Wie lange gilt eine Arbeitserlaubnis in Kanada?

Meine Freundin kommt aus Schweden. Sie kommt mit mir nach Kanada und hat bereits eine Arbeitserlaubnis.

Frage 1: Wie lange kann sie mit einer Arbeitserlaubnis in Kanada bleiben?

Frage 2: Benötigt sie für die Einreise ein anderes Visum (Temporary Resident Visa oder Visitors Visa) oder reicht eine Arbeitserlaubnis?

Danke für den Versuch zu helfen, aber dieser Link beantwortet meine Frage überhaupt nicht ... Das bezieht sich eher auf die Arbeit auf dem Campus als Student. Und der Teil, der eine Arbeitserlaubnis erwähnt, beantwortet meine Frage nicht.
Es beantwortet die 2. Frage.
Nein, tut mir leid, aber überhaupt nicht.
Darüber hinaus benötigen Sie je nach Staatsbürgerschaft möglicherweise ein TRV für die Einreise nach Kanada, da Sie jedoch einen Schweizer Pass besitzen, ist dies für Sie nicht erforderlich. - Nicht?
Schweizer != Schweden...
Schweizer ist nicht dasselbe wie Schwedisch. Also nein. - Swiss = Schweiz - Sweden = Schwedisch
@MarkMayo Ok. Folgen wir also dem Link für den TRV-Wechsel von der Schweiz nach Schweden und erhalten das gleiche Ergebnis. Und kein Schweizer ist nicht Schweden, aber eine mögliche Notwendigkeit einer TRV aufgrund der Staatsbürgerschaft ändert sich nicht.
@Jake Ja, ich weiß, aber die Seite, die in dieser Antwort für die TRV-Notwendigkeit verlinkt ist, ändert sich nicht ...
Ich wollte gerade anmerken, dass Schweden auch kein TRV benötigt. Ich habe nur darauf hingewiesen, dass das, was Sie gesagt haben, meine Frage nicht beantwortet und Sie über den Unterschied zwischen Schwedisch und Schweizer aufgeklärt.
Aber ich gebe zu, der TRV-Link hat tatsächlich die zweite Frage beantwortet. Also danke dafür. Jetzt muss ich nur noch herausfinden, wie lange es dauert. (Übrigens tut es mir leid, dass ich im letzten Kommentar wie ein D klinge! ^ # ..)
Kann mir jemand seine Meinung dazu sagen..? Auf dem Formular für die Arbeitserlaubnis steht kein Ablaufdatum, aber da ist dies ……------------------------------- ------------------WICHTIG: Die Vorschriften haben eine maximale Gesamtdauer von vier Jahren festgelegt, die ein befristeter ausländischer Arbeitnehmer in Kanada arbeiten kann. Nachdem vier Jahre Arbeit angesammelt wurden, muss ein Zeitraum von 48 Monaten ohne Arbeit in Kanada verstrichen sein, bevor eine weitere Arbeitserlaubnis ausgestellt werden kann, mit einigen begrenzten Ausnahmen. -------------------- Bedeutet das, dass sie ein 4-Jahres-Arbeitsvisum hat…? Es klingt nicht richtig...
@Jake Ich weiß es eigentlich nicht, aber das Wort „kumulativ“ deutet darauf hin, dass dies nicht der Fall ist, sondern dass sie selbst mit mehreren aufeinanderfolgenden Visa auf keinen Fall länger als vier Jahre in diesem Status bleiben dürfte.
Eine Arbeitserlaubnis als „Ausländer auf Zeit“ ist offenbar an eine bestimmte Stelle gebunden (bei einem Arbeitgeberwechsel muss eine Verlängerung beantragt werden). Ich konnte auch keine endgültigen Informationen dazu finden, aber es macht die Dauer des Visums weniger relevant.
Ich denke, die Frage, die ich hätte stellen sollen, lautet: "Ist eine Arbeitserlaubnis" dasselbe wie ein "Working Holiday Visa" für Kanada?
@Jake Nein, Working Holiday ist ein viel eingeschränkteres Programm (z. B. steht es nur jungen Menschen aus bestimmten Ländern offen).
Ich glaube übrigens, der TRV-Link beantwortet die Frage überhaupt nicht, es geht um Besuche und Transit.
Wenn es überhaupt hilft zu antworten, ist der folgende Link der Prozess, dem wir gefolgt sind, um die "Arbeitserlaubnis" zu erhalten, und warum wir dachten, es sei ein Arbeitsvisum ----------------- -------- canadainternational.gc.ca/sweden-suede/… Wenn Sie in der linken Auswahlleiste auf „Working Holiday“ klicken, gehen Sie nach unten und klicken Sie auf „Bewerbung starten“, um zurück zu kommen den Link, den ich hier gesendet habe.
@Gala Wenn Sie die gesamte Antwort und die darin enthaltenen Links lesen, heißt es, dass Sie für eine Studienerlaubnis möglicherweise zusätzlich zur Erlaubnis eine TRV benötigen. Dies beantwortet nicht Q1 oder irgendetwas über das Working Holiday Visum.
@Karlson Ich habe die Antwort und den Link gelesen, aber es ist völlig unklar, ob es hier überhaupt gilt.
@Gala cic.gc.ca/english/work/apply-who.asp 2. Überschrift 4. Aufzählungspunkt letzter Satz.

Antworten (2)

Ich möchte Sie wissen lassen, dass ich kein Einwanderungsanwalt bin, sondern nur jemand, der sich sehr für die kanadische Einwanderung interessiert.

  1. Ehrlich gesagt glaube ich nicht, dass es ein Problem mit der Dauer der Arbeitserlaubnis gibt. Wenn sie eine reguläre Arbeitserlaubnis hat, die durch ein Arbeitsmarktgutachten erworben wurde, kann sie verlängert werden, solange Sie für das Unternehmen arbeiten, das die Arbeitserlaubnis gesponsert hat. Wenn es sich bei ihrem Job jedoch um eine HRSDC 0 (Management), A (Universitätsausbildung erforderlich) oder B (Hochschulausbildung erforderlich) Position handelt, kann sie sich für eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung im Rahmen der Canadian Experience Class bewerben.
  2. Laut CIC benötigt sie aufgrund ihrer Nationalität kein temporäres Aufenthaltsvisum. Vorausgesetzt natürlich, dass sie nicht aus medizinischen oder strafrechtlichen Gründen für unzulässig befunden wird ... aber ich bezweifle ernsthaft, dass dies jetzt, da sie eine Arbeitserlaubnis in der Hand hat, ein Problem wäre.
Die Arbeitserlaubnis wurde über den Working Holiday-Bereich der Website unten (links) eingeholt. Sie hat noch keinen Sponsor oder einen Job. Ich dachte, es wäre ein Arbeitsvisum. canadainternational.gc.ca/sweden-suede/… Ich weiß also nicht, ob das dasselbe ist, was du getan hast.

Ich bin mit einer Arbeitserlaubnis nach Kanada gekommen. Meine war an meinen Job und meine Firma gebunden. Sie war 2 Jahre gültig. Es wurde zweimal verlängert, bis ich schließlich den Status eines ständigen Einwohners erhielt.

Die Arbeitserlaubnis Ihrer Freundin sollte angeben, wie lange sie gültig ist. Es sollte auch angeben, welche Art von Arbeit sie im Rahmen der Genehmigung ausführen darf. Möglicherweise können Sie mit dieser Arbeitserlaubnis keine Universität, Hochschule oder andere Bildungseinrichtung besuchen.

Bitte prüfen Sie sorgfältig.

EDIT: Ich kannte das als "Work & Travel Visa" aus anderen Gelegenheiten. Es ist definitiv anders als das, was ich getan habe. Aber meine Tochter hat es geschafft, als sie für einen Monat einen Stint gemacht hat.

http://www.canadainternational.gc.ca/sweden-suede/experience_canada_experience/working_holiday-vacances_travail.aspx

Die Working Holiday-Kategorie richtet sich an schwedische Staatsbürger, die beabsichtigen, nach Kanada zu reisen und eine befristete bezahlte Beschäftigung finden möchten, um ihren Aufenthalt zu finanzieren (maximal 12 Monate).

Wenn ich also die Webseite richtig gelesen habe, ist Ihr Freundinnenvisum 12 Monate gültig.

Die Arbeitserlaubnis wurde über den Working Holiday-Bereich der Website unten (links) eingeholt. Sie hat noch keinen Sponsor oder einen Job. Ich dachte, es wäre ein Arbeitsvisum. canadainternational.gc.ca/sweden-suede/… Ich weiß also nicht, ob das dasselbe ist, was du getan hast.
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