Dies ist eine objektive Frage, obwohl das Beispiel, das ich unten erwähnt habe, subjektiv ist. Ist das ein universelles Phänomen oder ist es nur etwas, das ich wahrgenommen habe?
Szenario 1:
Ereignis: Diese Person hat entweder gute Arbeit geleistet oder in Meetings eine gute Frage gestellt.
Sein/Ihr Gedankenlesen: Er/Sie hat das Gefühl, dass alle von der geleisteten Arbeit oder von der Frage beeindruckt sind.
Reaktion: Er/Sie fühlt sich wertgeschätzt, fühlt sich gut, fühlt sich auch besser aufgrund des Gefühls der Arbeitsplatzsicherheit usw.
Szenario2:
Ereignis: Diese Person hat eine Aufgabe nicht oder nicht den Erwartungen entsprechend erledigt oder hat keine Fragen gestellt oder sich nicht aktiv an Besprechungen beteiligt.
Sein/Ihr Gedankenlesen: Angst, dass sein/ihr Vorgesetzter oder andere das Gefühl haben könnten, dass diese Person nicht das Potenzial hat.
Reaktion: Er/Sie empfindet mangelndes Selbstvertrauen, Angst, Depression aufgrund der Arbeitsplatzsicherheit, fühlt sich unglücklich mit sich selbst, hat Angst, dass er/sie den Arbeitsplatz verlieren könnte.
Ich möchte die Grundursache dieses Denkprozesses kennen und wissen, welche klinischen Methoden verwendet werden, um ihn zu lösen.
Abnormale Psychologie ist eine heikle Sache. Sie haben uns nicht genügend Informationen gegeben, um genau zu bestimmen, auf welche Störung Sie sich beziehen könnten. Die Reaktionen, die Sie beschreiben, klingen rational: ein Muster, bei dem auf positive Erfahrungen mit positiven Emotionen und auf negative Erfahrungen mit negativen Emotionen reagiert wird. Psychische Erkrankungen können für diese Diskussion als Extreme normaler Emotionen betrachtet werden. Was wirklich zählt, ist, wie häufig und proportional die Emotion zu den Reizen war. Es ist normal, traurig zu sein, wenn man bei einer Aufgabe versagt, und wenn größere Ereignisse im Leben passieren, ist es normal, für kurze Zeit absolut zu trauern. An einem Punkt wird die Reaktion anormal (sie stört normale Lebensaufgaben oder die richtige Reaktion wird unterdrückt) und kann durch Medikamente und Therapie durch einen Psychiater und/oder Psychologen behandelt werden.
Die Person, die Sie beschreiben, könnte vollkommen normal sein und keiner Behandlung bedürfen. Sie könnten ADS mit depressiven Merkmalen haben, das mit Dopaminrezeptor-Verstärkern wie Aderall behandelt wird. Ich denke, jeder arbeitende Mensch auf dem Planeten würde ADS-Medikamente mögen, da sie ein leistungssteigerndes Medikament sind, aber die Nebenwirkungen sie für alle Menschen ungeeignet machen. Sie können bipolar sein und werden mit Stimmungsstabilisatoren wie Lithium und Antipsychotika wie Zyprexa behandelt. Sie könnten nur depressiv sein, was mit Anti-Axiety/depressiven Medikamenten wie Celexa und SSRI (selektiver Serotonin-Wiederaufnahmehemmer) behandelt wird. Vielleicht sogar eine Art Zwangsstörung, die manchmal mit Anti-Angst-Medikamenten oder Antipsychotika behandelt wird. Vielleicht wurde ihre schlechte Leistung durch schlechte Qualität oder Quantität des Schlafes verursacht und ein Beruhigungsmittel wie Ambien wird zur Behandlung der Schlaflosigkeit verwendet. Ich bin mir sicher, dass es eine ganze Reihe anderer Krankheiten und Behandlungen gibt, die zu dem von Ihnen beschriebenen Profil passen könnten, und es ist unmöglich, dies ohne weitere Informationen und eine ärztliche Diagnose zu wissen.
Gesprächstherapiebehandlungen sind vielfältiger als medikamentöse Behandlungen. Mit vielen verschiedenen Kombinationen, die bei verschiedenen Krankheiten helfen. Übliche Behandlungen umfassen kognitive Verhaltenstherapie (CBT), psychodynamische, Einzel- oder Gruppenberatung. Jeder Praktiker setzt die Gesprächstherapie nach einer allgemeinen Richtlinie unterschiedlich um.
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Chuck Sherrington
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