Wie sage ich meinem Chef, dass ich zu einem anderen Unternehmen wechsele? [Duplikat]

Ich wollte immer einen Job machen, den ich vor einem Jahr gefunden habe. Aber aufgrund von organisatorischen Veränderungen wechselte das gesamte Team zu einem anderen Projekt und ich finde die aktuelle Arbeit nicht herausfordernd und demotiviere mich daher und verliere mein Selbstvertrauen.

Ich habe mich vor kurzem beworben und einen neuen Job gefunden, der nicht so ist, wie ich es „immer“ wollte.

Wie sage ich meinem Chef, dass ich einen neuen Job habe? Wird es wahrgenommen, dass ich mich verändert habe, weil ich etwas nicht konnte?

Antworten (1)

Wie sage ich meinem Chef, dass ich einen neuen Job habe?

Dies kann von Ihrer Firmenpolitik und der Firmenkultur abhängen. Ihre Firma benötigt möglicherweise seine Zustimmung, um den Umzug abzuschließen. Sie müssen ihn wissen lassen, dass Sie unzufrieden sind, wo Sie sind und was Sie tun, aber ich würde so hart wie möglich eine Garantie dafür bekommen, dass der neue Job Ihnen gehört, bevor Sie Ihrem Chef mitteilen, dass Sie beabsichtigen, den Wechsel vorzunehmen. Es ist möglicherweise auch keine offizielle Richtlinie, aber Ihr aktueller Chef kann den Einfluss haben, Ihren Umzug zu stoppen.

Wenn es Zeit ist, es ihm zu sagen, sehen Sie ihn von Angesicht zu Angesicht (wenn möglich) und Sie sagen es ihm so schnell wie möglich, aber wenn der Umzug so abgeschlossen ist wie möglich, und nicht vorher. Wenn Sie es ihm sagen, bevor der Umzug so weit wie möglich abgeschlossen ist, werden Sie möglicherweise ohne einen Landeplatz ersetzt.

Wenn er bereit ist, dich gehen zu lassen, oder er in der Sache nichts zu sagen hat, ist er vielleicht ein wenig enttäuscht, aber er wird es wie ein Champion nehmen.

Sie sollten auch so verfügbar sein, da Ihre neuen Aufgaben es ermöglichen, sich mit Ihrem Nachfolger zu beraten, wenn Sie sicherstellen möchten, dass Ihr Umzug keinen schlechten Ruf hinterlässt.

Wird es wahrgenommen, dass ich mich verändert habe, weil ich etwas nicht konnte?

Sie haben den neuen Job bereits. Wenn die Frage jemals in der Zukunft auftaucht, sagen Sie ihnen, was Sie uns gesagt haben.

Das gesamte Team wechselte zu einem anderen Projekt und ich fand die aktuelle Arbeit nicht herausfordernd.

Es war nicht das, wofür Sie ursprünglich eingestellt wurden, also sind Sie umgezogen. Niemand wird Sie dafür schlecht behandeln.

Starker Vorschlag: Selbst (besonders!) wenn der Umzug innerhalb eines Unternehmens stattfindet, ist es eine gute Idee, die Sache zwei Wochen oder länger anzukündigen, um sicherzustellen, dass das meiste Wissen über die Sache, an der Sie gearbeitet haben, vorhanden ist wird an jemanden übertragen, der bleibt. Sie können auch versprechen, zur Beratung/Beratung zur Verfügung zu stehen, wer auch immer Ihre Rolle übernehmen wird, natürlich vorbehaltlich der Anforderungen Ihrer neuen Aufgabe. Idealerweise sollten Sie natürlich mit Ihrem Chef darüber gesprochen haben, bevor Sie mit der Suche begonnen haben, damit er/sie anfangen kann, andere Arbeitskräfte einzustellen, die Sie ersetzen.
@keshlam Ich habe die Punkte hinzugefügt, die Sie angesprochen haben, außer dass ich Ihrem letzten Punkt nicht zustimmen kann. Wenn Sie ersetzt werden, bevor Sie Ihren Umzug arrangiert und abgeschlossen haben, erhöhen Sie Ihr Risiko, keine Arbeit zu finden. Sie sind in einer viel besseren Verhandlungsposition, wenn Sie aktuell angestellt sind.
@AarronHall: Dieses Problem gilt nicht für einen Umzug innerhalb des Unternehmens, was der Fall ist, der diskutiert wird.
@keshlam Ich würde alles andere gleich dagegen argumentieren, aber es ist sicherlich eine heiklere Angelegenheit als eine innerbetriebliche Übertragung. Einige Firmen benötigen für einen solchen Schritt die Zustimmung des vorherigen Managers, daher wäre ASAP in diesem Fall die bestmögliche Option. Ich werde deinen Punkt ansprechen.
Wie sage ich meinem Chef, dass ich zu einem anderen Unternehmen wechsele? [Duplikat]
AntwortenHierDatenschutz-Bestimmungen1y, 0v