Welche Beziehung besteht zwischen dem Arbeitsgedächtnis und positiver oder negativer Stimmung als affektive Zustände höherer Ordnung, die sich im Vergleich zu affektiven Reaktionen von Moment zu Moment (sowohl Valenz als auch Erregung) langsam ändern können? Gibt es Literatur dazu?
Willkommen in der Gemeinde Dalek! Emotionale Zustände können die Handlungen und Entscheidungen, die wir in unserem Alltag treffen, durch ihren Einfluss auf kognitive Prozesse wie das Arbeitsgedächtnis lenken. Ich möchte einige Quellen ( Figueira et al., 2017 und Baddeley, 2012 ) mit Ihnen teilen, die für Sie sehr hilfreich sein können.
Die Leute hier haben versucht, empirisch herauszufinden, wie unsere Stimmungen Wahrnehmungsprozesse beeinflussen.
Baddeley, A. (2012). Arbeitsgedächtnis: Theorien, Modelle und Kontroversen. Annual Review of Psychology, 63 , 1-29. https://doi.org/10.1146/annurev-psych-120710-100422
Figueira, JS, Oliveira, L., Pereira, MG, Pacheco, LB, Lobo, I., Motta-Ribeiro, GC, & David, IA (2017). Ein unangenehmer emotionaler Zustand reduziert die Arbeitsgedächtniskapazität: elektrophysiologischer Beweis. Sozialkognitive und affektive Neurowissenschaft, 12 (6), 984-992. https://doi.org/10.1093/scan/nsx030
Bryan Krause
Arnon Weinberg