Wie soll ich die Beschäftigungslücke erklären, die absichtlich zum Erlernen neuer Fähigkeiten genommen wurde?

Ich arbeite seit 1,8 Jahren als Android-Entwickler und habe kürzlich meinen Job gekündigt. Auch wenn ich gute Kenntnisse in der Android-Entwicklung habe, glaube ich, dass man sich nie nur auf eine Technologie verlassen kann.

Daher besuche ich jetzt einen Online-Kurs in Java mit Datenstrukturen von einem renommierten Institut, weil ich noch nie gut mit Datenstrukturen und Algorithmen war. Ich habe beschlossen, dass ich mich in den nächsten 3-4 Monaten nur darauf konzentrieren werde, meine Fähigkeiten durch diesen Kurs zu verbessern und keinen Job anzunehmen.

Wie soll ich nach Abschluss dieses Kurses diese Lücke in meinem Lebenslauf erklären?

Der Job war nicht gut, nicht gut bezahlt, Intakt war überhaupt nicht bezahlt und mit den begrenzten Fähigkeiten, die ich habe, war es wirklich schwierig, einen anständigen Job zu finden. Also dachte ich, ich sollte nicht wieder den gleichen Fehler machen und mich für ein mittelmäßiges Unternehmen entscheiden.
Das ist der Rat, den ich hier frage, was wäre eine gute Erklärung für diese Frage? Soll ich einfach die reine Wahrheit sagen? Ps. Ich arbeite auch als Freiberufler, also kann ich vielleicht sagen, dass ich nie den Kontakt verloren habe und nicht daran gearbeitet habe, mich zu konzentrieren, um meine Fähigkeiten zu verbessern?
Ich verstehe nicht wirklich, warum es etwas zu rechtfertigen gibt. 3-4 Monate sind nicht viel Zeit, und unter der Prämisse, dass es für die Selbstbildung genutzt wurde, würde ich das als großes Plus betrachten. Sagen Sie es einfach offen.
@SmallChess Warum sollte es eine gute Idee sein zu sagen, dass Sie von einem Job gefeuert wurden, wenn Sie tatsächlich freiwillig gegangen sind?
Tatsächlich neigen Unternehmen in Indien dazu, solche Fragen zu stellen: „Warum gibt es in Ihrem Lebenslauf eine Lücke von 4 Monaten? Sie haben also die letzten 4 Monate nicht gearbeitet, wie werden Sie jetzt mit der Arbeit fertig, da Sie keinen Kontakt mehr haben? ?".
@AmanGrover Dann sollten Sie Ihre Frage mit „Indien“ taggen und auch diese Information hinzufügen. Der kulturelle Kontext ist wahrscheinlich sehr wichtig. In anderen Ländern wird die Frage nach einer Arbeitslosigkeit von 3-4 Monaten vielleicht gar nicht erst gestellt.

Antworten (4)

Ich war Personalchef bei mehreren Unternehmen, lassen Sie mich Ihnen meine Perspektive anbieten.

Ich bekomme Lebensläufe. Manchmal bekomme ich zu viele Lebensläufe und muss sie sichten. Lücken können leider ein Triagekriterium sein. Wenn Sie über die Triage hinaus bis zur Konversationsphase kommen, lassen sich Lücken ziemlich einfach erklären. in Ihrem Fall: "Ich ging zurück, um mich weiterzubilden, nahm X- und Y-Kurse und (am besten!) Z-Zertifizierung". Stellen Sie sicher, dass Kurse/Zertifikate in Ihrem Lebenslauf enthalten sind, das hilft. Ich habe auch gesehen, dass bildungsbasierte Lücken gemildert wurden, indem die Bildungszeit zwischen zwei Jobs in den Lebenslauf eingefügt wurde.

Also ... um die Lücke auszugleichen, was können Sie sonst noch tun? In vielen Unternehmen hilft es sehr , Open-Source-Projekte zu haben . Ebenso wie etwas, das aus Apple/Android Stores heruntergeladen werden kann. Diese Dinge sollten in Ihrem Lebenslauf stehen.

Letzter Punkt ... vielerorts wird nach einem optionalen Anschreiben gefragt. Das ist ein guter Ort, um zu erwähnen, dass Sie, nachdem Sie Ihren letzten Job aufgegeben haben, wieder zur Schule gegangen sind.

Leider gibt es keine Möglichkeit, den Abschnitt „Erfahrungen“ in einem Lebenslauf mit einer Erläuterung der 3-4-monatigen Lücke auszufüllen. In Ihrem Anschreiben könnten Sie jedoch einfach angeben, dass Sie sich eine Auszeit genommen haben, um sich über Datenstrukturen weiterzubilden.

Es ist keine Lücke. Sie haben einen Android/Java/Comp Sci-Kurs absolviert, der offensichtlich ein Vollzeitkurs war. Ihr Lebenslauf sollte so etwas wie "Mai - August: Android-Kurs" enthalten. Das einzige Risiko, das ich sehe, ist, wenn es so etwas wie ein 10-Stunden-Kurs pro Woche ist. Sie könnten einen verwandten Code veröffentlichen, um zu demonstrieren, dass Sie produktiv sind, aber wenn ich Ihren Lebenslauf lesen würde, wäre es mir wirklich egal, ob Sie Freizeit haben oder während des Kurses 40 Stunden pro Woche arbeiten.

@JoeStrazzere Ich meine, er könnte es eine "Erfahrung" statt "Arbeitsgeschichte" nennen. Das ist nur Semantik. Den Teil „Urlaub“ spezifischer gemacht.
Warum behandeln Sie es nicht als "Bildung"?
Ich habe nie "Arbeitsverlauf" verwendet, sondern "Erfahrung". Warum interessiert es dich, dass ich arbeite? Sie sollten sich darum kümmern, dass ich Erfahrung gesammelt habe.

Gehen Sie davon aus, dass es in Ihrem Lebenslauf nicht um Beschäftigung geht, sondern darum, was Sie getan haben. Was naheliegend ist, wenn man bedenkt, dass man die Zeit an der Uni aufführen würde. Nennen Sie es offensichtlich nicht "Arbeitsgeschichte", sondern "Erfahrung".

Es gibt also keine Lücke. 21 Monate in Beruf X, 19 Monate in Beruf Y, 3 Monate in ABC. Es gibt nichts zu erklären, denn es steht alles in Ihrem Lebenslauf geschrieben, keine Lücke. Was ich mir in einem Lebenslauf erhoffen würde, ist, dass jeder aufgeführte Punkt einen Grund dafür angibt, dass Sie am Ende dieses Punktes ein besserer Mitarbeiter waren als am Anfang, und das würde für Ihren Kurs zutreffen.

Wie soll ich die Beschäftigungslücke erklären, die absichtlich zum Erlernen neuer Fähigkeiten genommen wurde?
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