Ich bin blind. Ich arbeite als Softwareentwickler in einem Unternehmen. Ich hasse alle Arten von Versammlungen. Wenn ich die Wahl hätte, würde ich meine Zeit allein mit einem Computer verbringen.
Ich war auf der Weihnachtsfeier meiner Firma. Es gibt eine Reihe von Theaterstücken, Shows und Musik, die von jeder Abteilung aufgeführt werden. Als die erste Aufführung begann, fing ich an, mein Handy hervorzuholen, um ein Buch zu lesen (ich interessiere mich nicht für die Aufführung). Plötzlich setzte sich ein Manager neben mich. Wir unterhielten uns eine Weile, bis er anfing, (detailliert) Dinge zu beschreiben, die auf der Bühne zu meinem Vorteil passierten. Wenn Leute zum Beispiel lachen, würde er aufhören, nur um zu erklären, warum etwas lustig ist. Ich war schockiert über die Freundlichkeit dieses Managers. Ich habe absolut nicht erwartet, dass jemand so etwas tun würde. Obwohl ich mich zu Tode langweilte, tat ich so, als wäre ich interessiert (um meine Wertschätzung zu zeigen). Schließlich würde sich niemand die Zeit nehmen, das zu tun, was er getan hat (selbst für Leute wie mich).
Meine Frage ist: Kann ich etwas sagen, um dieser Situation zu entkommen, ohne die Gefühle des Managers zu verletzen? Ich meine, ich interessiere mich wirklich nicht für die Aufführung, nicht für seinen Kommentar.
Ich war die Person mit guten Absichten, von der Sie sprechen.
In meinem Fall habe ich ein paar Erfahrungen mit dieser Situation gemacht. Ich bin mit einem blinden Mann befreundet, bei dem ich mich freiwillig gemeldet habe. In diesem Fall, als wir unsere Beziehung begannen, kam ich heraus und sagte zu ihm: „Ich habe keine Erfahrung mit einer blinden Person. Was kann ich tun, um es dir leichter zu machen, ohne dich zu beleidigen?“ Ich denke, viele Menschen fühlen das, haben aber Angst, danach zu fragen.
Ich habe auch versucht, jemandem mit Behinderung zu helfen, ohne dass er darum gebeten hat, weil ich dachte, „sie müssen es leid sein, um Hilfe zu bitten“. Es stellt sich heraus, dass sie es nicht brauchten. Aber sie haben die Situation mit viel Anmut gemeistert. Sie sagten zu mir: „Danke für die Hilfe. Mir geht es gut, wirklich; ich kann das alleine schaffen.“
Hier spielen 2 Dinge eine Rolle und ich denke, Sie würden von beiden profitieren. Zuallererst ist es, mit Anmut zu antworten und etwas zu sagen wie „Danke für die Hilfe! Ich weiß das zu schätzen – das tue ich wirklich – aber ich brauche es jetzt nicht. Wirst du später da sein? Wenn sich etwas ergibt, kannst du Ich bitte Sie?" Nur weil Sie blind sind, heißt das nicht, dass Sie keine Vorlieben und Vorlieben wie jede andere Person haben. Ich würde auch gerne „Danke! Das ist einfach nicht mein Ding“ sagen, wenn Sie sich damit wohl fühlen.
Zweitens, und mir ist klar, dass dies nicht Teil der Frage ist, aber ich werde trotzdem meine große Nase hineinstecken: Auch wenn Sie "erforderlichen Spaß" verabscheuen, ist es eine gute Gnade, daran teilzunehmen. Viele der IT-Leute, die ich kenne, hassen „erforderlichen Spaß“, aber sie tun es, weil es ihnen die Dinge ein wenig leichter macht. Wenn ich beim „Pflichtspaß“ ein Buch lesen würde, würde sich mein Chef wohl mit mir über meine Umgangsformen unterhalten. Also würde ich diese zwischenmenschlichen Fähigkeiten empfehlen – ein bisschen mitmachen, so viel wie möglich mitmachen und dann früh gehen.
AsheraH
Blitz_Rakete