Was ist die biblische Grundlage für Frauen, insbesondere Mütter, die außerhalb des Hauses arbeiten?

Ich wundere mich über die Sündhaftigkeit von Frauen, besonders von Müttern, die außerhalb des Hauses arbeiten. Vielleicht könnte 1. Timotheus 5,8 so verstanden werden, dass nur der Ehemann für die Familie sorgen soll:

Wer seine Angehörigen und insbesondere den eigenen Haushalt nicht versorgt, hat den Glauben verleugnet und ist schlimmer als ein Ungläubiger.

1 Timotheus 5:8 NIV

Was ist die biblische Grundlage für eine Frau, insbesondere eine Mutter, die außerhalb des Hauses arbeitet?

Die Passage spricht davon, sich um Witwen zu kümmern. Warum denkst du, dass es etwas mit berufstätigen Ehefrauen zu tun hat?
@DJC Im gesamten Kapitel geht es darum, sich um Witwen zu kümmern, weil sich ihre Ehemänner zuvor um sie gekümmert hatten, nicht weil sie ihren Unterhalt verdienten. Ich bin mir jedoch nicht sicher, ob jemand induktive Logik auf die biblische Exegese anwenden sollte.
OP wurde seit vier Jahren nicht mehr gesehen, daher habe ich die Frage so aktualisiert, dass sie a) themenbezogen (biblische Grundlage) ist und b) mit der Antwort übereinstimmt, die gegeben wurde, als sie zum ersten Mal gestellt wurde (biblische Grundlage für Frauen / Mütter, die außerhalb arbeiten ). Heimat)

Antworten (1)

Sprüche 31 wird (von vielen) als das Modell dessen angesehen, was eine gottesfürchtige Frau sein sollte. In diesem Kapitel sehen wir, dass diese Frau eigentlich ziemlich fleißig ist:

10 Eine ausgezeichnete Frau, die finden kann? Sie ist viel kostbarer als Juwelen. 11 Das Herz ihres Mannes vertraut auf sie, und es wird ihm nicht an Gewinn mangeln. 12 Sie tut ihm Gutes und schadet ihr nicht alle Tage ihres Lebens.

13 Sie sucht nach Wolle und Flachs und arbeitet mit williger Hand . 14 Sie ist wie die Schiffe des Kaufmanns; sie bringt ihr Essen von weit her. 15 Sie steht auf, während es noch Nacht ist, und sorgt für Nahrung für ihr Haus und Portionen für ihre Mädchen. 16 Sie erwägt einen Acker und kauft ihn; mit der Frucht ihrer Hände pflanzt sie einen Weinberg. 17 Sie kleidet sich mit Kraft und macht ihre Arme stark. 18 Sie nimmt wahr, dass ihre Waren profitabel sind. Ihre Lampe geht nachts nicht aus. 19 Sie legt ihre Hände an den Spinnrocken, und ihre Hände halten die Spindel.

20 Sie öffnet ihre Hand für die Armen und streckt ihre Hände aus für die Bedürftigen. 21 Sie hat keine Angst vor Schnee für ihr Haus, denn ihr ganzes Haus ist in Scharlach gekleidet. 22 Sie macht sich Bettdecken; ihre Kleidung ist feines Leinen und Purpur. 23 Ihr Mann ist in den Toren bekannt, wenn er unter den Ältesten des Landes sitzt. 24 Sie macht Kleider aus Leinen und verkauft sie ; sie liefert Schärpen an den Kaufmann.

25 Stärke und Würde sind ihre Kleidung, und sie lacht über die kommende Zeit. 26 Sie öffnet ihren Mund mit Weisheit, und die Lehre der Freundlichkeit ist auf ihrer Zunge. 27 Sie achtet auf die Wege ihres Hauses und isst nicht das Brot des Müßiggangs.

28 Ihre Kinder stehen auf und preisen sie selig; auch ihr Mann, und er lobt sie: 29 "Viele Frauen haben es gut gemacht, aber du übertriffst sie alle." 30 Anmut ist trügerisch, und Schönheit ist eitel, aber eine Frau, die den HERRN fürchtet, ist zu preisen. 31 Gebt ihr von der Frucht ihrer Hände, und ihre Werke preisen sie in den Toren.

Sprüche 31:10-31 LUT

Also, nein , die Bibel sagt in keiner Weise, dass es für eine Frau sündig ist, außerhalb des Hauses zu arbeiten.

Davon abgesehen sind Männer und Frauen immer noch verschieden, und Männlichkeit unterscheidet sich von Weiblichkeit.

Die meisten mir bekannten christlichen Familien, in denen die Frau nicht außer Haus arbeitet, haben diese Entscheidung aufgrund ihrer eigenen Prioritäten getroffen. Sie haben entschieden, dass es wichtiger ist, die Ehefrau oder Mutter zu entlasten, damit sie sich mehr auf die Pflege der Familie und das aktive Leben ihrer Kinder konzentrieren kann, als das zusätzliche Geld und den beruflichen Erfolg, den die Frau sonst am Arbeitsplatz erzielen könnte.

Es geht aber in beide Richtungen. Ich glaube, dass sowohl der Mann, der Karriere macht, als auch die Frau die Familie mehr wertschätzen sollten als Karrierefortschritt und Prestige. Für den Mann kann das bedeuten, dass er die nächste Beförderung, die mehr Stunden erfordert, nicht bekommt, damit er mehr Zeit für die Pflege seiner Frau und seiner Kinder aufwenden kann.