Ich bin kürzlich einem Softwareentwicklungsteam beigetreten, um die von ihnen entwickelten Anwendungen zu testen. Ich mag Entwicklung, aber ich teste wirklich gerne, und um ganz ehrlich zu sein, ich mag ihre Entwicklungsumgebung nicht, also habe ich kein Interesse daran, mich damit zu beschäftigen. (Bitte beachten Sie, dass ich neu im Team bin, nicht in der Organisation, also habe ich diese Leute gekannt und viel mit ihnen gearbeitet.)
Fast jeder scheint damit einverstanden zu sein ... aber es gibt eine Person, die verblüfft ist, dass ich mich nicht an der Entwicklung beteiligen möchte. Er hat mehrmals versucht, mein Selbstvertrauen zu stärken, indem er im Grunde sagte, ich sei absolut qualifiziert, mich weiterzuentwickeln, und ich sollte keine Arbeit unter mir annehmen müssen, da das die langweiligen Sachen sind. (Entschuldigung, ich paraphrasiere die Konversation von ein paar Wochen.)
Obwohl ich sein Vertrauen schätze, weiß ich, dass ich qualifiziert bin, und wie ich bereits erwähnt habe, gefällt mir diese Arbeit. Meiner Meinung nach ist gutes Testen nur eine andere Art der Problemlösung (nicht "unter mir"), und nicht viele Entwickler wollen es tun (wie dieser Typ; daher seine Verwirrung).
Das ist nicht das schlimmste Problem der Welt, aber ich habe mich gefragt: Gibt es eine Möglichkeit, jemanden davon zu überzeugen, dass ich meinen Job mag, selbst wenn er denkt, dass es ein schrecklicher Job ist?
Aus meiner Erfahrung (anderes Feld, aber der Manager hat versucht, mich davon zu überzeugen, seinem Team beizutreten):
Ich weiß, dass ich dafür qualifiziert bin, deshalb willst du, dass ich mitmache. Die Sache ist, dass ich nicht nur gut in X bin, sondern auch großartig in Y, und um ehrlich zu sein, Y macht mir viel mehr Spaß dabei. Und dieser Genuss lässt sich nicht in Geld umwandeln.
Versuchen Sie nicht zu erklären, warum X so gut wie Y ist oder warum es nicht so schlecht ist (denn darüber lässt sich streiten), sagen Sie einfach, was Ihre persönliche Präferenz ist (denn darüber lässt sich nicht streiten).
Ihr Kollege hat höchstwahrscheinlich nur ein geringes Verständnis davon, was Testen ist und wie es seinem Team helfen kann. Zeigen Sie ihm die Seite dieses Typen: http://www.satisfice.com/blog/ Er versteht vielleicht, dass Testen etwas mehr ist, als er dachte. Vielleicht wird er selbst Tester.
Hey Kumpel, danke für deine Ermutigung, aber ich weiß, dass ich bereits qualifiziert bin. Ich mag meinen Job als Tester, weil X, Y und Z, und ich glaube nicht, dass das unter meiner Würde ist. Ich bin im Moment nicht daran interessiert, eine Entwicklungsrolle zu übernehmen, aber danke für das Vertrauen, das ich zu schätzen weiß!
Oder etwas in der Richtung. Komplizierter muss es nicht sein :-)
Jeder kompetente Entwickler in einem Unternehmensumfeld würde erkennen, dass das Testen eine völlig andere Fähigkeit ist und Herausforderungen, Möglichkeiten und einen Karriereweg hat, der sich völlig von der Entwicklung unterscheidet. Wenn dieser Entwickler das nicht erkennt, verweise ich ihn auf den vorherigen Satz und bitte ihn, das Wort „kompetent“ nachzuschlagen.
'Ich teste gerne' ... spülen und wiederholen.
Mawg sagt, Monica wieder einzusetzen
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