Seit meinem Abschluss (Juni 2015) arbeite ich Vollzeit für ein Software-Startup. Das Unternehmen arbeitet an einem sehr interessanten Projekt, aber mit sehr schlechtem Management (kleines Team), ohne Vision und ohne Raum für Karrierewachstum, was die sehr hohe Fluktuationsrate jedes Jahr erklärt. Ich bin erst eingestiegen, weil das Projekt interessant war, aber jetzt bin ich davon überzeugt, dass ich in einem solchen Umfeld beruflich nicht weiterkommen kann und an etwas arbeite, das an der Art und Weise, wie es geführt wird, wahrscheinlich scheitern wird. Das hat mich sogar die meiste Zeit deprimiert und meinen jetzigen Job gehasst. Und glauben Sie mir, wir haben versucht, mit dem Manager zu sprechen, um etwas dagegen zu unternehmen, aber vergebens.
Im Moment suche ich nach einem anderen Job und mache einige Vorstellungsgespräche. Und jedes Mal, wenn ich dem technischen Recruiter von dem Projekt erzähle, an dem ich arbeite, werde ich gefragt, warum ich gehen möchte, weil das Projekt interessant ist. Ich weiß, dass ich sagen kann, dass ich nach neuen Herausforderungen suche, was stimmt, aber ist das nicht die Standardantwort, die jeder Personalvermittler erwartet? Kann ich das im Vorstellungsgespräch natürlich irgendwie ansprechen, ohne meinen Arbeitgeber schlecht zu machen, vor allem, dass das gängige Probleme in Startups sind?
PS: Ich weiß, dass es zu diesem speziellen Thema noch andere Fragen gibt, aber ich wollte nur Hilfe für meine spezielle Situation.
Danke
Die beste Antwort sollte positiv sein und Sie in einem guten Licht erscheinen lassen, ich würde etwas in der Art von verwenden:
Sie sagten, Ihr aktuelles Projekt sei interessant, warum wollen Sie dieses Projekt verlassen?
"Während mir das Projekt Spaß macht, bleiben meine anderen Bedürfnisse unerfüllt. Ich möchte wachsen und mich durch neue Herausforderungen weiterentwickeln, indem ich mit Ihrem Unternehmen zusammenarbeite."
Vermeiden Sie es, einen bildlichen Dump auf Ihr aktuelles Unternehmen zu machen. Recruiter mögen das wirklich nicht. Sagen Sie alles, was positiv und dennoch wahrheitsgemäß formuliert ist, wie z. B. die Zeile „Ich suche neue Herausforderungen“.
Es ist müde, ja. Aber die Zeile „Warum verlassen Sie Ihr aktuelles Unternehmen?“ ist nicht dazu da, um positiv aufzufallen. Es soll als Warnsignal für unprofessionelles Verhalten dienen, wenn sich die Leute entscheiden, bei der ersten Gelegenheit, die sie bekommen, über ihr aktuelles Unternehmen zu jammern.
Mehdi Yedes
Magisch