Wie kann ein Studienanfänger nach Abschluss von BE/BTech (Informatik) einen Einstiegsjob als Softwareingenieur in Indien bekommen, wenn er/sie keinen College-Platz hat? [geschlossen]

Erstens, hören Sie auf zu denken, dass es ein Nachteil ist, ein Studienanfänger zu sein. Es gibt nur wenige Unternehmen, die nur Studienanfänger suchen, zum Beispiel Infosys, TCS usw. Aber wie Sie erraten haben, ziehen sie es vor, Studienanfänger meist direkt von Hochschulen einzustellen.

1. Sie sollten sich bei so vielen Unternehmen wie möglich über Jobportale wie Naukri , Monster usw. bewerben. Suchen Sie auch nach der Website des Unternehmens.
2. Probieren Sie einige unabhängige Projekte aus. Präsentieren Sie sie auf Github und fügen Sie sie in Ihren Lebenslauf oder Ihr Anschreiben ein.
3. Senden Sie eine E-Mail direkt an die Personalvermittler und erklären Sie im Anschreiben, warum sie Sie in Betracht ziehen sollten. Sie können Ihre Umzugsfähigkeit vermitteln.
4. Verbreiten Sie es einfach unter Ihren Freunden / Verwandten und fragen Sie schamlos nach Empfehlungen. Ja, schamlos. Bei Millionen von Bewerbern ist es sehr schwierig, den normalen Prozess zu durchlaufen. Das ist Fakt. Ich bin sicher, Sie finden mindestens eine Person, die jemanden kennt, der in einem IT-Unternehmen arbeitet. Dies kann Ihnen nur die Aufmerksamkeit eines Personalvermittlers verschaffen. Erst dein Lebenslauf und dann du musst auffallen.
5. Ich bin mir nicht sicher, wie effektiv das ist, aber es gibt viele Personalvermittlungsfirmen, die Ihnen helfen, ein Vorstellungsgespräch zu bekommen. Versuchen Sie es mit ihnen.

Wie ich in meinem Kommentar sagte, es gibt keine One-Stop-Lösung, Sie müssen nur hartnäckig bleiben. Es ist nicht so schwierig, wie Sie vielleicht denken. Viel Glück.

Erstens, wenn Sie Ihren Abschluss gemacht haben und keine Arbeit haben, dann ist es Ihre Aufgabe, einen Job zu bekommen . Sie sollten 8 Stunden am Tag dafür aufwenden.

Dies kann das Recherchieren von Unternehmen, das Aufpolieren Ihrer Vorstellungsgesprächsfähigkeiten, Networking, das Ausfüllen von Bewerbungen, das Aufpolieren Ihres Lebenslaufs oder Lebenslaufs, das eigentliche Vorstellungsgespräch und für IT-Leute das Sammeln von mehr Erfahrung umfassen, indem Sie einige Zeit mit persönlichen Projekten verbringen, die Sie bei einem Vorstellungsgespräch vorführen können . Verbringen Sie jedoch nicht weniger als 4 Stunden am Tag mit der eigentlichen Mechanik der Bewerbung (also lassen Sie sich nicht vom Spaß an Ihren persönlichen Projekten verführen) und suchen Sie nach neuen Stellen, an denen Sie sich bewerben können. Erwarten Sie, dass Sie mehrere hundert Orte ausprobieren, bevor Sie Erfolg haben, also lassen Sie sich nicht entmutigen, weil die ersten zehn nicht geklappt haben. Beschränken Sie sich nicht auf große internationale Namen. Kleinere Unternehmen haben oft weniger Konkurrenz.

Verbringen Sie einige Zeit damit, allgemeine Programmieraufgaben zu üben, die in Interviews wie FIZZ BUZZ gegeben werden (suchen Sie im Internet nach Dingen zum Üben). Lesen Sie große, dicke Bücher über die Programmierung in Ihrem gewählten Stack und allgemeine Programmierdinge wie Debugging-Techniken, Entwurfsmuster, die nicht technologiespezifisch sind. Sie bereiten sich darauf vor, Interviewfragen beantworten zu können.

Sie müssen überlegen, was Sie anbieten können, was andere Einsteiger nicht haben. Wenn Sie nichts Besonderes haben, werden es potenzielle Arbeitgeber auch nicht tun. Wenn Sie also kein Praktikum gemacht haben, brauchen Sie eine gute, solide Reihe von persönlichen Projekten, die geschäftsorientiert sind, um darauf hinzuweisen. Ein Interviewer wird mehr von dem Typen beeindruckt sein, der eine Website mit einem Datenbank-Backend erstellt hat, als von dem Typen, der gerade Klassenübungen gemacht hat. Überlegen Sie, ob es eine Wohltätigkeitsorganisation gibt, für die Sie etwas bauen könnten, während Sie suchen. (Aber wenn Sie dies tun, müssen Sie sich verpflichten, es in Ihrer Freizeit fertigzustellen, nachdem Sie mit der Arbeit begonnen haben. Helfen Sie nicht freiwillig einer Wohltätigkeitsorganisation und lassen Sie sie dann ohne Produkt fallen.)

Persönliche Projekte sollten in einem Bereich liegen, in dem Sie gerne arbeiten möchten. Wenn Sie nach Geschäftsprogrammierung suchen, stellen Sie sicher, dass Sie ein Projekt durchführen, das stark auf Datenbanknutzung, Berichterstellung und Verkauf ausgerichtet ist. Wenn Sie in eingebetteten Systemen arbeiten möchten, dann machen Sie ein Embedded-Systems-Projekt. Wenn Sie in der Entwicklung mobiler Apps arbeiten möchten, dann machen Sie eine mobile App. Wenn Sie in der Spieleprogrammierung arbeiten möchten (und viel MAth-Hintergrund haben), müssen Sie dieselben Spiele zeigen. Und so weiter. Stellen Sie nur sicher, dass es etwas ist, das für die Leute interessant ist, die Sie interviewen werden, und nicht nur für College-Studenten interessant ist. Verwenden Sie die Technologien, für die Sie eingestellt werden möchten.

Schreiben Sie nach jedem Interview die Fragen auf, an die Sie sich erinnern können, die sie gestellt haben, und schlagen Sie dann die Antworten nach. Auf diese Weise werden Ihre Antworten mit der Zeit besser.