Die klassische Referenz für genau das, was Sie beschreiben, ist Gilovich & Medvec, 1995 ( LINK ), deren Hauptthese lautet, dass "Aktionen oder Fehler bei der Beauftragung kurzfristig mehr Bedauern hervorrufen; aber Untätigkeit oder Unterlassungsfehler, langfristig mehr Bedauern hervorrufen" (aus dem Abstract). Die Autoren erklären, dass es viele Faktoren gibt, die zu diesem allgemeinen Muster beitragen; Diese Faktoren sind in ihrer Tabelle 3 unten eigentlich ganz schön zusammengefasst:
Eine vollständigere Beschreibung dieser Faktoren und eine Diskussion der relevanten Beweise finden Sie unter dem Link, den ich oben zum Artikel von Gilovich & Medvec gepostet habe.
Nikolaj-K
Mux
Nikolaj-K