(Haftungsausschluss: Ich bin keineswegs eine berühmte Person, aber ich habe einen mittelgroßen YouTube-Kanal mit etwa 100.000 Abonnenten.)
Es ist also einfach passiert, dass das Unternehmen, für das ich ein paar Jahre gearbeitet habe, jemanden eingestellt hat, der meinen Kanal kannte. Zuerst hatte ich nichts dagegen, mit ihm darüber zu reden und ein Foto mit ihm zu machen. Ich fühlte mich wirklich geschmeichelt und gut damit. Aber es hört einfach nicht auf.
Er kommt mindestens 2 Mal am Tag vorbei und fragt mich Dinge, will Bilder oder macht buchstäblich nur Fotos mit seinem Handy von mir, während ich arbeite. Und ich kann es nicht mehr ertragen. Er ruft mich auch in meiner Freizeit an und schaltet mich auf Lautsprecher, während seine Freunde zuhören.
Ich möchte keine Informationen darüber, wo ich online arbeite, und ich habe Angst, dass er diese Informationen weitergeben könnte. Ich möchte einfach ein normales Arbeitsleben haben.
Was kann ich tun, damit er versteht, dass ich wirklich gerne ein "normales Arbeitsleben" habe und dass ich hoffe, dass er meine Sicherheit nicht gefährdet. Weil ich in der Vergangenheit ein paar schlechte Interaktionen mit „Fans“ hatte. Ich glaube nicht, dass er mich unsicher machen will, ich glaube, er weiß es einfach nicht besser.
(Was ich in der Vergangenheit versucht habe:
Ich bat ihn, nur mit nicht arbeitsbezogenen Dingen in der Mittagspause oder bei Teambuilding-Events wie Paintball zu mir zu kommen. (was er ignoriert)
Ich bat ihn, nichts Persönliches von mir online zu stellen. (was er nicht getan hat, aber er hat Freunden gesagt, wo ich arbeite, und ich glaube nicht, dass er versteht, wie ernst es mir ist)
Ich sagte ihm, dass ich mich unsicher fühle, wenn er mich anruft und ich nicht weiß, wer zuhört. (was er mir sagte, ist "keine große Sache", weil es nur seine Freunde waren))
Update: Ich habe eine Mischung aus Simons- und Möoz-Antworten ausprobiert.
Als er heute Morgen kam, ging er direkt zu meinem Schreibtisch und fragte: „Wie habe ich lange genug draußen in der Kälte überlebt, um zur Arbeit zu kommen?“. Ich antwortete freundlich und bat ihn, mit mir in einen Besprechungsraum zu kommen, weil ich mit ihm über etwas Ernstes sprechen muss. Er ist mir da rein gefolgt.
Ich versuchte mein Bestes, ihm direkt in die Augen zu sehen und sagte ihm so fest wie ich konnte, dass dieses Verhalten aufhören muss. Ganz und gar. Dass ich ihn als Person mag, aber dieses Verhalten gefährlich für mich ist und mehr Teile meines Lebens betrifft, als er denkt. Ich sagte ihm, es sei grenzwertiges Stalking, und er war schockiert. Auch habe ich ihm nochmal gesagt, wie unsicher ich mich fühle. Ich ließ ihn überhaupt nicht zu Wort kommen. Ich sagte ihm auch, wie ich normalerweise meine Freundschaften aufbaue und dass ich bereit bin, ihm die Chance zu geben, sich zu ändern.
Unser nächstes Teambuilding-Event wird Kartrennen in Zweierteams sein, ich habe ihm angeboten, mit mir in einem Team zu sein und dort Fotos zu machen. Ich erklärte, dass es sich um eine neutrale Umgebung handelt, in der mich in Zukunft niemand mehr stalken könnte.
Dann ließ ich ihn endlich sprechen. Er sagte, es täte ihm leid, er versuchte zu erklären, dass er nicht klar dachte, als er mich in der Vergangenheit sah. Er entschuldigte sich noch mehr und versprach mir, keine Fotos mehr von mir zu machen und mich nicht mehr anzurufen. Auch er wird sich gerne meinem Team anschließen. Am Ende weinte er fast und sagte, dass er sich zu sehr bemühte, meine Aufmerksamkeit zu bekommen, und dass er nur Freunde sein wollte.
Vielen Dank für Ihre Antworten, ich werde versuchen, morgen ein Update zu posten und zu sehen, ob er sein Versprechen hält.
Sag ihm ein letztes Mal, dass er damit aufhören soll. Seien Sie fest und gerade, reden Sie nicht um den heißen Brei herum. Beteiligen Sie sich nicht an Diskussionen.
Wenn er damit weitermacht, gehen Sie direkt zur Personalabteilung und lassen Sie sie sich darum kümmern. Vielleicht solltest du auch in Betracht ziehen, mit einem Anwalt zu sprechen. Ich halte sein Verhalten für grenzwertiges Stalking, was in Deutschland strafbar ist.
In Bezug auf das Fotografieren von Ihnen möchten Sie vielleicht "Recht am eigenen Bild" googeln.
Sei direkt.
Bitten Sie ihn an diesem Punkt nicht, aufzuhören, sondern sagen Sie ihm, er soll aufhören. Sie müssen den Grund überhaupt nicht begründen. Wenn er bei der Arbeit zu Ihnen kommt, fragen Sie, bevor überhaupt etwas gesagt wird, ob es mit der Arbeit zu tun hat. Wenn sie nein sagen, sagen Sie ihnen einfach, dass Sie zu beschäftigt sind, und lassen Sie Sie bitte in Ruhe.
Was diese Person betrifft, die Dinge über Ihr Privatleben online stellt, können Sie nicht wirklich mehr tun, als Sie getan haben, bis dies tatsächlich passiert. Schließlich, wenn er anruft, antworte nicht.
Es scheint ein bisschen hart zu sein, aber ich denke, Sie haben bis zu diesem Punkt alles richtig gemacht, und wenn das nicht funktioniert, müssen Sie den Druck auf Ihrer Seite langsam erhöhen.
Wenn das oben Gesagte nicht funktioniert, müssen Sie möglicherweise mit Ihrem Chef darüber sprechen oder sogar eine Form von Belästigungsunterlagen einreichen.
Sagen Sie einfach und prägnant,
Hören Sie auf, aus nicht geschäftlichen Gründen an meinen Schreibtisch zu kommen.
dann, wenn er es wieder tut.
Wir haben darüber gesprochen, STOPP!
Wenn es immer noch so bleibt, sagen Sie ihm, dass Sie mit dem Management sprechen müssen, und wenn es immer noch so bleibt, dass Sie zur Personalabteilung gehen werden. Seien Sie bei letzterem vorsichtig, da HR NICHT IHR FREUND IST. Sobald es an die Personalabteilung geht, haben Sie keine Kontrolle mehr über die Situation.
Aber bevor es so weit eskaliert......
Beantworten Sie alle Fragen vom Typ "Kann ich ..." mit einem einfachen "NEIN". Entschuldigen Sie sich nicht und gehen Sie nicht ins Detail, denn das gibt ihm Gelegenheit für ein Gegenargument.
Ich habe diese Taktik vom Umgang mit Verkäufern gelernt und habe selbst Verkäufe getätigt. Wenn Sie einen Grund angeben, schaffen Sie eine Öffnung. Zum Beispiel.
Wenn du sagst
Schau, du störst meine Arbeit...
Das gibt ihm die Möglichkeit, darauf zu reagieren
Es ist nur ein schnelles Selfie, es wird keine Zeit dauern
Wie Sie gepostet haben, antwortet er bereits mit solchen Gegenargumenten. Seien Sie sehr klar und sehr fest mit ihm.
Ich halte mein Berufsleben und mein YouTube-Leben getrennt. Unterbrechen Sie mein Arbeitsleben NICHT weiter.
Dann eskalieren Sie bei Bedarf.
Diese Person scheint die Dinge nur aus seiner Perspektive zu sehen, er betrachtet die Dinge nicht aus deiner Perspektive. Und um ganz ehrlich zu sein, es gibt nicht viele Menschen, die sich mit Ihrer Situation identifizieren können, da Sie eine Berühmtheit (egal welchen Levels) sind und dass dies zusätzlichen Aufwand bedeutet.
Aus diesem Grund schlage ich vor, dass Sie sich mit dieser Person zusammensetzen und ihr erklären, wie sich dies auf Sie auswirkt, insbesondere in Bezug auf Ihre Situation:
Hör zu, ich verstehe vollkommen, dass du aufgeregt bist, und ich fühle mich total geschmeichelt; Ich tue das, was ich tue, schließlich für meine Fans.
Sie müssen jedoch verstehen, dass dies meine X-, Y- und Z-Weise beeinflusst.
Ich hoffe, Sie verstehen, dass meine Arbeit mein einziger „sicherer“ Ort ist, an dem ich mich normal fühle .
Der nächste Teil des Schrittes besteht darin, der Person tatsächlich etwas Befriedigung und etwas zu geben, mit dem sie arbeiten kann. Leider scheint diese Person nicht sehr selbstbewusst zu sein, also merkt sie nicht, dass sie dich beeinflusst und denkt wahrscheinlich, dass sie ein Anrecht auf dich hat (weil sie dein Fan ist). Ihn vom kalten Entzug zu trennen, ist vielleicht nicht der effektivste Weg, dies anzugehen, da er sich nicht zufrieden fühlen wird.
In diesem Zusammenhang würde ich ihm etwas Zeit oder Methode geben, um ihn auf eine Weise einzubeziehen, die Ihnen angenehm ist. Das wird ihn in Schach halten und ihm dennoch das Gefühl geben, dass er eine Art Verbindung hat.
Ich möchte Ihnen also eine Möglichkeit bieten, sich in meinen Prozess involviert zu fühlen, ich kann Ihnen die Möglichkeit bieten, einige meiner Produktionen hinter den Kulissen zu sehen und dies sogar mit einigen Ihrer Freunde zu teilen. Außerdem sende ich Ihnen gerne Benachrichtigungen über einige meiner bevorstehenden Produktionen, damit Sie der Kurve voraus sind.
Ich freue mich auch für dich, x, y, z.
Wenn die Person Sie an dieser Stelle immer noch belästigt, können Sie gerne die in den anderen Antworten beschriebenen Schritte ausführen, einschließlich des Gesprächs mit der Personalabteilung.
Dies sollte jedoch eine Art "letzte Option" sein, da Sie Ihre Arbeitssituation nicht durch schlechte Beziehungen ruinieren und auch keinen Fan (und den Einfluss des Fans) verlieren möchten.
Weil ich in der Vergangenheit ein paar schlechte Interaktionen mit „Fans“ hatte. Ich glaube nicht, dass er mich unsicher machen will, ich glaube, er weiß es einfach nicht besser.
Ich denke, Sie haben Recht: Ihr Kollege ist sich wahrscheinlich nicht bewusst, welche Auswirkungen sein Verhalten auf Sie hat.
Was kann ich tun, damit er versteht, dass ich wirklich gerne ein "normales Arbeitsleben" habe und dass ich hoffe, dass er meine Sicherheit nicht gefährdet.
Ich würde ihn außerhalb der Arbeit ansprechen und ihm klar machen, wie sich das auf Sie auswirkt. Achte darauf, dich kurz und freundlich zu verhalten, wenn du mit ihm sprichst.
Erwähnen Sie, dass es für Sie sehr ermüdend wird, die ganze Zeit wie eine Berühmtheit behandelt zu werden.
Machen Sie deutlich, dass ein falscher Umgang mit Ihren Informationen tiefgreifende Auswirkungen im Internet haben kann (denken Sie an Swatting ).
Wenn das nicht zu ihm durchdringt, würde ich Richards Antwort vorschlagen .
Sie müssen ihnen mitteilen, dass das Verhalten unangemessen ist. (was du schon gemacht hast)
Sie müssen sie dazu bringen, es aus Ihrer Sicht zu sehen, ihnen erklären, wie andere Persönlichkeiten zu Hause belästigt wurden, bei der Arbeit, bewaffnete Männer hatten, geschlagen wurden, weil ihr Privatleben und ihr „berühmtes“ Leben kollidierten.
Sie müssen 'die Karotte baumeln lassen' "Wir können keine Freunde/Kollegen/Bekannten sein, wenn/während das so weitergeht, wenn das aufhört, können wir wieder freundschaftlich miteinander verbunden sein." und Sie werden das Privileg haben, mich kennenzulernen.
Sie müssen ‚den Stock zeigen‘ „Wenn dies mein Arbeitsleben weiterhin stört und in mein Privatleben eingreift, muss ich Maßnahmen ergreifen, und das wird zu einem Ergebnis führen, das keiner von uns tun wird mögen."
Sie haben ihn bereits höflich gebeten aufzuhören. Ich würde ihm unmissverständlich sagen, dass dies ein unangemessenes Verhalten am Arbeitsplatz ist und aufhören muss. Wenn das nicht funktioniert, fahren Sie in der "Befehlskette" fort. Sprechen Sie entweder mit seinem Chef oder mit Ihrem Chef. Das sollte das Problem lösen. Wenn nicht, sprechen Sie mit ihrem Chef. Wenn das nicht hilft, gehen Sie zur Personalabteilung.
tl;dr Es ist fast immer am besten, Probleme auf der niedrigsten möglichen Ebene zu lösen
Jan
anon
Simon
Giacomo1968
wizzwizz4
Alex M
bethlakshmi
Benutzer