Wie kann man das Stellenangebot dieses verzweifelten Managers diplomatisch ablehnen?

Ich bin ein über 3 Jahre erfahrener Software-Ingenieur in Indien. Ich habe ein Stellenangebot von einer Organisation, die kürzlich ihr Entwicklungszentrum in Indien eröffnet hat. Es gehört meinem Vorgesetzten in der vorherigen Organisation. Ich arbeite seit den letzten 6 Monaten freiberuflich für diese Organisation. Ich möchte nicht mitmachen, weil:

  • Es ist eine kleine Organisation mit nur 10 Angestellten in Indien
  • Ich möchte einem großen produktbasierten Unternehmen ähnlich wie FAANG beitreten.
  • Meine Rolle wird kein Programmieren beinhalten und nur Junioren betreuen
  • Er hat meine erwartete Bezahlung während der freiberuflichen Tätigkeit nicht erreicht.

Ich habe ihm heute diese Nachricht bezüglich seines Stellenangebots geschickt:

Ich habe diese Vollzeit-Möglichkeit sorgfältig analysiert und mit meinen Geschlossenen besprochen. Diese Position scheint zwar eine gute Gelegenheit zu sein, aber ich bin zu dem Schluss gekommen, dass dies zu diesem Zeitpunkt nicht das Richtige für meine Karriereziele ist. Ich weiß es zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, über mich nachzudenken und so viele meiner Fragen über das Unternehmen und die Rolle zu beantworten.

Aber er ist immer noch verzweifelt und fragte mich nach dem erwarteten CTC. Ich habe ihm gesagt, dass der CTC außerhalb seiner Reichweite ist, und er stellt mir immer noch vage Fragen. Ich denke, es geht aus meiner Nachricht absolut klar hervor, dass ich nicht interessiert bin, aber er fleht mich an, bittet und erzeugt emotionale Dinge für mich, indem er sagt: Bitte treten Sie meiner Organisation bei, ich habe viele Möglichkeiten für Sie. Vertrauen Sie mir, Sie werden viel lernen. Ich habe Probleme beim Einstellen der Ressourcen. Kann mir bitte jemand sagen, wie ich das Angebot dieses verzweifelten Typen auf diplomatische Weise ablehnen kann, ohne unsere beruflichen Beziehungen zu zerstören?

AKTUALISIEREN:

PROBLEM GELÖST !!

Meine aktuelle CTC beträgt 9 LPA und ich sagte die erwartete CTC als 20 LPA und er gab auf, nachdem er die erwartete CTC gehört hatte.

Er antwortete: Ich respektiere Ihre Entscheidung. Aber ich möchte Ihnen sagen, wenn es Ihr persönlicher Wunsch ist, bei FAANG oder ähnlichem zu arbeiten, dann probieren Sie es aus. Aber machen Sie einen neuen Wunsch, etwas Größeres zu schaffen als das, was diese Unternehmen entwickelt haben. Schauen Sie sich ihre Geschichte an; Sie alle begannen mit einer kleinen Gruppe und dann wurden ihre Produkte populär.

Ich antwortete - Ok, danke für Ihren Vorschlag ... und beendete damit das Gespräch.

Sie haben diesen Typen bereits diplomatisch abgewiesen, Sie haben nichts mehr zu tun.
Sie waren auf dem richtigen Weg, Geld zu erwähnen, aber Sie waren nicht spezifisch genug . Ich habe in einer Antwort erklärt.
Es ist nicht die Finanzierung, es ist das Thema. Geben Sie keinen CTC-Hinweis, wenn Sie nicht für diesen Typen arbeiten werden, egal was passiert. Wenn Sie bereit sind , für einen bestimmten CTC für ihn zu arbeiten, treffen Sie keine Entscheidung darüber, was er bezahlen kann oder nicht.
„Nein“ ist ein vollständiger Satz, warum hast du das Gefühl, dich vor irgendjemandem rechtfertigen zu müssen?
@WarWithSelf, ein Problem taucht in dieser Liste häufig auf: Wenn Sie fühlen oder sogar bemerken, dass "emotionale" Inhalte von der anderen Partei kommen, liegt das wirklich an Ihnen . Man darf kein „Enabler“ sein, wie man so sagt. Du musst wirklich "als Person" sozusagen lernen, emotionalen Mist von anderen einfach zu ignorieren . Wenn mir ein Kunde oder Lieferant irgendwelche „Emotionen“ schickt, ist die Chance, dass ich eine solche Idiotie überhaupt bemerke, gleich der Chance, dass sich die Sonne per Quantenwahrscheinlichkeit plötzlich in einen riesigen rosa Flamingo verwandelt. Du musst dich wirklich abhärten - sei wie Fattie :)
@Fattie ja, du hast recht. Ich muss wirklich aufhören, auf dieses emotionale Drama hereinzufallen, besonders in einer Unternehmenswelt. Ich lerne diese Fähigkeit langsam aus Erfahrungen. Viele Leute haben mir in der Vergangenheit gesagt, ich solle dem emotionalen Drama, das Menschen im beruflichen Umfeld erzeugen, nicht so viel Bedeutung beimessen.
@WarWithSelf "Ja, du hast recht" Musik in meinen Ohren, heh! Eine wirklich wichtige Sache, die es zu verinnerlichen gilt, WWS. Vergessen Sie nicht, dass die Mehrheit der Menschen unter diesem Problem leidet . Ich werde Sie verblüffen, selbst der junge Fattie litt unter diesem Problem. Old Fattie leidet sicherlich nicht unter diesem Problem. Machen Sie sich nicht selbst Vorwürfe, weil Sie ein Ermöglicher sind. Ein Ermöglicher zu sein ist wie noch keine Schamhaare zu haben. Wenn du 8 Jahre alt bist und keine Schamhaare hast, würdest du dich nicht dafür verprügeln, keine Schamhaare zu haben. Sie würden sagen: "Nun, das ist üblich, und in ein paar Jahren werde ich viele Schamhaare haben." Sie können es tun!
Was bedeuten CTC und LPA?
@FlorianCastelain CTC bedeutet Kosten für das Unternehmen und LPA bedeutet Lakhs pro Jahr. In Indien sind 10 Lakhs INR = 1 Million INR.

Antworten (5)

Ganz einfach, erwähnen Sie Geld .

Alles, was Sie tun, ist zu sagen

  1. "So sehr du es WIRKLICH LIEBST mit Steve zu arbeiten",
  2. "Leider" kannst du jetzt nicht so viel arbeiten

Angenommen, Sie verdienen derzeit 333.

Einfach antworten

Lieber Steve, sehr unglücklicherweise verdiene ich bereits 444. Weißt du, mit der Nachfrage erhalte ich derzeit eine Reihe von Angeboten für 555. Unglücklicherweise wäre es für die Familie jetzt, wo ich 444 verdiene, wirklich nicht möglich, es zu bekommen weniger kaufen. So sehr ich es WIRKLICH LIEBE, mit dir zu arbeiten, Steve, wie du sehen kannst, ist es mir derzeit leider nicht möglich.

Sie werden erstaunt sein, wie schnell er Sie in Ruhe lässt und aufhört, Ihr „bester Freund“ zu sein . Wie, es wird dir den Kopf verdrehen :)

Es ist wirklich so einfach.

HINWEIS – geben Sie einen Betrag an, den Sie tatsächlich für ihn arbeiten würden .

Jeder hat einen Preis.

Setzen Sie das Vierfache Ihres aktuellen Gehalts ein, wenn es so weit ist.

Und wenn sie dir (unglaublich) so viel bieten, dann vergiss nicht zu behaupten, dass du bei Startups nur einen Monat im Voraus bezahlt arbeiten kannst.

Nun, ich habe ihm die erwartete CTC gegeben, die 120 % höher ist als meine aktuelle CTC. Dann fragte er nach meiner Erfahrung in Jahren. Nachdem ich ihm davon erzählt hatte, bekam ich keine Antwort von ihm. Aber AFAIK, die Chancen stehen gut, dass er mich trotzdem anruft und das emotionale Zeug noch einmal beginnt, um es zu überdenken.
@WarWithSelf - fair genug. Ich denke, wenn Sie von "erwartetem" Betrag usw. sprechen, kann dies verwirrend sein. Ich würde einfach sagen, ihm wörtlich sagen: "Wie Sie wissen, verdiene ich derzeit 444, also ist es mir nicht möglich, für weniger als das zu arbeiten." Viel Glück !
Oh, fühlen Sie sich auch frei, die Nummer mit dem Betrag aufzufüllen, den Sie bereit wären, mit ihm zu arbeiten. Nehmen wir an, Sie verdienen 100, und Sie könnten 120 bekommen, aber Sie haben Zweifel, ob Sie für ihn arbeiten möchten: Sie könnten sagen, dass Ihnen 130 oder 140 angeboten werden. Er kann das nicht überprüfen.
Seien Sie sich bewusst, dass Sie, wenn Sie diesen Weg einschlagen, einen Betrag nennen, mit dem Sie tatsächlich für ihn arbeiten würden. Nichts ist schlimmer, als wenn er tatsächlich das Geld findet (oder behauptet, es gefunden zu haben), um Ihnen so viel zu zahlen, und Sie dann immer noch nach Worten suchen, um "nein" zu sagen. Keine gute Situation.
+100000 genau wie @CaptainEmacs sagt, nennen Sie einen Betrag, bei dem Sie tatsächlich für ihn arbeiten würden
behaupte auch, wenn es um ein konkretes angebot geht, dass man bei startups immer nur einen monat im voraus bezahlt arbeiten kann.
Benjamin, du musst nicht sagen, wie viel dir angeboten wurde – du sagst, für wie viel du für ihn arbeiten würdest. Wenn er nach Angebotsnachweisen oder dem aktuellen Gehalt fragt, sagen Sie ihm, wie viel Sie für ihn arbeiten würden. Wenn er nochmal fragt, gleiche Antwort. Vielleicht plus 10%.
+100000 @gnasher729 anhören (es ist absolut erstaunlich, welche falschen Vorstellungen manche Leute über Gehaltsdiskussionen haben. Gott sei Dank bin ich hier, um die Rechte der Arbeitnehmer zu fördern! :O )
@CaptainEmacs Es ist zugegebenermaßen peinlich, wenn Sie sagen "Ich würde für X $ für Sie arbeiten" und er Ihnen dann X $ anbietet und Sie immer noch nicht für ihn arbeiten möchten. In diesem Fall wäre Ihre Antwort ein nicht so diplomatisches "Entschuldigung, habe meine Meinung geändert".
@ gnasher729 Ja, guter Punkt, das ist zwar immer möglich, aber wahrscheinlich nicht der diplomatische Weg, den OP gehen wollte. Ich glaube vage, mich an eine Skizze oder einen Film zu erinnern, wo eine Reihe von Entschuldigungen eine Situation immer schlimmer machen...
Es sieht nicht so aus, als wäre Geld das einzige Problem, das OP mit diesem Angebot hat, also stellen Sie sich vor, es gibt keinen realistischen Betrag, der OP dazu bringen wird, es noch einmal zu überdenken, daher würde ich diesen Ansatz nicht als unnötig und irreführend empfehlen. Wenn OP das Angebot einfach ablehnen möchte, sollten sie einfach "nein, danke" sagen, Punkt.
Was Egor sagt! Ich fürchte, die Erwähnung von Geld lädt nur zu weiteren Verhandlungsversuchen ein. Seltsamerweise wünschte ich, diese Antwort wäre mehr Fattie-ähnlich und sagte dem Manager einfach "Nein!" und dabei belassen :-)
Hallo zusammen, Problem gelöst (aktualisierten Beitrag lesen). Danke an alle für eure Zeit und Vorschläge!!
DU HAST ES GESCHAFFT !!!!!!!!!!!!!!! 20 LPA WAR DIE LÖSUNG!!
@WarWithSelf Vielen Dank, dass Sie Ihre Frage mit dem Ergebnis aktualisiert haben. Dies hilft zukünftigen Besuchern (und +1 für Fattie für die Antwort, die funktioniert hat)

Sie haben das Angebot bereits respektvoll abgelehnt. Wenn diese Person darauf besteht, antworten Sie mit einer kurzen und klaren Aussage:

Nochmals vielen Dank für die Gelegenheit, aber ich bin nicht interessiert und meine Entscheidung ist endgültig.

Und danach hören Sie auf, auf ihre E-Mails zu antworten - jedes weitere Engagement von Ihrer Seite würde nur zu weiteren Verhandlungen von ihrer Seite führen, an denen Sie nicht interessiert sind.

Dieser Job entspricht nicht der Richtung, die Sie für die Zukunft einschlagen möchten, deshalb können Sie ihn nicht annehmen. Da Sie ohnehin nicht daran interessiert sind, für die Person zu arbeiten, macht es wenig Sinn, zu versuchen, Ihre beruflichen Beziehungen aufrechtzuerhalten.

Geschäft ist Geschäft, es sollte die Emotionen Ihres Vorgesetzten nicht beeinflussen. Aus diesem Grund haben viele Unternehmen eine Personalebene. Außerdem kann der Manager Emotionen einsetzen, weil er nicht bereit oder nicht in der Lage ist, Ihre Zahlung zu leisten – Sie möchten eine solche Einstellung nicht aufrechterhalten.

Als Nebenbemerkung: Wenn die Person Sie nicht bezahlt hat, hat sie sich bereits äußerst unprofessionell verhalten, und indem sie sich wie eine Heulsuse benimmt, setzt sie diesen Trend fort. Er verdient von Natur aus keine bessere Antwort als "nein".

Danke für Ihren Vorschlag. Problem jetzt gelöst.. aktualisierten Beitrag lesen !!

Ich werde Sie wissen lassen, wenn ich meine Meinung ändere, bis dahin kontaktieren Sie mich bitte nicht mehr in dieser Angelegenheit. Ich wünsche Ihnen viel Erfolg bei der Suche nach geeigneten Kandidaten!

Wenn er dann fortfährt, wiederholen Sie genau diese Nachricht ein- oder zweimal und ignorieren ihn dann.

Du sprichst ihn immer noch mit ihm, was er als Zeichen zu interpretieren scheint, dass du noch nicht ganz aus der Tür bist. Bei manchen Menschen muss man riskieren, die Brücke abzubrechen! Wenn Sie sich höflich und professionell verhalten und er Ihnen das vorwirft, hat er die Brücke abgebrannt!

Nein zu hören und zu akzeptieren gehört zum Geschäft. Wir mögen es vielleicht nicht, aber wir müssen es trotzdem akzeptieren und weitermachen. Er scheint nicht in der Lage zu sein, weiterzumachen. Fragen Sie sich also: Macht es Ihnen wirklich etwas aus, diese Brücke abzubrennen?

Da Sie nach einer höflichen, aber entscheidenden Antwort suchen, füge ich diese Option hinzu, die im Wesentlichen eine Synthese mehrerer der oben genannten Ansätze ist:

"Vielen Dank, dass Sie sich erneut an mich gewandt haben. Wie in meiner letzten Mail erwähnt, habe ich Ihr Angebot gründlich geprüft. Ich habe meine Entscheidung getroffen und muss sie leider ablehnen."

Das Wort „Entscheidung“ ist wichtig.

Und Sie werden nicht mehr auf die Mails Ihres Vorgesetzten antworten oder, wenn Sie es für nötig halten, auf etwas sehr Kurzes wie "Meine Entscheidung, nicht an Ständen teilzunehmen". [Beachten Sie, dass ich "nicht beitreten" hinzugefügt habe, um die Möglichkeit einer Fehlinterpretation zu vermeiden]

Danke für Ihren Vorschlag. Problem jetzt gelöst.. aktualisierten Beitrag lesen !!
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