Ich bin letzten Monat als Berater für ein langfristiges Projekt in ein Unternehmen eingetreten. Aber ich habe lange nach Vollzeitmöglichkeiten gesucht.
Aufgrund meiner Situation hatte ich nicht den Luxus, auf Vollzeitstellen zu warten. Ich habe vor kurzem ein Vorstellungsgespräch bei einer anderen Firma gegeben und höchstwahrscheinlich werde ich die Vollzeitstelle bekommen.
Die meiste Zeit, die ich in meinem jetzigen Job verbracht habe, habe ich mit Training und KT-Sitzungen verbracht. Aber ich fühle mich schuldig, weil ich denke, dass ich die Zeit und das Geld des derzeitigen Unternehmens verschwendet habe, und frage mich auch, wie ich das meinem Vorgesetzten mitteilen soll.
Jeder Rat oder Vorschlag, wie man vorgehen kann, ist willkommen – wie kann ich negative Auswirkungen in dieser Situation minimieren?
In keiner bestimmten Reihenfolge (ich nummeriere nur zu Referenzzwecken):
Teilen Sie uns mit, warum Sie weiter gesucht haben und dass Sie gefunden haben, wonach Sie gesucht haben, spätestens wenn es zu störend für sie wird, um die Arbeit zu unterbrechen.
Fragen Sie nach einem Gegenvorschlag für eine Vollzeitstelle. Wenn Sie bereits Zahlen von der potenziellen Stelle erhalten haben, fragen Sie nach einem Gegenvorschlag, der eine Zahl vorschlägt (aber ich würde davon abraten, nur zu sagen, was es war).
Schlagen Sie ein oder zwei Ersatz vor. Beteiligen Sie sich am Prozess eines solchen Austauschs, unabhängig davon, ob es Ihre Indikation war oder nicht. Wenn der Ersatz nicht sehr gut ist, aber immer noch besser als nichts, sagen Sie es respektvoll.
Bieten Sie an, für begrenzte angemessene Fragen (ich würde sagen, nicht länger als 20 Minuten pro Anruf, nicht länger als 1 Stunde pro Woche) für eine begrenzte angemessene Zeit (mehr als 1 Woche, weniger als 2 Monate) auf Abruf zu sein.
IDrinkandIKnowThings
Sonnig