Mein letzter Job war die Anwendungsprogrammierung mit ein wenig Webdesign für ein Softwareunternehmen. Ich habe diesen Job aufgegeben und habe jetzt ein Jobangebot von einem größeren Softwareunternehmen, um Webdesign zu machen.
Ich liebe Anwendungsprogrammierung und Webdesign ist nicht mein idealer Job, aber das Unternehmen sagte, es sei möglich (aber nicht garantiert), dass sie mir in naher Zukunft auch Arbeit in der Anwendungsprogrammierung geben könnten.
Ich versuche zu entscheiden, ob ich den Job als Webdesigner annehmen soll, basierend auf dem, was sie gesagt haben. Ist es eine gute Idee, einen verwandten, aber nicht idealen Job anzunehmen, in der Hoffnung, zu meinem idealen Job zu wechseln? Und können Sie Fragen vorschlagen, die ich dem Unternehmen stellen könnte, um mir bei dieser Entscheidung zu helfen?
Es gibt immer wieder Momente im Leben, in denen sich die Dinge zum Unerwarteten wenden. Menschen verpassen Karrierechancen durch unglückliche Wendungen, während andere ohne viel Überlegung willkürlich wechseln - aber am Ende entscheidet sich der Erfolg nicht immer am ersten Tag des Umzugs.
Soweit ich weiß, lieben Sie das Programmieren, aber es kann auch sein (wie ich sehe), dass es im Moment entscheidend ist, einen verfügbaren Job anzunehmen, da dies für Ihre Situation dringend wäre. Ich denke also, die Wahl kann in Bezug auf Verantwortlichkeiten dies oder das sein , genauso wie jetzt oder zu spät in Bezug auf die Dringlichkeit, einen Job anzunehmen. Das ist in der Tat schwer zu beurteilen, aber wie gesagt, was auch immer Sie wählen, Sie bleiben nicht für immer an dieser Entscheidung hängen. Es braucht mehrere Entscheidungen über einen langen Zeitraum, um die Richtung zu bestimmen, in die Ihre Karriere letztendlich geht.
Unterschiedliche Berufe haben ihre eigenen Werte und Ansichten. Bei der Beurteilung von Berufen sollte man es nicht so tun, als ob „dieses Ding besser ist als jenes“. Alle Pfade haben ihre eigenen Eigenschaften – Vor- und Nachteile – und alle brauchen etwas Talent und viel harte Arbeit, um zu wachsen. Während Sie zögern, sollten Sie sich fragen: Wollen Sie dies überhaupt nicht tun, oder passt es nicht perfekt und Sie möchten lieber programmieren?
Hier sind einige Fragen, die Sie sich stellen sollten, und anhand der Antworten können Sie beurteilen, ob die neue Position für Sie geeignet ist. Sie können auch die Art von Fragen enthüllen, die Sie Ihrem potenziellen Arbeitgeber stellen können:
Das Design erfordert möglicherweise etwas Kreativität, unterscheidet sich jedoch von denen, die Sie zum Codieren benötigen. Fühlen Sie sich unwohl bei der Übernahme des Designauftrags? Wenn ja, versuchen Sie herauszufinden, warum genau.
Nehmen wir an, im schlimmsten Fall erhalten Sie überhaupt keine Codierung. Sehen Sie dies als eine Sackgasse für Ihre Karriere oder kann es ein Ort sein, an dem Sie arbeiten, bis sich eine besser geeignete Gelegenheit bietet?
Glaubst du wirklich, dass Design so schlecht ist – entweder niedrig oder etwas, das du einfach nicht ausstehen kannst?
Haben Sie in der Vergangenheit Rückschläge bei der Beschäftigung oder schwerwiegende familiäre Verpflichtungen hinter sich, die Sie daran hindern, riskante Aufgaben anzunehmen?
Fühlen Sie sich im Allgemeinen sehr unwohl, wenn Sie den Wechsel von Arbeitstypen oder Arbeitsumgebungen erleben?
Was Sie betrifft, und vielleicht viele, die möglicherweise mit einem ähnlichen Dilemma konfrontiert sind, scheint es, dass bei jedem „Nein“ zu diesen Fragen wenig Sorge an einem schlechten Ort endet; Für jedes starke „Ja“ könnten Sie in Betracht ziehen, auf eine passendere Stelle zu warten.
Ich bin im Grunde in der entgegengesetzten Position; Ich arbeite in einem Programmier-Gig und hoffe, das UX-Design voranzubringen. Während ich arbeite, mache ich ein paar kleinere Webdesigns, aber es gibt viel Programmierarbeit und technische Supportarbeit.
Ein erhebliches Problem besteht darin, dass viele Arbeitgeber auf Arbeitnehmer „herabschauen“, die derzeit nicht beschäftigt sind, sodass es definitiv in Ihrem langfristigen Interesse ist, einen entsprechenden Job zu behalten. Es macht sich gut in Ihrem Lebenslauf und Sie müssen nicht auf eine unangenehme Lücke in Ihrer Beschäftigung hinweisen und sagen: "Nun, ich hätte einen Job bekommen können, aber es war nicht der Job, den ich wollte".
Genauer gesagt bleibt Webdesign eine gute Möglichkeit, Ihre Programmierkenntnisse zu verbessern. Wenn Sie nicht in einer reinen Grafikdesign-Rolle sind, werden Sie verwandte Arbeiten wie das Codieren von HTML, Javascript usw. erledigen. Die Einzelheiten sind nicht wirklich wichtig, wichtig ist , dass Sie immer noch relevante Fähigkeiten aufbauen .
Kombiniert mit dem potenziellen Versprechen, in diesem Job genau das zu tun, was Sie wollen , ist es eine großartige Gelegenheit, jetzt einen relevanten Job zu bekommen. Stellen Sie sicher, dass Sie im Vorstellungsgespräch direkt fragen , welche Programmiermöglichkeiten es gibt, es könnte einen stärkeren Programmierfokus geben, als sie vermuten lassen, aber Sie wissen es erst, wenn Sie gefragt haben .
Nur sie können Ihnen das sagen, sie wollen vielleicht jemanden mit Programmierhintergrund und haben ihn einfach nicht in die Stellenanzeige aufgenommen. Nach dem, was sie dir bereits gesagt haben, klingt es so, als hätten sie etwas im Sinn. Fragen Sie, was es ist, aber drängen Sie nicht auf bestimmte Details.
Ich denke, Sie haben sowohl interne als auch externe Fragen.
Intern
Wie lange suchst du schon und wie lange kannst du warten? Eine Woche lang gesucht zu haben und das nötige Kleingeld zu haben, um 3 Monate zu warten, ist dramatisch anders als umgekehrt!
Wie viele Treffer, Interviews und realisierbare Angebote sind aufgetaucht? Wenn dies das einzige ist und Sie lange gewartet haben oder wenn Sie echte Probleme hatten, mit Interviews und Angeboten einen Fuß in die Tür zu bekommen, könnte dies ein Hinweis darauf sein, es zu versuchen.
Wie hoch ist Ihr Hass auf die Position, die Sie weniger mögen? Gibt es absolut keine Möglichkeit auf der Erde, dass Sie es 3 Jahre lang tun wollen? Stellen Sie sich vor, dass Sie im schlimmsten Fall, wenn Sie nicht in die Position wechseln können, die Sie wirklich wollen, vielleicht noch 3 Jahre in der Position bleiben möchten, nur um Job-Hopping zu vermeiden.
Extern
Hin und wieder können Sie ein Angebot machen, das Ihnen schriftlich sagt, dass Sie versetzt oder befördert werden, wenn eine Reihe von Umständen erfüllt sind … aber das ist ziemlich ungewöhnlich in der Technologiebranche – das ganze Bild ist einfach zu unberechenbar.
Sie müssen sie also dazu bringen, einen Fall vorzubringen, der Ihnen die angemessene Gewissheit gibt, dass der Umzug in naher Zukunft wahrscheinlich ist. Dinge, die ich fragen würde:
Brauchen Sie mich, um meine Fähigkeiten in irgendeiner Weise zu beweisen, um bewegt zu werden? Ist dies ein Test oder verstehen Sie bereits, dass ich die Arbeit heute erledigen kann, aber ich helfe dem Team vorerst gerne auf jede erdenkliche Weise.
Welche Geschäftsbedingungen müssen erfüllt sein, damit ich an der Anwendungsentwicklungsarbeit teilnehmen kann? Liegt es daran, dass Sie nicht das Budget haben und/oder mehr Anwendungsentwickler benötigen? Oder ist die Webdesign-Arbeit zu dringend? Welche Voraussetzungen muss das Unternehmen erfüllen, damit dieser Schritt möglich ist? Wie wahrscheinlich ist das? Wenn es um Geld geht, fragen Sie nach harten Zahlen (z. B. - wir brauchen 60.000 $ mehr Umsatz, um das Gehalt eines anderen App-Entwicklers zu rechtfertigen - wir haben den Umsatz um 20.000 $ pro Quartal gesteigert, also gehen wir davon aus, dass dies bis Winter 2013 ein Wahrscheinlichkeit). Wenn es sich um eine Workload-Sache handelt, wie Kriterien oder eine Beschreibung, wie oder warum dies eine Möglichkeit sein könnte (wir brauchen DRINGEND eine Web-Frontend-Rehabilitation, wir wissen, dass unser Frontend scheiße ist, aber sobald das Design fertig ist, erwarten wir, dass wir es behalten 2-3 Jahre, wodurch der Designer Zeit für andere Arbeiten hat)
Suchen Sie nach einem realistischen Verkauf. Lassen Sie sie nicht raten, erlauben Sie ihnen nicht, Ihnen ein Konzept zu verkaufen, das unwahrscheinlich klingt. Und lass sie nicht vage sein – wie „darüber reden wir in 6 Monaten“ – nein, in 6 Monaten hättest du vielleicht das Angebot von deinem Traumjob bekommen.
Der Kompromiss zwischen der Zeit, die Sie sich leisten können, auf ein besseres Angebot zu warten, und der Frage, wie sicher Sie sich bei diesem Angebot fühlen, ist rein persönlich. Wenn Sie auf Ihren letzten Dollar aus sind – nehmen Sie den Job an – aber wenn Sie in einem Bereich arbeiten, der wie verrückt Softwareentwickler anstellt (und Sie genug Ersparnisse/ein Entlassungspaket haben) – dann warten Sie auf etwas Besseres.