Soll ich mich mit dem Personalvermittler in Verbindung setzen, um ein Stellenangebot anzunehmen?

Letzten Mittwoch erhielt ich ein Stellenangebot von Firma A. Der Personalvermittler von Firma A und ich kommunizierten hin und her, bis wir uns auf Bedingungen einigten, die ich annehmen würde.† Firma A gab mir bis Montag Zeit, das Stellenangebot anzunehmen/abzulehnen.

Allerdings hat mich der Personalvermittler noch nicht erreicht (und es ist gerade Dienstag). Soll ich mich mit dem Personalvermittler von Unternehmen A in Verbindung setzen, um dieses Stellenangebot anzunehmen?

† Ich warte auf das Ergebnis einer wünschenswerteren Stelle nach zwei Vorstellungsgesprächen mit Unternehmen B. Unternehmen B teilte mir mit, dass sie mich spätestens am Donnerstag über eine Entscheidung informieren werden. Ich würde es vorziehen, das Angebot von Unternehmen A nicht zu verlieren, indem ich es annehme, und dann meine Meinung ändern, wenn Unternehmen B ein Angebot macht, da ich trotzdem etwas in der Reihe hätte.

Hat der Personalvermittler von Unternehmen A Ihnen gesagt, dass er Sie kontaktieren würde, um Ihre Entscheidung zu erfahren? Oder haben sie nur gesagt, dass sie Ihre Antwort bis Montag brauchen (in diesem Fall wäre es an Ihnen, sie in Bezug auf die Annahme des Jobs zu kontaktieren oder nicht)?
Das war mir nicht klar. Beides haben sie nicht angegeben. Ich fragte, ob ich das Wochenende haben könnte, um darüber nachzudenken, und sie sagten, das wäre in Ordnung.
Ich würde sagen, in diesem Fall war es wahrscheinlich Ihre Verantwortung, sie anzurufen/emailen und sie entweder anzunehmen oder abzulehnen, also ja, Sie sollten sie wahrscheinlich so schnell wie möglich erreichen.
† Wenn möglich, würde ich immer versuchen, Unternehmen A zu bitten, Ihnen bis Donnerstag Zeit zu geben, und Unternehmen B bitten, sich zu beeilen, da Sie ein ausstehendes Angebot haben. Es ist unhöflich, Firma A den ganzen Papierkram vorbereiten zu lassen und die anderen Kandidaten wegzuschicken und dann in den letzten Minuten abzuspringen. Brücken brechen - und man trifft sich oft zweimal ...

Antworten (2)

Ich würde sagen, ja, es wäre eine gute Idee, den Personalvermittler von Firma A zu erreichen. Selbst wenn der Personalvermittler gesagt hat, dass er Sie am Montag anrufen würde, ist es eine gute Idee, ihn anzurufen, falls dies nicht der Fall ist und lassen Sie sie einfach so oder so wissen, ob Sie den Job annehmen oder nicht.

Sie haben vielleicht vergessen, Sie zurückzurufen, oder sie haben angenommen, dass Sie sie anrufen und ihnen Bescheid geben würden, also würde ich sie so oder so kontaktieren und ihnen sagen, ob Sie das Stellenangebot annehmen möchten oder nicht. Es zeigt Initiative, und besonders wenn Sie den Job wollen, zeigt es ihnen, dass Sie ihn wollen.

Ich habe gerade die Personalvermittlerin von Unternehmen A erreicht und sie wird sich mit einem Angebotsschreiben und Unterlagen bei mir melden. In Bezug auf Unternehmen B besteht dieses Angebot nicht, und bis es soweit ist, werde ich mit Unternehmen A fortfahren (und die Unterzeichnung von Unterlagen aufschieben, bis ich sicher bin, was Unternehmen B betrifft). Danke.

Soll ich mich mit dem Personalvermittler von Unternehmen A in Verbindung setzen, um dieses Stellenangebot anzunehmen?

Auf jeden Fall sollten Sie sich melden, aber nicht unbedingt akzeptieren, wenn Sie auf Firma B warten. Bis nach der potenziell wahrgenommenen Frist (Montag) zu warten, ist niemals eine gute Idee.

Beides haben sie nicht angegeben. Ich fragte, ob ich das Wochenende haben könnte, um darüber nachzudenken, und sie sagten, das wäre in Ordnung

Wenn das Wochenende von Ihnen angegeben wurde, würde ich mir vorstellen, dass die meisten Leute (wenn nicht die Mehrheit) irgendwann am Montag eine Antwort erwarten würden.

Ich warte auf das Ergebnis einer wünschenswerteren Stelle nach zwei Vorstellungsgesprächen mit Unternehmen B. Unternehmen B teilte mir mit, dass sie mich spätestens am Donnerstag über eine Entscheidung informieren werden.

Wenn Sie ungefähr zur gleichen Zeit wie A (ein paar Tage später oder vor allem vorher) ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmen B geführt haben, dann hätten Sie anfangs bei A um mehr Zeit bitten sollen. Aus diesem Grund ist es eine gute Idee, immer im Voraus nachzufragen, wann Sie es tun wird schon etwas wissen, bevor Sie das Vorstellungsgespräch verlassen. Selbst wenn es Montag wäre, wäre es eine gute Idee gewesen, A um mehr Zeit zu bitten, aber das Warten bis danach schadet möglicherweise Ihrer Position.

Soll ich mich mit dem Personalvermittler in Verbindung setzen, um ein Stellenangebot anzunehmen?
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