Kann ich mich mit meiner 1-jährigen Berufserfahrung im technischen Support für eine Stelle als Softwareentwickler mit 1-jähriger erforderlicher Erfahrung bewerben? [Duplikat]

In den letzten Tagen habe ich im Internet nach diesem Thema gesucht, aber kein Artikel war genug, um mir bei der Entscheidung zu helfen, was ich in meiner Situation tun soll. Ich habe bereits viele Workplace-Fragen besucht, einschließlich dieser Frage : Wie kann ich die Anforderungen an die jahrelange Erfahrung überwinden, wenn ich mich auf Positionen bewerbe? sich auf einen Job bewerben, bei dem die erforderliche Erfahrung 1 Jahr beträgt und meine Erfahrung ebenfalls 1 Jahr beträgt, jedoch in einem anderen IT-Bereich. Betrachten Sie diese Frage also bitte nicht als Duplikat.

Jetzt ist meine Frage: Ich habe 1 Jahr Berufserfahrung im technischen Support im IT-Sektor und bin Absolvent der BE Informatik. Ich möchte fragen, ob ich berechtigt bin, mich mit meiner Berufserfahrung im technischen Support für einen Job als Softwareentwickler mit 1 Jahr erforderlicher Erfahrung zu bewerben?

Ich habe die für den Job erforderlichen Fähigkeiten und habe während des Studiums und im letzten Jahr mehr als 10 Projekte in der Softwareentwicklung durchgeführt.

Ranjan: Schau dir den Link von @gnat an.
Hey Ranjan, wenn die Leute denken, dass dies ein Duplikat ist, kannst du deinen Beitrag jederzeit bearbeiten , um mehr Details zu klären. Erklären Sie zunächst sachlich und konstruktiv , was im ursprünglich verlinkten Beitrag nicht beantwortet wurde, und machen Sie dann im Hauptteil Ihres Beitrags deutlich, was Ihre Frage ist. Dadurch wird dieser Beitrag zur Überprüfung ganz nach oben verschoben. Weitere Informationen zur Formulierung Ihrer Frage für optimale Ergebnisse finden Sie unter Fragen . Prägnant ist in Ordnung, aber nicht auf Kosten einer klaren Beschreibung Ihres Problems und einer klaren, spezifischen Frage. Hoffe das hilft.
@ jmort253 Ich habe meine Frage bearbeitet. Ich hoffe, Sie werden das doppelte Flag nach der Überprüfung entfernen. Es gibt viele Leute, die diese Frage sehr hilfreich finden werden, also bitte löschen Sie diese Frage nicht.
Dies ist immer noch ein Duplikat derselben Frage, für die sie geschlossen wurde. Doppelte Fragen werden nicht gelöscht, sie bleiben als Referenz für Personen, die in die Zukunft schauen, erhalten. In Ihrem Update haben Sie gesagt, was an der Frage anders war, aber nicht, warum die Antworten auf diese Frage hier nicht zutreffen. Das wäre der Schlüssel zur Wiedereröffnung.
Ranjan, weitere Bearbeitungstipps zusätzlich zu den oben genannten finden Sie unter How to Ask . Hoffe das hilft.

Antworten (3)

Ich möchte fragen, ob ich mich mit meiner Berufserfahrung im technischen Support für einen Job als Softwareentwickler mit 1 Jahr erforderlicher Erfahrung bewerben kann?

Ja, natürlich können Sie sich bewerben.

Aber die Schlüsselfragen hier sind: Entspricht Ihre Erfahrung den Anforderungen des Arbeitgebers und haben Sie die Fähigkeiten für den Job? Das kann leider nur der Arbeitgeber beurteilen und beantworten.

Wenn in der Stellenbeschreibung „1 Jahr Entwicklungserfahrung erforderlich“ steht, sind Sie möglicherweise nicht qualifiziert. Aber oft sind Stellenausschreibungen weniger eindeutig. Und oft können nachweisbare Fähigkeiten einen Mangel an Erfahrung ausgleichen.

Bewerben Sie sich trotzdem. Erklären Sie in Ihrem Anschreiben, wie Ihre Erfahrung im technischen Support, Ihr Abschluss und jede andere Vertrautheit, die Sie mit der Entwicklung haben, Sie zu einem großartigen Gewinn für ihr Unternehmen machen werden.

Es ist einen Versuch wert - das Schlimmste, was passiert, ist, dass sie "Nein" sagen.

+1 für Ihre klare Antwort, aber es tut mir leid, dass ich nicht genug Ruf habe, um abzustimmen. Laut Ihrer Antwort entspricht mein Profil nicht denen, die Erfahrung in der Entwicklung haben, aber ich sollte es trotzdem mit meinen nachweisbaren Fähigkeiten versuchen. Danke für die Antwort.

Solange Sie ehrlich über Ihre Erfahrung sind, hat die Bewerbung keine Nachteile (außer Zeitverschwendung). Der Arbeitgeber wird auf Ihre Erfahrungen zugreifen, wie er es bei jeder Bewerbung tut; wenn es nicht reicht, schade.

Fügen Sie alle relevanten "nicht arbeitsbezogenen" Erfahrungen hinzu, die Sie möglicherweise haben, z. B. Lieblingsprojekte oder Open-Source-Beiträge usw.

Ich habe an mehr als 8 Java-Projekten gearbeitet, darunter ein Open-Source-Projekt, das ich auf GitHub vorgestellt habe. Wenn ich mich jetzt für einen Job als Java-Entwickler bewerbe (1 Jahr Erfahrung), kann ich diese Projekte erwähnen, um zu zeigen, dass ich die erforderlichen Fähigkeiten habe und 1 Jahr Erfahrung habe. im IT-Sektor, sondern im Bereich des technischen Supports. Reicht das aus, um für das Vorstellungsgespräch in Frage zu kommen und berücksichtigt zu werden?
Definitiv! Wo ich lebe (Australien), sind Github-Commits und andere Community-Beiträge (Stackoverflow usw.) jetzt mindestens so wichtig wie Ihr regelmäßiger Arbeitsverlauf. In einigen Unternehmen ist es jetzt wertvoller – bis zu dem Punkt, dass man den Job normalerweise nicht bekommt, wenn man den Community-Aspekt nicht hat.
Mindestens die Hälfte des Unterschieds zwischen einer Person mit einem Ingenieurabschluss und ohne Erfahrung und einer Person mit ein oder zwei Jahren Erfahrung liegt in den Soft Skills im Zusammenhang mit der Arbeit in einem Büro als Teil eines Teams, nicht in den erweiterten technischen Fähigkeiten.

Niemand kann Sie daran hindern, Ihre Support-Erfahrung anzugeben. Andererseits kann niemand sie davon abhalten, es zu rabattieren, wenn sie das wollen.

Sie können sich genauso gut bewerben, denn Sie haben nichts zu verlieren, wenn Sie sich bewerben.

Sie, nicht Sie, werden entscheiden, ob Ihre Fähigkeiten für die Stelle angemessen sind.

Kürzlich aktualisiere ich mein Profil auf Jobportalen mit 1 Jahr und Kenntnissen in Java, Java EE und verwandten Technologien. Jetzt suchen Arbeitgeber auf diesen Jobportalen nach Java-Kandidaten mit 1 Jahr Erfahrung und sie werden feststellen, dass ich die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen habe. Werden sie mich jetzt im Durchschnitt für den Job in Betracht ziehen oder ob ich für diesen Job in Frage komme?
@Ranjan Wenn Arbeitgeber Dinge wie "wettbewerbsfähiges Gehalt, unterhaltsamer Arbeitsplatz" schreiben, können Sie feststellen, ob das Gehalt wettbewerbsfähig ist, der Arbeitsplatz Spaß macht und wie wichtig diese sind. Wenn Arbeitgeber Dinge wie „1 Jahr Java-Erfahrung erforderlich“ schreiben, können sie feststellen, ob Sie die erforderliche Erfahrung haben und wie wichtig sie ist. (TIPP: Manchmal ist es überhaupt nicht wichtig und manchmal ist es ganz wichtig.)
@emory Ja, es stimmt, aber wie stehen meine Chancen, eingestellt zu werden? Ich weiß, dass Arbeitgeber nach dem bestmöglichen Kandidaten suchen, aber ich möchte wissen, wie ich wie ihr bestmöglicher Kandidat aussehen kann, weil ich meine eigene Position finden muss, kann ich ein SCJP/OCJP-Zertifikat bekommen, um mein Profil gut aussehen zu lassen oder sollte Ich bewerbe mich für Einstiegsjobs, da ich keine relevante Erfahrung in Java habe.
"Werden sie mich jetzt im Durchschnitt für den Job in Betracht ziehen oder ob ich für diesen Job in Frage komme?" Ich habe keine Kristallkugel. Verwenden Sie Ihre.
@Ranjan Niemand hier kann dir sagen, wie hoch deine Einstellungschancen sind.
@VietnhiPhuvan Wenn jemand eine Frage zu Stackexchange stellt, sucht er / sie sicherlich nach einer Antwort, nicht nach einer Meinung. Wenn Sie nicht wissen, was hier ein durchschnittlicher Fall sein kann, dann sind Sie nicht die richtige Person, die das Wissen hat, um diese Frage zu beantworten. Sogar ein Laie kann mir sagen, was Sie in Ihrer Antwort geschrieben haben, und dann kommentieren, was es nützt, Fragen zu Stackexchange zu stellen.
@Ranjan "Selbst ein Laie kann mir sagen, was Sie in Ihrer Antwort geschrieben haben, und dann kommentieren, was es nützt, eine Frage auf Stackexchange zu stellen." Sie kannten die Antwort bereits, warum also haben Sie gefragt?
Wie können wir Ihre Einstellungschancen einschätzen? Wir kennen Sie, das Unternehmen oder die Konkurrenz nicht. Sie haben vielleicht viel Erfahrung und sind immer noch nicht die richtige Person oder Sie haben weniger Erfahrung, sind aber die Art von Person, nach der sie suchen. Oder jemand anderes hat ein viel besseres Vorstellungsgespräch als Sie. Wenn Sie wissen möchten, ob es möglich ist, dass Sie in Betracht gezogen werden, würde ich vermuten, dass dies der Fall ist - die Position sucht wirklich nichts über das Einstiegsniveau hinaus, mit nur einer Anforderung von 1 Jahr. Auf den unteren Einstellungsebenen wird tendenziell weniger Wert auf Erfahrung gelegt als auf den mittleren Top-Ebenen.
Kann ich mich mit meiner 1-jährigen Berufserfahrung im technischen Support für eine Stelle als Softwareentwickler mit 1-jähriger erforderlicher Erfahrung bewerben? [Duplikat]
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