Ich bin Softwareentwickler und mein neuer Kollege stellt mir privat Fragen und sendet sie dann in privaten Gruppenchats an unseren Kunden. Das ist mein erster Job und ich war mir nicht sicher, ob das akzeptabel ist oder ob ich etwas dagegen tun sollte.
Mein Kollege war früher Teilzeit, er ist ein Experte in der Branche und jemand, dem wir früher allgemeine Fragen gestellt haben. Er ist jetzt unser Vollzeit-Projektmanager (er war noch nie zuvor ein Manager). Da er neu in der Rolle war, erwartete ich viele Fragen und half gerne weiter. Aber unser Kunde hat mich kürzlich zu einem Gruppenchat hinzugefügt, um meine Meinung zu erfahren. Im Chat sah ich, dass er mir die Fragen stellte, die in diesem Kanal gestellt wurden, und meine Antworten kopierte und als seine eigenen einfügte.
Auf der einen Seite stört mich das nicht, da ich es vorziehe, nicht mit Kunden zu sprechen und meine PN nach Möglichkeit durchzugehen. Aber ich will auch Anerkennung für meine Antworten und Meinungen. Ich bin mir nicht sicher, ob ich es lassen und sehen soll, ob es aufhört, wenn er sich mehr an die Rolle gewöhnt? Soll ich mit ihm darüber reden (obwohl ich Angst vor einer Beziehung habe)? Oder es meinem alten PM gegenüber erwähnen, der befördert wurde?
Ich würde der Sache noch etwas Zeit geben und schauen was passiert.
Klingt so, als hätte Ihr Kollege Ihre Nachrichten nur an einen Kunden weitergeleitet, mit dem Sie zuvor keinen direkten Kontakt hatten, nicht unbedingt, um Ihre Arbeit anzuerkennen.
Sie könnten ihm gegenüber erwähnen, dass Sie dem Kunden von nun an lieber selbst eine Nachricht senden möchten, damit bei der Übersetzung nichts verloren geht. Es ist jedoch durchaus üblich, dass ein Projektmanager als Vermittler fungiert.
Dies hängt von den Besonderheiten und Ihrer Unternehmensstruktur ab. Im Allgemeinen würde ich mir keine Sorgen machen, dass ich die Anerkennung für meine Arbeit verlieren würde, da der PM als Kontaktstelle fungiert.
Normalerweise berichten Sie dem PM und der PM berichtet an Ihren Chef. Der PM sollte sagen, wie gut Sie abschneiden. Wenn Sie direkt Ihrem Vorgesetzten unterstellt sind und das Gefühl haben, dass der PM Ihnen die Anerkennung stiehlt, die Sie verdienen, können Sie Ihrem Chef immer sagen, dass Sie Kunden lieber direkt kontaktieren möchten, als immer durch Ihren PM zu gehen.
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