Die Leute um mich herum denken, dass ich talentiert bin: meine ehemaligen Professoren, Klassenkameraden, sogar meine Freunde. Einige der Leute, die ich an der Universität kennengelernt habe, bitten mich auch nach meinem Informatik-Studium noch immer, sie bei ihren Forschungsarbeiten zu beraten. Kürzlich habe ich sogar eine Nachricht von meinem Professor erhalten, dass meine Forschungsarbeit für eine internationale Präsentation ausgewählt wurde. Klingt gut, nicht wahr?
Das Problem ist, dass ich keinen Job bekomme. Ich suche seit fast sieben Monaten. Ich bekomme immer Feedback zu meinen Bewerbungen und ich habe auch versucht, Seminare zu besuchen, an Schulungen teilzunehmen und an kostenlosen Online-Kursen teilzunehmen, um meine Fähigkeiten zu verbessern. Ich bin frustriert, weil ich denke, dass ich in der Industrie gut abschneiden würde.
Was kann ich tun, um attraktiver zu werden?
Hier sind einige grobe Kategorien von Schritten, von denen ich denke, dass sie Ihnen helfen werden. Aus Ihrem Beitrag geht hervor, dass Sie bereits einige oder alle der folgenden Schritte ausführen:
Verbessern Sie Ihre Fähigkeiten: Hier sind Sie auf dem richtigen Weg. Wenn es ein bestimmtes Gebiet oder eine bestimmte Technologie gibt, mit der Sie arbeiten möchten, würde ich vorschlagen, sich darauf zu konzentrieren. Wenn Sie noch keine haben, empfehle ich Ihnen dringend, ein Portfolio mit Arbeitsproben aufzubauen. Erstellen Sie ein Code-Repository auf einer Website wie GitHub, damit potenzielle Arbeitgeber sehen können, was Sie tun können. Stellen Sie eine einfache Webanwendung an einem Ort wie Heroku bereit. Websites wie diese haben kostenlose Kontingente und eignen sich hervorragend für Studenten und Arbeitssuchende.
Bauen Sie Ihr Netzwerk auf: Sie erwähnen, dass ehemalige Professoren und Kommilitonen Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten bewundern. Sie können sie bei Ihrer Jobsuche um Rat fragen. Gehen Sie jedoch vorsichtig vor, Menschen mögen es, um Rat gefragt zu werden und Kollegen helfen zu können, aber sie mögen es vielleicht nicht, wenn sie das Gefühl haben, dass Sie sie nur zu Ihrem Vorteil benutzen. Eine andere Sache, die ich vorschlagen würde, ist, an Technologietreffen in Ihrer Nähe teilzunehmen. Finden Sie eine Gruppe, die Sie interessiert, und finden Sie Freunde. Bringen Sie auch etwas mit: Wenn jemand einen Vortrag hält, stellen Sie relevante Fragen, halten Sie vielleicht einen eigenen Vortrag. Früher habe ich Treffen in Manila besucht und weiß, dass die Leute auf diese Weise Jobs/neue Mitarbeiter finden.
Feedback verdauen und iterieren: Sie haben Feedback von Unternehmen erwähnt, bei denen Sie sich beworben haben, aber die Erfahrung, die Sie dabei sammeln, zählt auch als Feedback. Versuchen Sie, alles objektiv zu bewerten. Sie müssen nicht alles mit an Bord nehmen, aber auch nichts von der Hand weisen. Wiederholen Sie Nr. 1 und Nr. 2 oben.
Organisieren Sie Ihre Suche. Wenn es für Sie funktioniert, führen Sie eine Tabelle mit Ihren Zielunternehmen, Kontakten und dem Stand, in dem Sie sich jeweils befinden. Finde Leute, die du vielleicht kennst, die dort arbeiten. Fragen Sie sie, wie es ist, dort zu arbeiten und welche Fähigkeiten Sie möglicherweise auffrischen müssen. Fragen Sie um Rat, fragen Sie nicht nach einem Job. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Lebensläufe und Anschreiben auf jede Stellenausschreibung zuschneiden. Machen Sie deutlich, wie Sie dem Unternehmen helfen können und warum Sie für die Stelle gut geeignet sind.
Seien Sie geduldig, viel Glück!
Als ein philippinischer Landsmann, der diese Phase vor zwei Jahren durchgemacht hat, denke ich, dass ich ein paar Worte dazu sagen kann.
Erweitern Sie Ihre Auswahl
Wenn es Ihr Ziel ist, einfach einen Job in der IT-Branche zu finden, dann seien Sie nicht wählerisch bei den Möglichkeiten, die Sie online finden können. Wenn Sie eher der Entwicklertyp sind, dann senden Sie weiterhin Bewerbungen an potenzielle Entwicklerpositionen, unabhängig davon, ob das Unternehmen bekannt ist oder nicht. Sie sind ein frischgebackener Absolvent, also realistisch gesehen, können Sie nicht wirklich so hoch zielen.
Hören Sie jedoch nicht auf zu suchen, sobald Sie zu Vorstellungsgesprächen eingeladen werden. Sie möchten sich so weit wie möglich Möglichkeiten öffnen und Ihre Bewerbung kann immer noch scheitern, selbst wenn Sie zu den Vorstellungsgesprächen kommen.
Sie müssen jedoch nicht das allererste Jobangebot annehmen, es sei denn, Sie fühlen sich wirklich wohl dabei. Indem Sie Bewerbungen überall hin senden, erhöhen Sie die Wahrscheinlichkeit, gleichzeitig Angebote zu erhalten. An diesem Punkt könnten Sie also zu Vorstellungsgesprächen erscheinen und ein Gefühl für jedes Unternehmen bekommen, indem Sie sich selbst die Wahl lassen. Verzögern Sie diesen Prozess jedoch nicht, vergleichen Sie nur ein Stellenangebot mit einem anderen, wenn alle nur eine Vertragsunterzeichnung entfernt sind, da Sie riskieren, eine gute Gelegenheit durch Warten zu verpassen.
Maximieren Sie Ihr Netzwerk
Du hast es selbst gesagt, die Menschen um dich herum erkennen dein Talent. Wenn Sie Freunde haben, die jetzt angestellt sind, dann fragen Sie sie, wie sie sich beworben haben und wie ihr Arbeitsumfeld aussieht, und wenn Ihnen gefällt, was Sie von ihnen hören, fragen Sie sie, ob sie Sie als potenziellen Bewerber empfehlen könnten. Seit ich mit der Jobsuche begonnen habe, bieten die meisten IT-Unternehmen auf den Philippinen Boni für Mitarbeiter an, die andere Bewerber empfehlen könnten. Wenn Sie also Freunde haben, die in solchen Unternehmen beschäftigt sind, helfen sie Ihnen wahrscheinlich gerne weiter Sie würden ihnen auch helfen, wenn Sie schließlich einen Job in dieser Firma bekommen.
Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten weiter
Meiner Erfahrung nach erscheinen IT-Stellenangebote in Schüben und sind in Bezug auf die gesuchten Fähigkeiten sehr unterschiedlich. Sie haben damit bereits einen guten Start hingelegt, also bleiben Sie einfach dran und vielleicht finden Sie beim nächsten Mal, wenn Sie nach Jobs suchen, die perfekte Jobmöglichkeit für Ihre neu erlernten/erweiterten Fähigkeiten. Vergessen Sie auch nicht, Ihren Lebenslauf jedes Mal zu aktualisieren, wenn Sie das Gefühl haben, genug von einer neuen Fähigkeit gelernt zu haben. Einige Arbeitgeber legen Wert auf die technischen Fähigkeiten eines frischgebackenen IT-Absolventen in ihrem Lebenslauf, stellen Sie also sicher, dass Sie sich mit Ihrer vollen Leistungsfähigkeit verkaufen.
donnerstagsgeek
immabiest666
Bernhard Bärker