Wie könnte ich auf die Frage antworten: „Warum verlassen Sie Ihr Unternehmen?“ ohne eingebildet auszusehen? [Duplikat]

Ich plane, mir einen anderen Job zu suchen.

Ich bin Programmierer.

Ich habe viele Gründe, aber einige davon, die für mich wichtig sind und nicht nur mit dem Gehalt zu tun haben, regen mich zum Nachdenken an.

Zum Beispiel:

1) Alle anderen Unternehmen bieten mir ein höheres Gehalt (+300€ im Durchschnitt).

2) Mein tatsächliches Unternehmen denkt, dass es mir aufgrund meines Alters niedriger bezahlen kann. Das gibt mir das Gefühl, dass ich tatsächlich meine Zeit verschwende, ich werde nie mehr Geld verdienen und ich werde hier nie Karriere machen.

3) Ich beende meine Aufgaben immer rechtzeitig oder früher. Aus ihrer Sicht macht mich das zu einem "Nichtstun"-Mitarbeiter, der tagelang an der gleichen Aufgabe arbeitet, ohne auch nur eine gute Arbeit zu leisten.

4) Ich bin der Einzige, der Dokumentationen erstellt.

5) Ich bin der Einzige, der Konventionen respektiert.

6) Ich bin der Einzige, der auf Englisch programmiert.

7) Wenn Sie unser SVN öffnen, werden alle neuen Projekte der letzten 2 Jahre von mir projektiert und entwickelt.

8) Mein Projektleiter hat das Unternehmen verlassen, andere Kollegen auch, wir reichen nicht aus, um alle Bedürfnisse abzudecken.

9) Jedes Mal, wenn ich an einem bestehenden Projekt arbeiten muss, finde ich Variablen mit Namen wie "a", "abc", "jkdj", 100000 Codezeilen in einer einzigen Datei, ohne dass sie überhaupt geordnet sind. Es gibt KEINE Dokumentation, und in den meisten Fällen sagt mir niemand, wo ich das Projekt finden kann (manchmal kennen sie auch nicht den Namen ...) und ich muss in unserem SVN in 12898498-Verzeichnissen danach suchen .

10) Ich weiß, dass ich die Person mit dem niedrigsten Gehalt in meinem Büro bin, aber gleichzeitig bitten alle um meine Hilfe, weil ich mehr "Know-how" als sie im Programmieren habe (ich bin ein "reiner Programmierer" sie alle begannen ihre Karriere als Systemadministratoren).

11) Tatsächlich wurde ein Kollege von mir, der nicht so qualifiziert ist (und das wissen wir alle), zu meinem „nicht offiziell anerkannten“ Vorgesetzten und es ist wirklich belastend für mich, weil ich das Gefühl habe, dass meine Arbeit minimiert wird, ich habe alles 50 Mal zu erklären, weil sie nicht die Fähigkeiten hat, es zu verstehen, und es ist sogar inakzeptabel (für mich), dass ich unter jemandem sein muss (der denselben Job macht), der nicht einmal einen Stacktrace lesen kann.

12) Unser Sektormanager fing an, mich um eine tägliche detaillierte E-Mail über meine Arbeit zu bitten, und ich bin der Einzige, der das tut. Dadurch fühle ich mich noch weniger wertgeschätzt.

13) Unser Sektorleiter sagte mir, er erkenne meine Fähigkeiten an und ich verdiene ein höheres Gehalt. Ich habe es nie erhalten. Das machte mich noch wütender.

In Anbetracht der Möglichkeit, sich neuen Vorstellungsgesprächen zu stellen, wie könnte ich auf die Frage antworten: "Warum verlassen Sie Ihr Unternehmen?" ohne eingebildet auszusehen?

Ich bin sicher, dass ich eingebildet aussehen kann, wenn ich diese Worte für jemanden höre, der meine Situation nicht lebt.