer ist als das, was nur ein Aufpreis von 20 % abdecken würde. Ihr Risiko als unabhängiger Auftragnehmer ist ebenfalls höher, da Ihr Arbeitgeber weniger daran interessiert ist, Sie weiterzubeschäftigen, wenn dies Ihr längerfristiges Ziel ist.

Es ist jedoch normal, für einen echten selbstständigen Auftragnehmer viel mehr pro Stunde zu berechnen, dh 1099, um die zusätzlichen Kosten zu decken, normalerweise das 2-fache oder 3-fache des Mitarbeiter- / w2-Satzes
#Neuromancer Wow, das ist viel! Ich habe ungefähr 20 % von W2 mit Vorteilen für die 1099-Konvertierung gehört. Aber deine gefällt mir besser. Haha
@WebDevGuy2 - Mit einem W2-Mitarbeiter sind weitere Kosten verbunden. Vermutlich hätten Sie jemanden gebraucht, der die Gehaltsabrechnung macht, anstatt John Snow einfach zu sagen, dass er der Vertragsbeamte ist, und ihm die Befugnis zu erteilen, den 1099-Mitarbeiter zu bezahlen. Selbst wenn Sie niemanden für die Gehaltsabrechnung bezahlen, zahlen Sie wahrscheinlich eine Dienstleistung, um es richtig zu machen, und zahlen hohe Strafen. Da Sie ihnen dieses Geld sparen, können Sie ihnen zusätzliches Geld in Rechnung stellen, da dieser Vorteil, diese Kosten nicht zu haben, nicht kostenlos sein sollte.
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