Ich habe erfolgreich 2 Vorstellungsrunden bei dem Unternehmen bestanden, in dem ich meine langfristige Anstellung haben möchte. Allerdings war ich nicht wirklich lautstark und ehrlich über meinen aktuellen Job, den ich erst seit 2-4 Wochen mache. Wie kann ich den Personalvermittler beiläufig darüber informieren, ob ich ein erfolgreicher Kandidat für die Stelle bin?
An diesem Punkt würde ich nichts sagen und hoffen, dass der kurze Stint nicht bei einer Zuverlässigkeitsüberprüfung auftaucht (es könnte angesichts der kurzen Länge nicht der Fall sein).
Du wärst besser dran gewesen, von Anfang an ehrlich zu sein. Es ist keine Schande zuzugeben, dass die Stelle nicht gut passte oder es Probleme gab, die in einem Vorstellungsgespräch nicht offensichtlich waren (z. B. der Personalchef hat rundheraus gelogen, was Sie tun würden, also haben Sie gekündigt).
Aber Ihren nächsten Arbeitgeber anlügen? Das wird Ihrer Arbeitsbeziehung wahrscheinlich einen wirklich schlechten Start bescheren: so schlecht, dass Sie möglicherweise nicht eingestellt werden. Wenn Sie eingestellt werden, wird das Management Sie wahrscheinlich lange Zeit als Risiko betrachten, bis Sie sich beweisen. Worüber hat diese Person noch gelogen?
Ehrlichkeit ist immer die beste Vorgehensweise, wenn es um eine Anstellung geht, aber erwähnen Sie es in diesem Fall nicht, ob beiläufig oder nicht .
Wenn Sie nicht ausdrücklich danach gefragt werden, würde ich Ihnen nicht raten, es zu erwähnen, da es einfach "das Wasser trüben" würde. Wenn das Unternehmen, das Sie einstellt, Sie mag und Sie eine Zuverlässigkeitsüberprüfung bestehen (falls erforderlich), ist die Tatsache, dass Sie derzeit arbeiten, nicht so wichtig, da das Unternehmen versuchen wird, Sie einzustellen. Wenn Sie nicht gerade gelogen und angegeben haben, dass Sie immer noch bei Ihrem früheren Arbeitgeber gearbeitet haben, wenn Sie es nicht sind, wird wahrscheinlich niemand die Angelegenheit weiterverfolgen, wenn er Sie als Mitarbeiter haben möchte.
Wenn Sie in einer kleineren Branche tätig sind, kann es meiner Meinung nach von größerer Bedeutung sein, dass Sie den Job so schnell wechseln, da dies zu Gerüchten führen kann. Wenn Sie jedoch in einer großen Branche tätig sind oder über einzigartige Fähigkeiten verfügen, würde ich einfach raten, in Ihre neue Position zu wechseln und in Zukunft etwas offener über Ihre aktuelle Beschäftigungssituation zu sprechen, wenn Sie gefragt werden.
Justin Höhle
Lina