Ich habe gerade einen Job, aber ich möchte mir einen neuen Job suchen. Ich hatte bisher nur einen Job, aber ich möchte nicht, dass sie erfahren, dass ich einen neuen Job suche. Soll ich sie in meinen Lebenslauf aufnehmen? Mir geht es ziemlich gut (programmiertechnisch) bei dieser Firma.
Sie sind meine einzige Arbeitserfahrung und ich habe das College nie abgeschlossen. Das einzige andere, was ich habe, sind einige Github-Projekte mit durchschnittlich 3-10 Sternen.
Ich möchte nicht, dass mein aktueller Arbeitgeber davon erfährt, aber er wäre eine großartige Referenz.
Die meisten Unternehmen rufen Ihr aktuelles Unternehmen erst an, wenn sie sich in der letzten Einstellungsphase befinden. Sie wissen, dass es zu Problemen führen kann.
Ja, nehmen Sie die aktuelle Stelle in den Lebenslauf auf. Tun Sie dies immer. Sonst sieht es so aus, als wärst du arbeitslos. In Ihrem Fall würde es so aussehen, als wären Sie nie berufstätig gewesen.
Wenn das neue Unternehmen das aktuelle Unternehmen kontaktiert, wird es erwarten, dass das aktuelle Unternehmen für eine Empfehlung unzuverlässig ist. Wenn sie wollen, dass du weg bist, dich aber nicht hassen, könnten sie dich loben. Wenn sie wollen, dass du weg bist, und dich hassen, könnten sie dich zerstören. Wenn sie nicht wollen, dass du gehst, geben sie vielleicht keine glühende Referenz. Viele Unternehmen werden tatsächlich nur die Details bestätigen: Beschäftigungsdatum und Berufsbezeichnung.
Als Referenz können Sie auch einen Mitarbeiter Ihres Vertrauens heranziehen. Wenn sie älter sind, ist das besser. Auch wenn du das College nicht abgeschlossen hast, könntest du auch einen Professor gebrauchen.
Klingt so, als könnten Sie von der Verwendung eines kombinierten Lebenslaufs profitieren, um Fähigkeiten und Fachwissen hervorzuheben. Kombinierte Lebensläufe funktionieren gut, wenn Sie nur begrenzte Arbeit haben, HX kürzlich abgeschlossen haben oder versuchen, die Branche zu wechseln und übertragbare Fähigkeiten nachweisen müssen. Erwägen Sie, die 3-4 Fähigkeiten, die Sie für Ihren nächsten Arbeitgeber hervorheben möchten (z. B. Projektmanagement, Vertrieb, Webentwicklung usw.), zu nehmen und unterstützende Aussagen/Leistungen oder Aufzählungszeichen für jedes Fähigkeitscluster zu entwickeln. Geben Sie am Ende des Lebenslaufs Ihren aktuellen Arbeitgeber und die Daten an. Dieses Format legt den Schwerpunkt auf Ihre Fähigkeiten im Gegensatz zu Ihrer Arbeit HX, wie es ein chronologisches Format tut.
Ich stimme Hough oben zu: Arbeitgeber führen keine Beschäftigungsprüfung durch, bis sie kurz vor der Einstellung stehen. In diesem Fall sollten Sie ein offenes Gespräch mit Ihrem direkten Vorgesetzten in Betracht ziehen, wenn Sie zu dem Punkt kommen, an dem Sie zu einem zweiten Vorstellungsgespräch zurückgerufen werden.
Oded
Benutzer8365