Ich habe kürzlich ein Stellenangebot von einem potenziellen Arbeitgeber erhalten. Es war ein geradeaus (keine Verwirrung). Ich habe mein Angebotsschreiben per E-Mail erhalten und meine Antwort per E-Mail zurückgeschickt, in der ich es akzeptiert habe. Der potenzielle Arbeitgeber hat dies sogar anerkannt. Nehmen wir an, dieser Arbeitgeber ist X.
Hier kommt der knifflige Teil – ich habe um diese Zeit mit 2 anderen Unternehmen ein Vorstellungsgespräch geführt. Ich sagte ihnen beiden, dass ich ein Angebot auf dem Tisch habe (bevor ich mein Angebot bei Firma X annahm). Nehmen wir an, diese 2 Unternehmen sind A und B.
Unternehmen A: Ich hatte meine Interviewrunden beendet und wartete auf eine endgültige Entscheidung. Sie sagten mir, dass es mindestens 1-2 Wochen dauern würde, bis ich mit einer Entscheidung zurückkomme (obwohl ich ihnen von dem Angebot von X erzählt habe - was Sinn macht).
Unternehmen B: Ich hatte ein letztes anstehendes Vorstellungsgespräch mit einigen wirklich hochrangigen Leuten im oberen Management. Ich habe ihnen von dem Angebot erzählt. Der Personalvermittler teilte mir mit, dass er die Bearbeitung nicht beschleunigen könne, da ich das Angebot erhalten habe, und fragte mich, ob ich aus dem Vorstellungsgespräch aussteigen möchte. Ich sagte ihnen, ich würde zurücktreten (nachdem ich es sehr sorgfältig durchdacht hatte!)
Der Personalvermittler kam zurück und bestätigte, dass ich ein Angebot von einer anderen Firma erhalten hatte und wusste, dass ich es meistens annehmen würde, aber er ermutigte mich, trotzdem ein Vorstellungsgespräch zu führen und das Management über mögliche Rollen zu treffen.
Jetzt bin ich verwirrt, ob ich mich überhaupt mit ihnen treffen soll, da ich bereits ein Angebot habe, das ich meistens annehmen werde. Lohnt es sich langfristig?
Der Personalvermittler kam zurück und bestätigte, dass ich ein Angebot von einer anderen Firma erhalten hatte und wusste, dass ich es meistens annehmen würde, aber er ermutigte mich, „NOCH EIN INTERVIEW“ zu machen und das Management über mögliche Rollen zu treffen.
Es ist ein guter Rat vom Personalvermittler. Folge es. Es schadet nicht, eine potenzielle Gelegenheit zu erkunden.
Sie haben noch nicht bei Firma X angefangen. In Ihrem eigenen Interesse wäre es ratsam, alle verfügbaren Optionen zu prüfen und diejenige auszuwählen, die am besten zu Ihren Karrierezielen passt.
Ja. Wenigstens reden schadet nicht. Beiden Arbeitgebern schulden Sie nichts.
Vor Jahren hatte ich ein Vorstellungsgespräch bei einem Job, und dort sagte mir ein Manager, dass sie mich mochten, aber mich nicht einstellen könnten, bis der Besitzer von außerhalb der Stadt zurückkehrte. Da ich kein festes Angebot in der Hand hatte, habe ich eine andere Stelle angetreten. Nach einer Woche bekam ich das Angebot, und er bot mir tatsächlich mehr an, weil er wusste, dass ich arbeitete und Verhandlungsmacht hatte.
Jetzt könnte das Arbeiten in den USA anders sein, da ich nicht verpflichtet war, zu kündigen. Ich bot dem, mit dem ich gerade angefangen hatte, eine zweiwöchige Kündigungsfrist an, aber sie ließen mich früher gehen, da ich noch nicht lange dort war.
Wenn Sie sich jetzt für einen Umzug entscheiden, entschuldigen Sie sich bei ihnen für die Unannehmlichkeiten und sagen Sie, dass es aufgrund des zeitlichen Ablaufs genau so abgelaufen ist.
Es gibt viele Feinheiten in diesem Thema, und einige davon werden mit kulturellen oder berufsspezifischen Unterschieden variieren. Generell gilt jedoch die beste Faustregel, aktiv alle Optionen zu prüfen, bis Sie sich vertraglich fest an einen neuen Arbeitgeber binden.
Auf der einen Seite wissen Sie nie, was passieren könnte, bis Sie eine feste Zusage gemacht haben – ein "wahrscheinliches" Angebot könnte niemals zustande kommen, oder eine Hintergrundprüfung könnte dazu führen, dass Ihnen ein Angebot unter den Füßen weggezogen wird, oder ein anderer Kandidat möglicherweise eine Position vor dir annehmen. Bis Sie also eine feste, schriftliche Zusage haben, sollten Sie sich so verhalten, als würden Sie noch aktiv allen möglichen Hinweisen nachgehen.
Aber auf der anderen Seite, sobald Sie ein Angebot erhalten haben, mit dem Sie zufrieden sind, es angenommen und alle Voraussetzungen erfüllt haben, ist die Fortsetzung des Vorstellungsgesprächs bestenfalls Zeitverschwendung oder setzt schlimmstenfalls Ihren Ruf aufs Spiel. Auch wenn einige Leute gerne ein angenommenes Angebot ablehnen und den Arbeitgeber wechseln oder nach nur wenigen Tagen bei einem neuen Job kündigen, ist dies im Allgemeinen keine gute Praxis – und in einigen Branchen und Kulturen kann es effektiv dazu führen, dass Sie auf die schwarze Liste gesetzt werden und Ihren Job beschädigen zukünftige Berufsaussichten. Also – sobald Sie sich verpflichtet haben, bleiben Sie dabei.
Lassen Sie uns das in Zusammenhang mit Ihrer Situation setzen. Du sagtest,
Jetzt bin ich verwirrt, ob ich mich überhaupt mit ihnen treffen soll, da ich bereits ein Angebot habe, das ich meistens annehmen werde.
Vergleichen Sie das mit der oben erklärten Regel. Sie haben das Angebot noch nicht angenommen, daher ist es sinnvoll, andere Möglichkeiten zu verfolgen.
Ich habe mein Angebotsschreiben per E-Mail erhalten und meine Antwort per E-Mail zurückgeschickt, in der ich es akzeptiert habe. Der potenzielle Arbeitgeber hat dies sogar anerkannt.
Die allgemein akzeptierte Praxis ist, dass ein bloßes Angebot Sie nicht davon abhält, mit anderen ein Vorstellungsgespräch zu führen, aber dies ist die Trennlinie: Nachdem Sie das Angebot angenommen und der potenzielle Arbeitgeber es bestätigt haben, ist das … Sie führen kein Vorstellungsgespräch mehr anderswo.
Nun, dies ist keine tatsächliche gesetzliche Anforderung. Sie können weiterhin Vorstellungsgespräche führen und Ihr Wort brechen oder den neuen Job sogar ein paar Tage nach dem Antritt kündigen – aber das wird Ihrem Ruf sehr schaden. Sie werden dafür nicht ins Gefängnis kommen, aber in einigen Fällen kann der Arbeitgeber Sie sogar wegen Zeitverlust und damit verbundenen Kosten verklagen, obwohl er sich in den meisten Fällen nicht darum kümmert.
Wenn Sie sich trotzdem dafür entscheiden, stellen Sie sicher, dass sich die Belohnung lohnt.
Benutzer106876
deep64blue