Schnuppertag Software Engineer Position - "Do"s and "Don'ts" [geschlossen]

Nach einer Reihe von Interviews per Skype und sogar einer Testaufgabe lud mich ein IT-Unternehmen aus der EU zu einem Probetag ein (und ich lebe weit entfernt von diesem EU-Land und ich bin nicht einmal in der EU).

Ich habe keine Ahnung, was ein "Probetag" dort bedeutet, ich nehme an, es wäre nur eine Simulation eines typischen Arbeitstages.

Aber die Sache ist, obwohl ich einige Sachen gegoogelt habe, habe ich keine Antworten gefunden.

  • Soll ich einen Notizblock & Stift mitbringen?
  • Muss ich einen Laptop mitnehmen? (Ich habe eigentlich keinen; meiner ist kaputt).
  • Ist es in Ordnung, wenn ich ein paar Süßigkeiten (die in meinem Heimatland hergestellt werden) ins Café mitbringe, oder würde es komisch aussehen?
  • Soll ich mich lässig oder formell kleiden?

Irgendwelche anderen Dinge?

Bezahlen sie Ihre Reisekosten? Deutlich sein; gehört das unbedingt zu einem Vorstellungsgespräch und nicht zu einer „Probezeit“ zum Jobstart?
Kannst du sie nicht einfach fragen, ob du etwas mitbringen musst? Nur jemand im IT-Unternehmen kann alle Ihre Fragen beantworten.
@RJFalconer ja, sie zahlen für das Reisen. Es ist Teil des Vorstellungsgesprächs
Abstimmung zum Schließen als unternehmensspezifisch. Die einzigen Personen, die Ihnen sagen können, was Sie mitbringen sollten und was von Ihnen erwartet wird, sind die Unternehmen, bei denen Sie sich bewerben.
Ein Notizblock und ein Stift sind für solche Dinge immer eine gute Sache. Nicht einmal danach fragen, einfach mitbringen.
@MarkMark, in Ihren anderen Interviews haben Sie hoffentlich einige der Technologien kennengelernt, mit denen Sie arbeiten würden, und wie das Unternehmen funktioniert. Jetzt wäre ein guter Zeitpunkt, um verschiedene Technologien zu studieren, damit Sie über ausreichende Kenntnisse verfügen, um ein Gespräch darüber zu führen.
Die einzigen notwendigen Dinge sind die Dinge, die Sie mitbringen sollen. Die Angemessenheit des Mitbringens von Süßigkeiten scheint unternehmensspezifisch und kann daher ohne Kenntnis der Unternehmenskultur vermutlich riskant sein. Kleiden Sie sich passend, nicht überkleiden. Stift und Papier können nicht schaden (zumindest solange man sich von den spitzen Stellen fernhält).
@Kozaky Wenn das OP nur das Unternehmen gefragt hätte, anstatt hier zu fragen, werden wir Workplace.SE-Leser nicht von dem daraus resultierenden Wissen darüber profitieren, wie Probetage und die damit verbundene Unternehmenskultur tendenziell sind.
Seltsam. Lebe in Brasilien, davon höre ich zum ersten Mal. Eine schnelle Suche in unseren Gesetzen hier findet sogar etwas, das dem illegalen nahe kommt .
@Pere Ich denke, Kozakys Punkt ist, dass wir auf keinen Fall wissen können, was das OP bringen sollte oder nicht, da wir nicht im Unternehmen arbeiten. Schnuppertage sind zwar keine Seltenheit, aber sicherlich auch kein Standard. Was von einem Probetag erwartet wird, wird von Unternehmen zu Unternehmen sehr unterschiedlich sein.
@DavidK Ja, und dieser Punkt ist eine interessante Antwort für sich, kein Grund, die Frage zurückzustellen.

Antworten (3)

Was ist ein Probetag?

Ein „ Schnuppertag “ bedeutet wohl genau das, was er verspricht. Sie bringen Sie für einen Tag mit, um sicherzustellen, dass Sie wissen, was Ihre Fähigkeiten sind, und kulturell gut zu ihnen passen.

Soll ich Notizblock & Stift mitbringen?

Ja du solltest. Dies wird Ihnen den Anschein erwecken, besser vorbereitet zu sein. Verwenden Sie es auch, um alle neuen Informationen direkt im Kopf zu behalten und zu vermeiden, dass sich Ihr Gastgeber wiederholt.

Muss ich einen Laptop mitnehmen?

Nein, das müssen Sie nicht . Ich würde davon ausgehen, dass Sie, wenn Sie für sie arbeiten, einen Computer bekommen. Wenn Ihres funktionieren würde, würde ich das Problem nicht darin sehen, es mitzubringen.

Ist es in Ordnung, wenn ich ein paar Süßigkeiten (die in meinem Heimatland hergestellt werden) ins Café mitbringe, oder würde es komisch aussehen?

Ich denke, das ist eine großartige Idee als Eisbrecher / Gesprächsstarter. Bringen Sie nicht eine Tonne mit, aber bringen Sie genug mit, um es zu teilen.

Soll ich mich lässig oder formell kleiden?

Wenn Sie keine Anweisungen erhalten haben, kleiden Sie sich formell . Wenn Sie viel zu angezogen sind, können Sie immer noch die Krawatte und das Jackett abnehmen .

Warum nicht „wenn Sie keine Anweisungen erhalten haben, fragen Sie “?
@Erik Warum nicht was? Fragen? Nun, natürlich hätte das OP fragen können, aber ich denke, die Gelegenheit ist vielleicht vorbeigegangen, und das ist keine große Antwort ...
Gute Antwort! Eine Ergänzung: Ich habe festgestellt, dass Smart Casual für die meisten Softwareunternehmen hier in Europa funktioniert, wenn Sie keinen formellen Anzug besitzen.
Die formelle Kleidung hängt von der Branche ab. Wenn ich bei einigen Interviews oder Arbeitsstellen einen Anzug getragen hätte, hätte ich völlig fehl am Platz gewirkt.
@RuiFRibeiro Dann ziehst du die Krawatte und das Jackett aus. Meiner Erfahrung nach ist es besser, über als unter gekleidet zu sein.
@MisterPositive Besser fragen oder in der Interviewphase die Augen offen halten, so existieren sie ... Ich habe mit Leuten gearbeitet, die Sandalen trugen, und wurde sogar von jemandem interviewt, der Pyjamas trug. Für die Bankenbranche trägt man normalerweise einen Anzug, in den meisten anderen Bereichen in dieser Art von Branche ist es am besten, lässig zu sein. High-End-Straßenkleidung reicht normalerweise aus, kleiden Sie sich schick und vermeiden Sie Jeans, wenn Sie sich nicht sicher sind. Aber fragen Sie vor allem sie, nicht einen zufälligen Haufen Fremder.
OP sprach von einem IT-Unternehmen, nicht von der Finanzbranche. Ein schlichtes Hemd ist völlig in Ordnung (und technisch gesehen gilt es in der IT als „formelle“ Kleidung).
@AndreaLazzarotto Das hängt stark vom Land und der jeweiligen Firma ab. Ich denke, es ist ein Fehler, nicht zu fragen (aber ich würde eher die Personalabteilung fragen als denjenigen, dem Sie unterstellt sind.)
@MartinBonner, es kommt darauf an, ob wir über die ganze Welt sprechen, sicher. Aber OP hat die EU eindeutig erwähnt, daher kann eine gute Faustregel "Shirt sein, es sei denn, Sie sehen, dass alle anderen einen Hoodie tragen".
Das Tragen eines Anzugs als Software Engineer in Europa würde im Allgemeinen als Zeichen dafür gewertet, dass Sie die Unternehmenskultur nicht verstehen. Angesichts des Marktes für Softwareingenieure wird das Ihre Chancen nicht zunichte machen, aber Sie werden für immer als der Typ bekannt sein, der einen Anzug trug . (Ich habe für ein Beratungsunternehmen gearbeitet, das dafür bekannt ist, Anzüge zu tragen. Wir haben jahrelang über den neuen Mann gesprochen, der mit blauen Haaren hereinkam. Es funktioniert in beide Richtungen.)
@AndreaLazzarotto Die EU ist ein großer Ort. Meine Erfahrung ist, dass Süddeutschland viel formeller ist als Berlin oder Cambridge.
@MartinBonner Ich habe mich mit Deutschen befasst, und tatsächlich sehe ich sie häufig in Anzug. Ich habe jedoch hauptsächlich mit Beratern zu tun. Auch eine ziemlich häufige schlechte Wahl für Krawatten, seltsam.
@MartinBonner – Ich wäre lieber der Typ, der dafür bekannt ist, Anzug und Krawatte zu tragen, als dass er in T-Shirt und Shorts zu einem Vorstellungsgespräch kam. Sie kleiden sich für den Erfolg.
@Ramhound Ich habe bei Vorstellungsgesprächen immer einen Anzug getragen. Aber die falsche Kleidung zu tragen ist ein Fauxpas . Was ist so schwierig an „einfach fragen, wie der Büro-Dresscode ist“?

Ich denke, die Antwort von "Mr. Positive" deckt viele der anderen Blickwinkel ab.

Was die Kleidung betrifft, ist Ihnen aufgefallen, wie sich Ihre Gesprächspartner kleiden? Das sollte für den Anfang ein ziemlich guter Hinweis auf die Unternehmenskultur sein. Aber besser auf Nummer sicher gehen, fragen Sie sie.

Ich wurde oft von Technikern interviewt, über Skype und persönlich, und die Art, wie sie sich kleiden, ist ein ziemlich guter Hinweis; Ich habe Leute, die mich normalerweise in Freizeitkleidung interviewen, ein Paar mit Jeans und Sandalen, einige mit T-Shirts.

Als allgemeine Regel und wenn man bedenkt, dass das Vereinigte Königreich immer noch Teil der EG ist:

In Großbritannien gibt es Ausnahmen in entspannteren Unternehmen, aber die Verwendung eines weißen Hemdes und eines schwarzen oder höchstens eines dunkelgrauen Anzugs ist immer noch eine Sache. Frag lieber.

In fast ganz Europa müssen Sie sich in der Regel anpassen, wenn die Branche Bank- / Finanzwesen oder Beratung oder eine hauptsächlich kundenorientierte Rolle ist.

Was den Rest der Softwareindustrie in Europa betrifft, ist die Haltung normalerweise ziemlich lässig, wenn es darum geht, wie man sich dafür kleidet.

Fragen Sie auch hier Ihre Gesprächspartner, und wenn sie locker sagen, wäre eine sichere Wahl teure Kleidung für das Probegespräch und Ihre ersten Tage im Job.

Bei Anzügen tendieren wir in Kontinentaleuropa gerade im Winter eher zu dunkleren Farben (schwarz, grau, braun, blau – ich persönlich bevorzuge nicht viel Blau). In südeuropäischen Ländern sind hellere Farben im Sommer normalerweise akzeptabel.

Hüten Sie sich vor (sehr) billigen Anzügen, sie stehen Ihnen möglicherweise nicht gut. Ich bevorzuge auch einen europäisch/italienischen Schnitt gegenüber einem amerikanischen Schnitt.

Als letzten Ratschlag würde ich, selbst wenn es sich bei der Arbeit um eine Freizeitkleidung handelt, zumindest in einen guten Anzug investieren. Es könnte für eine formelle Party oder ein Treffen mit einem wichtigen Kunden nützlich sein.

PS: In Großbritannien wird es aufgrund der kulturellen Konnotationen mit einer Arbeitsuniform nicht besonders als elegante Kleidung angesehen, mit einem schwarzen Anzug und einer weißen Krawatte zu einer Party zu gehen.

@Richard Es gibt Leute, die Armani-Anzüge im Wert von 5000 € kaufen ... normalerweise kosten meine Anzüge zwischen 500 und 700, außer in der Verkaufssaison, wenn Sie einen 500er für etwa 300 finden können.
@Richard Am Ende des Tages liegt es an dir und deinem Potcket. Ich persönlich finde 100-200 Euro nicht und amerikanische Schnitte passen gut zu mir. Vorsicht bei der Euro-Pfund-Umrechnung. Normalerweise plane ich, sie im Ausverkauf für etwa die Hälfte des Preises zu kaufen.
Ich würde nicht denken, dass es notwendig ist, so viel für einen Anzug auszugeben, besonders für einen Job als Softwareentwickler, wo die Kleiderordnung im Allgemeinen lockerer ist. Ich bezweifle, dass es einem Interviewer auffallen würde, geschweige denn, dass es ihn interessiert. Es gibt weitaus wichtigere Dinge, um die man sich kümmern muss.
Für den Verkauf ist es wichtig, gut auszusehen – Ihr Kunde beurteilt Sie und das wirkt sich auf Ihre Leistung aus. Für die Arbeit in einem Büro - Sie zeigen nur Menschen, die Ihnen wichtig genug sind, um es versucht zu haben. Niemand wird einen Softwareentwickler ablehnen, weil sein Anzug schlecht sitzt oder billig ist (Sie könnten einen bei H&M bekommen und es wäre in Ordnung).
Ich bevorzuge weder billige Anzüge noch amerikanische Schnitte, das war eine Angewohnheit, die ich mir angewöhnt habe, als ich ein sehr gut bezahlter Berater mit Kundenkontakt war. Vorsicht vor dem Euro-Pfund-Kurs :) Ich koordiniere jedoch meine Anstrengungen, um sie in den Verkäufen 2 oder 3 zum Preis von 1 zu kaufen. Ich denke, ich würde es aber vorziehen, nackt rumzulaufen, als einen H&M-Anzug zu tragen.
@Richard Ich habe den Preisteil am Ende des Tages herausgearbeitet, da er sehr subjektiv ist.
@RuiFRibeiro Gut Ich habe immer weniger als 100 £ für einen Anzug bezahlt, und dazu gehört auch, in andere Länder zu fliegen, um Geschäftspartner zu treffen. Wenn sich ein Unternehmen als Softwareentwickler mehr um meinen Anzug als um meine Fähigkeiten kümmert, möchte ich nicht für sie arbeiten. Lustigerweise bin ich einmal im Anzug nach Deutschland geflogen, nur um von einer Gruppe Deutscher in Shorts getroffen zu werden, die mich auslachten, also ist es immer am besten, vorher zu fragen.
@kenjara Das ist meiner Meinung nach auch eine kulturelle Sache. Da Sie im Allgemeinen schwarze Anzüge verwenden, werden Sie sie für weniger finden. Wir neigen dazu, etwas bessere Anzüge zu verwenden, und das ist auch eine Alterssache. Jüngere Leute verwenden billigere Anzüge. Ich habe einmal den Fauxpas gemacht, nach London zu fahren, IBM Technical Training, 3 Tage nur mit Anzügen im Gepäck. Alle mit Jeans und T-Shirts....

Was ein Schnuppertag beinhaltet, ist von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich. Es kann ein intensiver Arbeitstag sein, an dem Meetings, Projekte und so viele Aktivitäten wie möglich an einem Tag stattfinden, die normalerweise über viele Tage verteilt würden. Viele der Fragen, die Sie haben, sind ziemlich allgemein gehalten, aber Sie müssen sich überlegen, warum Sie dem Personalvermittler diese Fragen nur ungern stellen.

Beim Vorstellungsgespräch geht es auch darum, etwas über das Unternehmen zu erfahren. Es wäre ein positives Zeichen für Sie, Fragen zu stellen, damit Sie sich vorbereiten können. Wenn Sie ein Projekt erhalten oder mit einem Kunden zusammenarbeiten, ist es wichtig, Fragen zu stellen. Es hilft Ihnen, mit Ihrem Chef zu kommunizieren, um seine Erwartungen zu erfüllen.

Wenn sie Ihre Fragen nicht beantworten oder Sie für Ihre Frage negativ beurteilen möchten, wäre dies ein Warnsignal. Gute Gastgeber sorgen dafür, dass sich Gäste wohlfühlen. Sie lassen Sie wissen, was zu erwarten ist, und antizipieren Probleme. Meine Vermutung ist, dass sie das schon einmal getan haben, also sollten sie wissen, was sie tun.