Ich habe in den letzten 10 Monaten versucht, einen neuen Job zu bekommen, seit ich den angefangen habe, in dem ich arbeite. Die Bezahlung ist gut, aber mein Management hat keine Erfahrung mit der Verwaltung eines Softwareprodukts (in diesem Fall einer Unternehmenswebsite). Mein Unternehmen kaufte ein anbieterspezifisches, teures Softwarepaket, das es mit Wartung und Erweiterungen ruiniert, und ich bin jetzt der arme Kerl, der angerufen wird, wenn etwas nicht stimmt, weil das Management für den Produktionssupport ziemlich nutzlos ist.
Sie schießen sich immer wieder selbst ins Knie, indem sie zusätzliches Personal für die Berichterstattung einstellen, und ich möchte keinen meiner Kollegen einladen (und wahrscheinlich verbrennen), um in einem Durcheinander zu arbeiten. Es ist frustrierend, dass ich im Grunde genommen einen Entwicklungsmanager und einen CIO darin schulen muss, wie man das Produkt verwaltet, und dass ich jetzt VIELE Grenzen setzen muss, damit sie nicht in meine Work-Life-Balance eingreifen.
Abgesehen von diesen Beiträgen, die den Tag retten, nachdem das Management es wieder vermasselt hat, war die Arbeit, die ich in diesem Job und in den letzten drei Jahren davor geleistet habe, äußerst langweilig - nicht freiwillig. Ich habe einige selbst geführte Kurse besucht, nur um meinen Horizont zu erweitern, und ich teile Informationen darüber in meinem Lebenslauf. Ich habe auch ein ziemlich ausgeklügeltes, technisch anspruchsvolles, unabhängiges Projekt, das ich nur ungern in Interviews teile, weil ich die Erfahrung gemacht habe, dass Arbeitgeber jede unabhängige Arbeit missbilligen.
Nun - in den letzten Interviews wurde mir gesagt "nicht technisch genug" oder "nicht genug Erklärung". Ich habe diese Antwort heute bei einem Vorstellungsgespräch erhalten und musste mich (im übertragenen Sinne) auf den Typen setzen, um an dem Punkt, an dem er mich hinausbegleiten wollte, Feedback zu erhalten. Also zeige ich ihm als letzten Ausweg mein unabhängiges Projekt (das funktioniert und eine mobile Website ist) und nach einer kurzen Demo sagt er: "Das hätten Sie in den Lebenslauf schreiben sollen!" Ich kam nach Hause und schrieb dem Typen eine vollständige technische Zusammenfassung meines Projekts und dankte ihm für seine Offenheit – aber ich weiß nicht, was das Blatt bei dieser Gelegenheit wenden wird.
Ich habe mir einen neuen Anzug gekauft und mich auf dieses Interview gefreut, und blehhhhhhhhh . Also für die Zukunft – setze meine persönlichen Projekte in den Lebenslauf, oder nicht?
Setzen Sie meine persönlichen Projekte in den Lebenslauf oder nicht?
Wenn ich ein ziemlich herausforderndes technisches Projekt hätte, an dem ich in meiner Freizeit arbeite , würde ich es definitiv in meinen Lebenslauf aufnehmen, da es hilft, meine technischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
Tatsächlich habe ich als Interviewer viele persönliche Projekte in den Lebensläufen von Kandidaten gesehen, von denen einige Angebote eingeholt haben, solange sie vermitteln konnten, dass das Projekt in ihrer Zeit und im Unternehmen durchgeführt wurde darunter nicht gelitten.
Allerdings fallen in deinem Beitrag einige Dinge auf:
aber mein Management hat keine Erfahrung mit der Verwaltung eines Softwareprodukts
Es spielt keine Rolle, wie inkompetent Ihr Management ist, Sie müssen bei allem, was es tut, etwas Positives finden und diese positiven Dinge nutzen, um während Ihrer Interviews zu sprechen. Dies könnte die Domain sein, in der sie sich befinden, der Zweck der Website (jemand hat dafür bezahlt, also muss sie einen positiven Wert darin sehen) oder irgendetwas anderes.
Sie schießen sich immer wieder ins eigene Knie, indem sie zusätzliches Personal für die Berichterstattung einstellen
Sprechen Sie auch hier nicht negativ über Ihren derzeitigen Arbeitgeber. Was hindert einen Mitarbeiter, der schlecht über den aktuellen Arbeitgeber spricht, daran, schlecht über den nächsten zu sprechen?
Abgesehen von diesen Heldenbeiträgen, die den Tag retten, nachdem das Management es wieder vermasselt hat, war die Arbeit, die ich in diesem Job und in den letzten drei Jahren davor geleistet habe, äußerst langweilig
Dies sollte kein Deal Breaker sein, wenn Sie persönliche Projekte haben, um Ihre technischen Fähigkeiten zu demonstrieren
Wenn Sie stolz auf Ihr persönliches Projekt sind, würde ich es unbedingt in Ihren Lebenslauf aufnehmen, besonders wenn das Projekt abgeschlossen ist. Es zeigt, dass Sie selbstmotiviert sind und in der Lage sind, ein Ziel zu erreichen. Wenn es andere Fähigkeiten außerhalb Ihrer üblichen Arbeit zeigt, unterstreicht es auch, dass Sie die Fähigkeit haben, neue Techniken selbst zu lernen und sich an sie anzupassen.
Stellen Sie einfach sicher, dass Sie, wenn einer von Ihnen es während eines Interviews erwähnt, es irgendwie präsentieren können, wie z. B. ein Video oder einen Blog online, um Ihr persönliches Projekt vorzuführen.