Nach einer Reihe von Interviews per Skype und sogar einer Testaufgabe lud mich ein IT-Unternehmen aus der EU zu einem Probetag ein (und ich lebe weit entfernt von diesem EU-Land und ich bin nicht einmal in der EU).
Ich habe keine Ahnung, was ein "Probetag" dort bedeutet, ich nehme an, es wäre nur eine Simulation eines typischen Arbeitstages.
Aber die Sache ist, obwohl ich einige Sachen gegoogelt habe, habe ich keine Antworten gefunden.
Irgendwelche anderen Dinge?
Was ist ein Probetag?
Ein „ Schnuppertag “ bedeutet wohl genau das, was er verspricht. Sie bringen Sie für einen Tag mit, um sicherzustellen, dass Sie wissen, was Ihre Fähigkeiten sind, und kulturell gut zu ihnen passen.
Soll ich Notizblock & Stift mitbringen?
Ja du solltest. Dies wird Ihnen den Anschein erwecken, besser vorbereitet zu sein. Verwenden Sie es auch, um alle neuen Informationen direkt im Kopf zu behalten und zu vermeiden, dass sich Ihr Gastgeber wiederholt.
Muss ich einen Laptop mitnehmen?
Nein, das müssen Sie nicht . Ich würde davon ausgehen, dass Sie, wenn Sie für sie arbeiten, einen Computer bekommen. Wenn Ihres funktionieren würde, würde ich das Problem nicht darin sehen, es mitzubringen.
Ist es in Ordnung, wenn ich ein paar Süßigkeiten (die in meinem Heimatland hergestellt werden) ins Café mitbringe, oder würde es komisch aussehen?
Ich denke, das ist eine großartige Idee als Eisbrecher / Gesprächsstarter. Bringen Sie nicht eine Tonne mit, aber bringen Sie genug mit, um es zu teilen.
Soll ich mich lässig oder formell kleiden?
Wenn Sie keine Anweisungen erhalten haben, kleiden Sie sich formell . Wenn Sie viel zu angezogen sind, können Sie immer noch die Krawatte und das Jackett abnehmen .
Ich denke, die Antwort von "Mr. Positive" deckt viele der anderen Blickwinkel ab.
Was die Kleidung betrifft, ist Ihnen aufgefallen, wie sich Ihre Gesprächspartner kleiden? Das sollte für den Anfang ein ziemlich guter Hinweis auf die Unternehmenskultur sein. Aber besser auf Nummer sicher gehen, fragen Sie sie.
Ich wurde oft von Technikern interviewt, über Skype und persönlich, und die Art, wie sie sich kleiden, ist ein ziemlich guter Hinweis; Ich habe Leute, die mich normalerweise in Freizeitkleidung interviewen, ein Paar mit Jeans und Sandalen, einige mit T-Shirts.
Als allgemeine Regel und wenn man bedenkt, dass das Vereinigte Königreich immer noch Teil der EG ist:
In Großbritannien gibt es Ausnahmen in entspannteren Unternehmen, aber die Verwendung eines weißen Hemdes und eines schwarzen oder höchstens eines dunkelgrauen Anzugs ist immer noch eine Sache. Frag lieber.
In fast ganz Europa müssen Sie sich in der Regel anpassen, wenn die Branche Bank- / Finanzwesen oder Beratung oder eine hauptsächlich kundenorientierte Rolle ist.
Was den Rest der Softwareindustrie in Europa betrifft, ist die Haltung normalerweise ziemlich lässig, wenn es darum geht, wie man sich dafür kleidet.
Fragen Sie auch hier Ihre Gesprächspartner, und wenn sie locker sagen, wäre eine sichere Wahl teure Kleidung für das Probegespräch und Ihre ersten Tage im Job.
Bei Anzügen tendieren wir in Kontinentaleuropa gerade im Winter eher zu dunkleren Farben (schwarz, grau, braun, blau – ich persönlich bevorzuge nicht viel Blau). In südeuropäischen Ländern sind hellere Farben im Sommer normalerweise akzeptabel.
Hüten Sie sich vor (sehr) billigen Anzügen, sie stehen Ihnen möglicherweise nicht gut. Ich bevorzuge auch einen europäisch/italienischen Schnitt gegenüber einem amerikanischen Schnitt.
Als letzten Ratschlag würde ich, selbst wenn es sich bei der Arbeit um eine Freizeitkleidung handelt, zumindest in einen guten Anzug investieren. Es könnte für eine formelle Party oder ein Treffen mit einem wichtigen Kunden nützlich sein.
PS: In Großbritannien wird es aufgrund der kulturellen Konnotationen mit einer Arbeitsuniform nicht besonders als elegante Kleidung angesehen, mit einem schwarzen Anzug und einer weißen Krawatte zu einer Party zu gehen.
Was ein Schnuppertag beinhaltet, ist von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich. Es kann ein intensiver Arbeitstag sein, an dem Meetings, Projekte und so viele Aktivitäten wie möglich an einem Tag stattfinden, die normalerweise über viele Tage verteilt würden. Viele der Fragen, die Sie haben, sind ziemlich allgemein gehalten, aber Sie müssen sich überlegen, warum Sie dem Personalvermittler diese Fragen nur ungern stellen.
Beim Vorstellungsgespräch geht es auch darum, etwas über das Unternehmen zu erfahren. Es wäre ein positives Zeichen für Sie, Fragen zu stellen, damit Sie sich vorbereiten können. Wenn Sie ein Projekt erhalten oder mit einem Kunden zusammenarbeiten, ist es wichtig, Fragen zu stellen. Es hilft Ihnen, mit Ihrem Chef zu kommunizieren, um seine Erwartungen zu erfüllen.
Wenn sie Ihre Fragen nicht beantworten oder Sie für Ihre Frage negativ beurteilen möchten, wäre dies ein Warnsignal. Gute Gastgeber sorgen dafür, dass sich Gäste wohlfühlen. Sie lassen Sie wissen, was zu erwarten ist, und antizipieren Probleme. Meine Vermutung ist, dass sie das schon einmal getan haben, also sollten sie wissen, was sie tun.
RJFalconer
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