Wie kann ich beurteilen, ob ein optionales Zertifikat meiner Karriere hilft oder nicht?

Hier sind einige Fragen, die Sie sich stellen können, wenn Sie versuchen zu entscheiden, ob Sie ein optionales Zertifikat erhalten sollten oder nicht:

Branchenüberlegungen

Dinge, die Sie branchenübergreifend berücksichtigen sollten – diese Antworten sollten für alle Disziplinen oder Geschäftsarten gelten. Sie entwickeln sich normalerweise im Laufe der Zeit, aber langsam.

• Wie oft wird das Zertifikat in Stellenbeschreibungen verlangt?

  Wenn ein Zertifikat in einem großen Prozentsatz von Stellenbeschreibungen erwähnt wird, erhöht der Erhalt des Zertifikats natürlich die Anzahl der Stellen, für die Sie sich bewerben können, und erhöht somit Ihre Veränderungen, um eine Stelle in der von Ihnen gewählten Branche zu bekommen.

• Wie oft wird das Zertifikat in Kundenanfragen/Verträgen angefordert?

  In vielen Fällen stellt eine Stellenbeschreibung mit der Anforderung eines Zertifikats eine ständige Forderung seitens der Kunden dar, dass Mitarbeiter über dieses Zertifikat verfügen. Vielleicht geht das über „optional“ hinaus, obwohl dies in Branchen, in denen sich Zertifizierungspraktiken weiterentwickeln, ein wahrscheinlicher Fall ist, und wenn es sich im Laufe der Zeit als zunehmender Trend fortsetzt, kann es einfach zu einem erforderlichen Zertifikat werden.

• Ist das Zertifikat in Ihrer Branche allgemein anerkannt?

  Es ist sehr unwahrscheinlich, dass sich ein Zertifikat lohnt, wenn niemand in der Branche jemals zuvor von dem Zertifikat gehört hat. Stellen Sie sicher, dass das Zertifikat in der Branche anerkannt ist.

• Wird das Zertifikat von der Branche in Ihrer Nähe negativ bewertet?

  Einige Zertifikate haben einen negativen Ruf und können Ihren Jobaussichten sogar schaden. Dies ist normalerweise ein Problem, das in einem kleinen geografischen Gebiet oder innerhalb einer Agentur lokalisiert ist, es kann jedoch passieren, wenn die akkreditierende Institution einen schlechten Ruf hat, minderwertige Informationen vermittelt oder dafür bekannt ist, unqualifizierte Personen zu zertifizieren.

• Ist mit diesem Zertifikat ein Gehaltsunterschied verbunden?

  Beachten Sie, dass dies sowohl branchenbezogen als auch persönlich ausgerichtet ist. Meistens hat ein optionales Zertifikat keinen branchenweiten Standard für höhere Bezahlung, aber es kann Trends geben. Manchmal kann Ihnen sogar eine Gehaltssuchseite sagen, ob es hier umfangreiche Daten gibt.

• Gibt es laufende Vorteile?

  Networking-Möglichkeiten, Materialien und Informationen nur für Zertifikatsinhaber, Sonderangebote – es kann Möglichkeiten geben, sich nach dem Zertifikat zu verbessern, die weniger offensichtlich sind als direkte Gehaltserhöhungen.

Individuelle Überlegungen

Dinge, die für jeden Menschen einzigartig sind.

• Wie viel relevante Berufserfahrung haben Sie?

  Zertifikate werden oft verwendet, um fehlende Berufserfahrung auszugleichen. Wenn Sie nur sehr wenig relevante Berufserfahrung haben, ist ein Zertifikat eine großartige Möglichkeit, um zu zeigen, dass Sie über Kenntnisse und/oder Interesse an der Stelle verfügen.

  Wenn Sie jedoch über reichlich einschlägige Berufserfahrung verfügen, die Sie bei einem Vorstellungsgespräch vorweisen können, ist es weniger wahrscheinlich, dass ein Zertifikat der entscheidende Faktor dafür ist, ob Sie einen Job bekommen oder nicht.

• Suchen Sie eigentlich einen Job?

  Der Hauptzweck der meisten optionalen Zertifikate besteht darin, Ihre Marktfähigkeit bei der Stellensuche zu erhöhen. Wenn Sie bereits einen Job haben und keinen anderen Job suchen, ist ein optionales Zertifikat für Sie wahrscheinlich nicht so wertvoll.

• Wie schwierig ist die Akkreditierung?

  Die am härtesten gewonnenen Fähigkeiten haben normalerweise den höchsten Gesamtwert. In ähnlicher Weise haben einige Zertifizierungen den Ruf, herausfordernd zu sein, mit hohen Standards, einer hohen „Durchfallquote“ und der Notwendigkeit von Wiederholungen. Andere dienen eher dem Nachweis, dass Sie einen Kurs besucht haben. Ein Maßstab dafür ist, herauszufinden, ob ein signifikantes „Heimstudium“ außerhalb des Studiengangs normalerweise erforderlich ist, um zu bestehen und eine Akkreditierung zu erhalten.

• Können Sie ein höheres Gehalt verlangen, nur weil Sie dieses Zertifikat haben?

  In den meisten Fällen wahrscheinlich nicht, aber manchmal können Sie einen höheren Lohn verlangen, wenn Sie über eine höhere Bildung verfügen. Vergessen Sie also nicht, dies zu prüfen, falls dies zutrifft. Denken Sie auch daran, dass die Trends auf einer Gehaltsseite und Ihre persönliche Erfahrung etwas unterschiedlich sind. Das bloße Erhalten des Zertifikats ist vielleicht nicht der Grund dafür, dass irgendjemand eine Gehaltserhöhung erhält – aber viele Menschen, die ein wertvolles Zertifikat erhalten, werden besser bezahlt, weil sie dieses wertvolle Wissen nutzen, um ihre Arbeit zu verbessern.

• Haben Sie eine Bildungslücke?

  Manchmal kann ein zusätzliches Zertifikat eine Bildungslücke schließen. Es kann Fälle geben, in denen es einen traditionellen Weg durch eine Karriere gibt, aber mit genügend praktischer Erfahrung spielt die pädagogische Seite keine Rolle. Einige Zertifikatsprogramme können jedoch dazu beitragen, die Wissenslücken zu schließen, die nicht wirklich im Job gelehrt werden, von denen aber angenommen wird, dass sie verstanden werden. Ich sehe das besonders in technischen Bereichen, die sich im Laufe der Zeit ändern, oder in Bereichen, in denen es nicht den einen richtigen Weg gibt.

• Interessiert Sie der Inhalt des Zertifikats überhaupt?

  Da es bei dieser Frage speziell um optionale Zertifikate geht, würde ich nicht empfehlen, Zeit/Geld für ein Stück Papier zu verschwenden, wenn Sie überhaupt kein Interesse an dem Thema haben.

Eintrittsbarrieren

Dinge zu beachten, die das Zertifikat schwerer zu bekommen machen. Manchmal kann sich ein relativ nutzlos aussehendes Zertifikat lohnen, wenn es billig und leicht zu bekommen ist und ein gutes Potenzial hat.

• Wie teuer ist das Zertifikat?

  Manche Zertifikate sind den Preis einfach nicht wert. Bevor Sie viel Geld für ein Zertifikat ausgeben, vergewissern Sie sich, dass der Job, den Sie mit diesem Zertifikat erhalten, ausreicht, um die Zertifizierungskosten zu rechtfertigen.

• Wie viel Arbeit wird das Zertifikat kosten?

  Zertifikatsprogramme können so einfach sein wie das Ablegen eines Tests (wenn Sie bereits über das Wissen verfügen) oder so hart wie ein Jahr oder mehr Lernen mit wöchentlichen Hausaufgaben. Es ist eine Mischung aus technischem Material und der vorhandenen Erfahrung des Einzelnen, um mit Sicherheit zu sagen, wie viele Arbeitsstunden ein Zertifizierungsprozess dauern wird. Beachten Sie jedoch, dass es definitiv Unterschiede zwischen Zertifikaten gibt, die ein Pass/Fail-Test sind, und Zertifikaten, die auf einem Studien- und Studiengang basieren. Sowohl das, was Sie aus ihnen herausholen, als auch das, was Sie hineinstecken, kann sehr unterschiedlich sein.

• Wie teuer ist die Aufrechterhaltung des Zertifikats?

  Einige Zertifikatsprogramme können eine nachhaltige Anforderung haben. In technischen Bereichen können beispielsweise viele Zertifizierungen einen Weiterbildungsnachweis verlangen. Das kann den Ruf des Zertifikatsprogramms verbessern, stellt aber auch eine dauerhafte Anforderung an den Zertifikatsinhaber dar. Ganz zu schweigen von den Kosten und der Häufigkeit der Verlängerungsgebühren.

Andere Überlegungen

• Haben Sie sich bei Kollegen nach diesem Zertifikat erkundigt?

  In einer Teamumgebung kann es sich lohnen, Kollegen nach ihrer Meinung zum Zertifikat zu fragen. Wenn die meisten es haben, könnte das ein Hinweis darauf sein, dass es üblich ist und es sich lohnt, sich besser in das Team einzufügen. Andererseits könnte dies eine Möglichkeit sein, etwas Neues in eine Organisation zu bringen. Dies ähnelt den anerkannten/als negativ angesehenen Fragen, ist jedoch etwas spezifischer für die Frage innerhalb einer Organisation.

Ich würde auch empfehlen, die Antworten auf die Frage Lohnen sich Zertifizierungen? auf Programmers.SE. Es bietet einige andere Einblicke in Zertifikate, obwohl es speziell um Programmierzertifikate geht und nicht um Zertifikate im Allgemeinen.

Aber vergessen Sie zu guter Letzt nicht, dass Sie der entscheidende Faktor sind. Wenn Sie wirklich ein Zertifikat wünschen, lassen Sie keinen dieser Faktoren Ihre Entscheidung beeinflussen. Tue es!

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