Ich hoffe, das ist angemessen, aber ich frage im Namen eines Freundes, der ein internationaler Student hier in den Vereinigten Staaten ist. Er hat ursprünglich einen nicht-westlichen Hintergrund . Derzeit nimmt er an OPT (optionales Praktikum, auch bekannt als Praktikum) teil und sucht eine dauerhafte Arbeit in seinem Hauptfach, dem Geschäft. Wenn ich mir den Lebenslauf meines Freundes ansehe, hat er den größten Teil seiner Arbeitserfahrung in seinem Heimatland gemacht, und nur sehr wenig kann als formell angesehen werden, wobei Kurzzeitpraktika dominieren . Er lebt seit ungefähr zwei Jahren in diesem Land. Englischkenntnisse gelten als akzeptabel, sind aber keineswegs optimal für Vorstellungsgespräche. Auch die Referenzen sind meist international. Akademischer Hintergrund ist stark, aber keine praktische Berufserfahrung.
An die beiden Personen, die für das Schließen stimmen, lautet die verknüpfte Frage, ob man eine Chance auf einen bestimmten Job hat und wie ratsam es ist, an einen bestimmten Ort zu ziehen, um einen Job in einer anderen Branche zu suchen. Dies wäre nicht zum Thema, da gefragt wird, was zu tun ist. Ich bitte um Anregungen, wie sich ein Arbeitssuchender in einer solchen Situation darstellen kann, um nicht schon vor Vorstellungsgesprächen jeglicher Art aus der Betrachtung ausgeschlossen zu werden.
Um weiterhin arbeiten zu können, ist eine Arbeitgeberunterstützung erforderlich.
Wie können internationale Studierende die logistischen Schwierigkeiten beim Erwerb eines Arbeitgeber-Arbeitsvisum-Sponsorings in den Vereinigten Staaten überwinden, insbesondere mit schwacher Berufserfahrung?
Ich war vor ein paar Jahren in einer ähnlichen Situation. Während ich bereits einige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung hatte, war mein Abschluss im Bereich User Experience und ich hatte nur ein paar kurze Praktika dort, was es sehr schwierig machte, überzeugende Argumente vorzubringen. Basierend auf meiner Erfahrung, ist hier, was ich vorschlagen würde
Vertragsrollen: Wie Joe betonte, bitten Sie ihn, offen für die Arbeit für Vertragsagenturen zu sein. Sie haben seinen Abschluss nicht erwähnt, aber wenn es ihn befähigt, als Softwareentwickler oder -designer zu arbeiten, gibt es mehrere Auftragsagenturen, die ihn für kurzfristige Projekte mit Kunden einsetzen können, die ihm wertvolle Erfahrungen vermitteln. Bitten Sie ihn jedoch, jede Agentur, die ihn kontaktiert, sehr sorgfältig zu recherchieren, da es viele skrupellose gibt, die Ihnen H1b versichern werden, Ihnen aber später das Leben zur Hölle machen werden. Es gibt auch Agenturen, die seinen Lebenslauf mit mehrjähriger Erfahrung auffüllen würden, damit er eingestellt werden kann, aber möglicherweise seine zukünftige Karriere ruinieren würde. Daher ist dies ein Weg, der mit Vorsicht beschritten werden kann.
Bitten Sie ihn, sich nach kleineren Firmen umzusehen, die internationale Studenten einstellen : Während es der Wunsch der meisten Studenten ist, in die großen Unternehmen einzusteigen, nämlich Microsoft, Amazon, PWC, Deloitte (ich werfe hier nur Namen von Unternehmen heraus, die Leute aus meiner Gruppe waren zu), aber es gibt eine Reihe kleinerer Unternehmen, die Visa sponsern. Das heißt, Ihr Freund sollte bereit sein, in eine neue Stadt zu ziehen, in der sich die Gelegenheit bietet, anstatt stur zu sein, in der Stadt zu sein, in der er studiert hat.
Rückkehr in sein Heimatland : Ich weiß, dass dies kein beliebter Ratschlag sein wird, aber wenn er aus einem Land mit guter Wirtschaft oder starker Industrie stammt, kann ihm seine US-Ausbildung dabei helfen, schnell nach oben zu klettern. Ich selbst bin nach meinem OPT in mein Heimatland zurückgekehrt (obwohl der Umzug aus familiären Gründen erfolgte), ich bin innerhalb von zwei Jahren sehr schnell um drei Ebenen gewachsen.
Um herauszufinden, wie er sich gegenüber Arbeitgebern am besten darstellen kann, hier meine Vorschläge
Bitten Sie ihn, einen effektiven, prägnanten Lebenslauf zu schreiben : Ich bin mir nicht sicher, woher Ihr Freund stammt, aber in Indien ist die Länge Ihres Lebenslaufs ein Indikator dafür, wie erfahren Sie sind, und mit zunehmender Erfahrung wächst auch die Länge. Daher besteht die Tendenz, zu ausführlich zu sein. Daher würde ich ihm empfehlen, sich beim Verfassen eines effektiven Lebenslaufs helfen zu lassen (dabei helfen oft die Vermittlungsstellen der Universitäten).
Netzwerk : Ermutigen Sie ihn, sich zu vernetzen, nicht nur aus der Perspektive, einen Job zu bekommen, sondern auch eine Verbindung aufzubauen, damit er mit mehr Menschen in Kontakt kommt und diese Verbindungen möglicherweise später nutzen kann, um seine Karriere auszubauen
Verfassen eines effektiven Anschreibens und Kommunikationsfähigkeiten : Obwohl Sie sagten, dass seine Kommunikationsfähigkeiten passabel waren, wäre es gut für ihn zu üben, wie man effektive Anschreiben schreibt, um seine Eignung für eine Rolle am besten zu beschreiben, und auch zu üben, wie man ihn erreicht Arbeitgeber auf Karrieremessen, um sich als potenzieller Mitarbeiter am besten zu präsentieren (ich sehe leider zu viele Studenten, die keine Ahnung haben, wie man sich auf einer Karrieremesse verhält, und daher ist ihr erster Eindruck oft schlecht).
Es tut mir leid für die ziemlich vagen Vorschläge, aber da ich keinen Kontext darüber habe, welchen Abschluss Ihr Freund hat oder worauf er sich konzentriert hat, ist es schwierig, eine genauere Antwort darauf zu geben.
Wie können internationale Studierende die logistischen Schwierigkeiten beim Erwerb eines Arbeitgeber-Arbeitsvisum-Sponsorings in den Vereinigten Staaten überwinden, insbesondere mit schwacher Berufserfahrung?
Ich nehme an, wir reden über Leute, die ihren Abschluss gemacht haben. Ist dies nicht der Fall, soll der Student einfach weiter studieren.
Neu graduierte internationale Leute entscheiden sich oft für den Vertragsweg. Viele, die ich kenne, arbeiten für Agenturen, die sie sponsern, und nehmen wiederum Vertragspositionen an – oft ziehen sie in andere Teile des Landes, um dort zu bleiben.
Schließlich sammeln sie genug Erfahrung und finden ein Unternehmen, das bereit ist, sie zu sponsern.
Ernest Friedman Hill
Niemand
Vietnhi Phuwan
jwsc
Erich
HLGEM