Ich bin ein Full-Stack-Entwickler mit rund 6 Jahren Erfahrung mit Webtechnologien, hauptsächlich in LAMP- und MEAN-Stack. Ich bin vor kurzem zu einem produktbasierten Unternehmen gewechselt. Während des Interviewprozesses und bis etwa 1 Woche nach meinem Beitritt wurden mir Projektdetails mitgeteilt, die die Website des Unternehmens, die in den 90er Jahren mit einem geschlossenen System entwickelt wurde, auf ein MEAN-Stack-basiertes Open-Source-Projekt mit neuerem Design und neueren Funktionen aktualisierte. Die erwähnte Entwicklungspipeline sollte etwa 6-8 Monate dauern, um mit Version 1 live zu gehen.
Aber nach ca. 1 Woche nach dem Einstieg wurde der Produktbereich, in den ich eingetreten bin, in eine eigene Firma ausgegliedert. Das neuere Management wird seine Website mit einem neuen System aktualisieren, aber wegen TSA müssen sie innerhalb von 3 Monaten auf ein neues System umsteigen. Die neue Website wird also von einem Drittanbieter erstellt, der Closed-Source-Software für die Entwicklung verwendet.
Ich habe weder mit dem neuen noch mit dem alten System Erfahrung. Aber mein Vorgesetzter erwartet irgendwie von mir, dass ich innerhalb strenger Zeitvorgaben zum Projekt beitrage. Ich bin nicht abgeneigt, ein neues System zu lernen, aber da ich weiß, dass die neue Sprache, die verwendet wird, irgendwann im Jahr 2022 ihren Lebensende-Support erleben wird, möchte ich meine Zeit nicht verschwenden, um etwas zu lernen, das nach 2 Jahren nutzlos sein wird . In Anbetracht dessen, dass ihr altes System mehr als zwei Jahrzehnte alt ist, schreibe ich derzeit irgendwie APIs, um Daten von einem 20 Jahre alten System auf ein System zu verschieben, das in 2 Jahren nutzlos sein wird.
Ich bin sehr frustriert über diese Situation und möchte das Unternehmen verlassen. Aber ich fürchte, dass jedes andere Unternehmen, bei dem ich mich bewerbe, mich nicht berücksichtigen wird, da ich als schneller Springer angesehen werde. Außerdem ließ ich aufgrund der ersten Projektdetails, die mir mitgeteilt wurden, eine weitere Gelegenheit bei einem anderen Unternehmen ausfallen, das mir ebenfalls eine bessere Vergütung bot. Mein Manager sagt, dass sie irgendwann auf den MEAN-Stack aktualisieren werden, aber irgendwann später, was ich sehr bezweifle. Ich möchte nicht im Unternehmen bleiben, aber die Jobsuche ist sehr anstrengend, wenn man bedenkt, dass mein letzter Wechsel etwa 4-5 Monate gedauert hat. Bitte schlagen Sie dazu auch vor, wie ich Fragen beantworten soll, z. B. warum ich so schnell wieder wechsle.
Mit bereits sechs Jahren Berufserfahrung kann diese neue Firma leicht wegerklärt werden (oder sogar ganz aus Ihrem Lebenslauf gestrichen werden, wenn der Zeitraum sehr kurz war).
Ihr Unternehmen wurde umstrukturiert und Ihre Abteilung durchlief eine Ausgliederung und einen kompletten Missions- und Technologiewechsel. Ein Teil davon kann leicht überprüft werden, wenn sie einfach Ihren Arbeitgeber anrufen.
Also ich würde mir an deiner Stelle wirklich keine Gedanken darüber machen. Suchen Sie sich einen neuen Arbeitgeber.
Besser Sie fangen bei einem neuen Arbeitgeber mit der Technologie Ihrer Wahl noch einmal von vorne an, als mit einer proprietären Technologie, die Sie noch nie angefasst haben und die sich in 2-3 Jahren dem Ende ihrer Lebensdauer nähert.
Tut mir leid, das zu hören - es ist nie schön, in eine Rolle "überführt" zu werden, die Sie nicht erwartet haben und die Sie nicht wollen.
Mein Manager sagt, dass sie irgendwann auf den MEAN-Stack aktualisieren werden, aber irgendwann später, was ich sehr bezweifle.
„Irgendwann“ bedeutet „vielleicht, wenn es sein muss, in einem Jahrzehnt oder so, wenn wir dann alle noch da sind“. In jeder Hinsicht bedeutet es wahrscheinlich "nie", also haben Sie Recht, hier skeptisch zu sein.
Aber ich fürchte, dass jedes andere Unternehmen, bei dem ich mich bewerben werde, mich nicht berücksichtigen wird, da ich als schneller Springer angesehen werde
Solange dies kein langjähriger Trend in Ihrem Lebenslauf ist, ist das wahrscheinlich kein Problem. Es ist ein Muster, alle paar Monate Jobs zu kündigen, das schlecht riecht, kein Einzelfall. Heck, wenn Sie nur eine Woche dort waren, können Sie es vielleicht nicht einmal in Ihren Lebenslauf aufnehmen.
Außerdem ließ ich aufgrund der ersten Projektdetails, die mir mitgeteilt wurden, eine weitere Gelegenheit bei einem anderen Unternehmen ausfallen, das mir ebenfalls eine bessere Vergütung bot.
So ist leider das Leben. Sie setzen auf das falsche Pferd - es passiert. Sie könnten sie jedoch möglicherweise erneut kontaktieren, ihnen mitteilen, dass Sie bezüglich der Rolle in Ihrem aktuellen Unternehmen in die Irre geführt wurden, und fragen, ob sie bereit wären, es sich noch einmal zu überlegen. Ein bisschen weit hergeholt, aber es lohnt sich für einen Brief, wenn Sie nach einem einfachen Ausweg suchen.
Matthäus Gaiser
Matthäus Gaiser
Sp0T
Chris Stratton