Wie kann man eine Einladung zum Vorstellungsgespräch des ehemaligen Managers diplomatisch ablehnen?

Ich bin ein über 3 Jahre erfahrener Softwareentwickler in Indien. Ich habe meine vorherige Organisation im März 2020 verlassen und arbeite seitdem in meiner aktuellen Organisation. Auch mein ehemaliger Manager hat die bisherige Organisation im Juli 2020 verlassen und sein eigenes Startup gegründet. Vor ein paar Tagen bekam ich einen Anruf von ihm und er fragte mich, wie es im Berufsleben laufe. Ich sagte ihm, dass ich mit der Qualität der Arbeit in der aktuellen Organisation nicht zufrieden sei und versuchen werde, in den kommenden Monaten zu wechseln. Also sagte er mir, dass ich versuchen könnte, in sein Startup zu wechseln. Er erzählte mir, dass er der Leiter des Entwicklungszentrums dieses Startups ist, das von seinem Studienfreund (Direktor) gegründet wurde. Er versicherte mir weiter, dass ich mich dort niemals mit dem Problem der Arbeitsqualität auseinandersetzen werde, da das Arbeitsniveau ziemlich hoch ist und seine Firma solche Produkte entwickelt, die von Millionen von Benutzern pro Sekunde verwendet werden. Er sagte mir auch, dass ich in Teilzeit gehen könnte, wenn ich nicht ganz überzeugt wäre.

Ich habe ihm gesagt, dass ich für Teilzeit bereit bin, da ich dort die Qualität der Arbeit kennenlernen kann. Aber nach ein paar Tagen rief er mich erneut an und sagte mir, ich solle mich für ein Vorstellungsgespräch in seinem Startup bewerben, da sie mir dort neben der Wanderung nach Industriestandards eine überlegene Position geben würden. Ich bat ihn, mir die Links ihrer Websites zu geben, damit ich mehr über seine Organisation erfahren und erkunden kann. Ich habe recherchiert und nichts brauchbares gefunden. Außerdem befürchte ich, dass es aus folgenden Gründen eine schlechte Idee wäre, in diesen Pandemiezeiten dem Startup beizutreten:

• Heutzutage verlieren Menschen ihre Jobs.
• Für mein neues Haus muss ich nach ein, zwei Monaten einen Wohnungsbaukredit aufnehmen. Der Einstieg in ein Startup wäre also eine schlechte Idee und ein großes Risiko.
• Meine aktuelle Organisation ist stabil und bietet eine bessere Arbeitsplatzsicherheit (obwohl ich mit der Arbeit nicht zufrieden bin).
• Ein nicht so wichtiger Grund ist, dass mein ehemaliger Manager einer anderen Religion angehört und alle seine Mitarbeiter, die ich auf LinkedIn gesehen habe, nur einer Religion angehörten (derselben wie seiner). Also fühle ich mich hier ein wenig unwohl (was ich ihm aus offensichtlichen Gründen nicht sagen kann).

Ich möchte zu einer produktbasierten Organisation wechseln (besser als meine). Wenn er ein Fremder gewesen wäre, dann würde ich seine Einladung direkt ablehnen, indem ich höflich sagte: Entschuldigung, ich habe kein Interesse. Aber das Problem mit ihm ist, dass ich ihm zwar indirekte Hinweise gegeben habe, nicht mitzumachen, aber er beginnt, mich zu überzeugen, wann immer ich ihm einen Grund nenne. Also möchte ich sein Stellenangebot (oder Vorstellungsgespräch) auf eine Weise ablehnen, die höflich und diplomatisch wäre und meine zukünftigen beruflichen Beziehungen zu ihm nicht beeinträchtigen würde. Kann hier jemand etwas vorschlagen?