Dies ist das erste Mal, dass ich als IT-Anwendungsentwickler kündige, und ich werde nach Ablauf der 30-tägigen Frist, die ich in meinem Kündigungsschreiben angegeben habe, bei meinem neuen Arbeitgeber zu arbeiten beginnen.
Ich bin neu in dieser Situation und brauche einige Tipps, was während des Jobwechsels richtig zu tun ist, damit meine derzeitigen Arbeitskollegen keine Schwierigkeiten bekommen, wenn ich weg bin.
Ein guter Ausgangspunkt ist die Dokumentation Ihrer aktuellen Rollen/Verantwortlichkeiten und alle Informationen, die für jede Rolle relevant sind. Als Anwendungsentwickler sind möglicherweise nicht allzu viele spezifische Informationen enthalten, aber wenn Sie Serverinstanzen verwalten, sollten Sie erwägen, den Hostnamen, die Anmeldedaten, die Konfigurationsinformationen und ähnliche Informationen für jede einzelne aufzulisten.
Wenn Sie der Verwalter wichtiger Passwörter für Entwicklerkonten (oder Details für Testkonten usw.) sind, sollten Sie ebenfalls sicherstellen, dass sie irgendwo ordnungsgemäß dokumentiert sind und dass die Konten bei Bedarf an das Unternehmen übertragen werden.
Wenn Ihr Unternehmen über ein passwortgeschütztes Wiki verfügt, wäre dies ein guter Ort, um diese Informationen zu speichern. Überprüfen Sie jedoch zuerst, ob sie bereits eine Richtlinie darüber haben, wo diese Art von Informationen aufbewahrt werden sollten.
Vielleicht möchten Sie auch mit Ihrem Vorgesetzten sprechen und sehen, ob er möchte, dass Sie sich etwas Zeit nehmen, um bei der Befragung und/oder Schulung Ihres eventuellen Nachfolgers zu helfen, oder ob es bestimmte Informationen gibt, die Sie unbedingt dokumentieren möchten.
superM