Ich arbeite seit 3,5 Jahren in dieser Arztpraxis als Rezeptionistin. Sie sind in ihrem Betrieb nicht gerade rechtmäßig, und sagen wir einfach, einige frühere Mitarbeiter mussten sich an die Arbeitsbeziehungen wenden, um eine Entschädigung zu erhalten, z.
Ich wurde schwanger und wurde schrecklich behandelt, gemobbt, Stunden gekürzt, obwohl ich fest in Teilzeit arbeite, in niedrigere Positionen degradiert, weil sie versuchten zu "helfen", im Grunde dafür bestraft, schwanger zu werden. Ich hatte viel Urlaub angesammelt, weil ich nie Urlaub nehme und meine Gehaltsabrechnungen zeigten, dass ich so gut wie keinen hatte, wie kann das sein?
Als ich mit meiner Schwiegermutter all meine Gehaltsabrechnungen seit meiner Festanstellung untersuchte, stellten wir fest, dass ich viel Urlaub hatte und dieser plötzlich weg war. Als ich also versuchte, dies mit meinem Arbeitgeber zu besprechen, erhielt ich böse E-Mails. Persönliche Angelegenheiten, die ich mit meinem CEO besprochen hatte, wurden in diesen E-Mails von Managern an einen Buchhalter (und wer weiß) besprochen.
Im Grunde wurde ich ihnen zur Nervensäge, obwohl ich das tat, was mir gesetzlich zusteht. Ich suche derzeit nach einem anderen Job und frage mich, ob ich den tatsächlichen Namen meines Arbeitsplatzes in meinem Lebenslauf angeben soll oder nicht? Ich würde mich über jede Hilfe freuen.
Es tut mir leid, dass du diese Situation durchmachen musstest.
Ich würde die Berufserfahrung und den Namen des Unternehmens in Ihren Lebenslauf aufnehmen. Andernfalls wird es entweder wie eine Lücke von 3,5 Jahren aussehen oder dass Sie versuchen, etwas zu verbergen. Sie werden Sie sofort nach dem Namen Ihres früheren Arbeitgebers fragen und warum Sie ihn nicht angegeben haben.
Wie von Joe Strazzere vorgeschlagen, geben Sie die Referenz für Ihre letzte Position nicht an. Wenn sie um eine Referenz bitten, erklären Sie ehrlich, was passiert ist, und nennen Sie ihnen die Ihrer Meinung nach beste Kontaktperson (dh jemanden, der höchstwahrscheinlich gutes Feedback geben wird).
Ich suche derzeit nach einem anderen Job und frage mich, ob ich den tatsächlichen Namen meines Arbeitsplatzes in meinem Lebenslauf angeben soll oder nicht?
Ja. Sie sollten den Namen Ihres aktuellen Unternehmens in Ihren Lebenslauf aufnehmen.
Sie können es nicht weglassen - das würde eine Lücke in Ihrem Lebenslauf hinterlassen. Und Sie können nicht einfach einen vagen Hinweis auf ein namenloses Unternehmen hinterlassen - das würde nur Verdacht erregen. Offensichtlich können Sie nicht lügen und einen anderen Firmennamen angeben.
Normalerweise brauchen Sie nicht von jedem Unternehmen, in dem Sie gearbeitet haben, eine Referenz zu haben. Zumindest in meinem Gebietsschema ist es üblich, eine Referenz aus Ihrem aktuellen Unternehmen auszuschließen - da Sie die Leute dort nicht wissen lassen möchten, dass Sie daran denken, zu gehen.
Bringen Sie einfach eine Handvoll Referenzen von früheren Unternehmen oder anderen Quellen mit, die Sie verwenden können, wenn Sie nach Referenzen gefragt werden.
Wenn Ihre Arbeitsbeziehungen zu jemandem in diesem Unternehmen gut waren, können Sie dies jederzeit in den Lebenslauf aufnehmen. Wenn Sie um Referenz gebeten werden, nennen Sie seinen/ihren Namen, der für Sie bürgen und auch potenzielle Personalvermittler davon überzeugen kann, dass Sie ein guter potenzieller Mitarbeiter sind.
Kilisi
Lilienthal
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