Ich arbeite jetzt seit weniger als einem Jahr für dieses großartige Unternehmen und mir wurde eine Stelle bei einem noch besseren Unternehmen angeboten, und die Bezahlung ist viel höher.
Ich liebe das Unternehmen, für das ich arbeite, aber die Bezahlung ist mir sehr wichtig, und das neue Unternehmen bietet eine bessere Beförderung mit zunehmender Betriebszugehörigkeit (schnellere Beförderung mit viel höherer Gehaltserhöhung).
Die aktuelle Firma, für die ich arbeite, ist in Kanada und die nächste wird in den USA sein
Ich fühle mich wirklich schlecht, dass ich den Job aufgegeben habe, da bisher alles großartig war.
Was wäre hier der beste Ansatz und wie kann ich ihn mit meinem Vorgesetzten öffnen?
Machen Sie es so weit wie möglich zu einer Win-Win-Situation für Ihren derzeitigen Arbeitgeber. Sie erhalten neue Fähigkeiten, Erfahrungen und zusätzliche Perspektiven, die ihm irgendwann in der Zukunft helfen können, wenn Sie sich aus irgendeinem Grund entscheiden, wieder in die Firma einzusteigen. Sie erhalten Einfluss und Position bei Ihrem neuen Arbeitgeber, was Ihrem derzeitigen Arbeitgeber neue Geschäftsmöglichkeiten eröffnen kann. Die Tatsache, dass ihr euch trennt, ist für euch beide nicht unbedingt das Ende der Geschichte, sondern eher der Anfang und sehr wahrscheinlich ein sehr guter Anfang dazu :)
Sagen Sie Ihrem Chef unbedingt, wie gerne Sie für ihn gearbeitet haben – und ich hoffe, Sie meinen das auch so –, dass Sie auch in Zukunft mit ihm in Kontakt bleiben möchten. Sagen Sie Ihrem Chef noch einmal, dass Ihre Abreise kein Ende Ihrer Beziehung sein muss. Es kann auch ein Anfang sein, und Sie wollen, dass es ein Anfang ist. Für euch beide :)
Sie werden zu besitzergreifend gegenüber Ihrem Job. Sie bekommen die schöne Gelegenheit mit der besten Position und dem besten Gehalt. Sie sind nicht einmal in die neue Firma eingetreten und haben nicht einmal an die alte Firma und ihr Umfeld gedacht. Erfolg und Zeit warten auf niemanden. Sie erklären Wenn Sie die ganze Angelegenheit an Ihren Manager richten, wird Ihr Manager Ihr Problem definitiv verstehen. Sie erhalten die schöne Gelegenheit mit neuen Fähigkeiten, Gehältern und Erfahrungen. Es spielt keine Rolle, ob Sie ein Jahr in Ihrem alten Unternehmen abgeschlossen haben oder nicht.
Roger
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