Ich bin ein Praktikant, der kürzlich in ein produktbasiertes Unternehmen eingetreten ist. Kürzlich, nachdem ich zwei Aufgaben erfolgreich abgeschlossen hatte, wurde mir eine Vollzeitstelle versprochen, und ab diesem Zeitpunkt hat mich mein Manager beauftragt, eine neue Funktion zu entwickeln, die fundierte Kenntnisse über die Produktcodebasis erfordert, und da ich mich frischer fühle, fühle ich mich wirklich inkompetent innerhalb der vorgegebenen Frist abzuschließen. Ich habe keine Einweisung/Schulung bezüglich der Produkt-Codebasis erhalten.
Immer wenn ich auf meinen Mentor zugehe, der mit mir zusammengearbeitet hat, sagt er, dass er mir nicht alles beibringen kann und ich meine Lösungen für meine Probleme selbst finden muss. Ich habe wirklich versucht, damit fertig zu werden, und habe andere Teammitglieder, die an anderen Dingen arbeiten, gebeten, mir KT (Wissenstransfer) zur Verfügung zu stellen, aber sie sagten, sie seien beschäftigt und ich sollte mit meinem Vorgesetzten sprechen.
Ich bin noch Praktikant, habe gerade eine Vollzeitstelle bekommen und bin mir wirklich nicht sicher, wie es ausgehen würde, meinem Vorgesetzten zu sagen, dass ich meine zugewiesene Aufgabe nicht rechtzeitig erledigen kann, und welchen Eindruck das machen würde. Aber selbst mein Mentor hat mal gesagt, dass mir ein unrealistisches Projekt zugeteilt wurde, das mit dem Wissen eines Studienanfängers nicht zu bewältigen ist.
Was soll ich in dieser Situation tun? Ich war täglich im Büro, habe den ganzen Tag gesessen, buchstäblich nichts verstanden und am Ende des Tages meinem Mentor dumme Fragen gestellt.
Ich bin mir wirklich nicht sicher, wie es ausgehen würde, meinem Vorgesetzten zu sagen, dass ich meine zugewiesene Aufgabe nicht innerhalb der Zeit erledigen kann, und welchen Eindruck das machen würde.
Ich kann nicht genau sagen, wie es ausgehen wird - aber es ist sehr wahrscheinlich, dass es viel besser wird, als nichts zu sagen und einfach die Frist zu verpassen.
Was soll ich in dieser Situation tun?
Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten, erklären Sie alles, was Sie bisher getan haben, um zu versuchen, das erforderliche Wissen zu erlangen (und was Ihr Plan ist, dies zu tun – sei es, etwas Wissenstransferzeit mit bestimmten Personen zu bekommen oder Dinge selbst herauszufinden und sagen, dass Sie daher nicht sehen können, wie Sie dieses Projekt bis zum angegebenen Termin fertigstellen können.
Teilen Sie Ihrem Vorgesetzten mit, dass Sie derzeit nicht über die erforderlichen Kenntnisse verfügen, um diese Aufgaben auszuführen, und dass Sie mehr Zeit benötigen.
Sagen Sie ihm auch, dass Sie versucht haben, Ihren Mentor und andere Teammitglieder zu erreichen, diese aber für andere Streams voll ausgestattet sind und keine Zeit haben, die Dinge mit Ihnen durchzugehen.
Fragen Sie Ihren Vorgesetzten, ob es möglich ist, Ihren Mentor lange genug von seinem Projekt freizustellen, um einige KT mit Ihnen durchzuführen, zumindest in Teilen (wenn mehr als eine Sitzung erforderlich ist).
Benutzer34587
Goutam Bose
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