Ich war 2 Monate arbeitslos, jetzt habe ich ein festes Angebot. Verbessert das meine Chancen auf ein weiteres Angebot, bevor ich beitrete?

Ich habe mich gefragt, ob ich Personalvermittlern irgendwie auf subtile Weise mitteilen kann, dass ich bereits ein Angebot habe (in meinem Lebenslauf / meiner LinkedIn-Überschrift usw.). Würde das meine Chancen verbessern? Denn meiner Erfahrung nach zögern Personalvermittler, Bewerber zu berücksichtigen, die zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht berufstätig sind. Wenn ja, wie vermittelt man das? Ich lebe aus Indien

Wenn Sie subtil andeuten wollten, andere Angebote zu haben, ohne Beweise zu liefern, was sollte andere davon abhalten, dasselbe zu tun, als zu lügen? Eine gute Aussage könnte etwa so lauten: „Ich habe noch keine anderen Angebote, habe aber mit mehreren anderen Firmen gesprochen“.
@JoeStrazzere Das aktuelle Angebot erfordert, dass ich ohne Unterstützung durch das Unternehmen umziehe. Derzeit lebe ich in einer Metropolregion, daher möchte ich, wenn möglich, einen ähnlichen Job in der Nähe bekommen. Wenn ich ein neues Angebot bekomme, kann ich das frühere rechtlich ablehnen
@Prodnegel Ich verstehe Ihren Standpunkt, aber das kann dem Interviewer geklärt werden, wenn er/sie mich in die engere Wahl nimmt und einen Anruf/eine E-Mail initiiert.
@JoeStrazzere Danke. Ich habe ungefähr 2 Wochen Zeit, um mitzumachen.
Rufen Sie Personalvermittler an und sagen Sie es ihnen? Sie haben Recht, dass sie Menschen ohne Angebote grundsätzlich scheuen.

Antworten (1)

Ich habe mich gefragt, ob ich den Personalvermittlern irgendwie auf subtile Weise mitteilen kann, dass ich bereits ein Angebot habe (in meinem Lebenslauf / meiner LinkedIn-Überschrift usw.). Würde das meine Chancen verbessern?

Nehmen wir an, Sie finden einen angemessenen Weg, Personalvermittlern zu kommunizieren, dass Sie bereits ein Angebot haben – sie könnten ein paar Ansätze verfolgen:

  • Sie vermuten, dass Sie lügen und/oder es lässt Sie verzweifelt klingen, was in beiden Fällen nicht wirklich etwas Gutes verheißt;
  • Sie glauben, dass Sie ein Angebot haben, aber sie haben einen Job, von dem sie denken, dass Sie ihn bevorzugen werden, also werden sie viel Zeit darauf verwenden, einen Job zu finden, der besser passt;
  • Sie glauben, dass Sie ein Angebot haben, und beschließen daher, dass sie größere Erfolgschancen haben, wenn sie mit denen zusammenarbeiten, die kein Angebot haben.

Sie scheinen zu hoffen, dass die zweite Option hier diejenige wäre, die sie nehmen würden, aber ich würde sagen, die anderen beiden sind beide wahrscheinlicher. Wenn Sie den Job im ersten Angebot nicht wollen, lehnen Sie einfach aus den Gründen ab, die Sie hier angegeben haben (Sie müssten umziehen, ohne dass dafür Kosten anfallen). Wenn sie dann fragen, ob Sie an anderen ähnlichen Arbeiten interessiert sind, ist es meiner Meinung nach an der Zeit, zu antworten: „Leider habe ich bereits ein Angebot für ein anderes Unternehmen aufgrund der Notwendigkeit eines Umzugs ohne Entschädigung abgelehnt; ich wäre jedoch sehr Interesse an ähnlichen Gelegenheiten in der Nähe."

tl;dr - Es schadet eher, als dass es Ihren Chancen hilft.

Danke für die ausführliche Antwort, sie gibt mir viel Einblick in das, was von der anderen Seite gedacht werden könnte. Dann muss ich das Angebot annehmen, anfangen zu arbeiten und mich immer wieder auf neue Stellen bewerben, sobald sie kommen. Ich werde wahrscheinlich den Fall mit geringer Wahrscheinlichkeit ignorieren müssen, einen besseren Job zu bekommen, nur indem ich dieses Angebot als Druckmittel verwende
-1 nicht wirklich die Frage beantworten?
Ich war 2 Monate arbeitslos, jetzt habe ich ein festes Angebot. Verbessert das meine Chancen auf ein weiteres Angebot, bevor ich beitrete?
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