Wie sollte ich gleichzeitige Freiberufler- und Mitarbeiterjobs auf LinkedIn auflisten?

Ich arbeite in einer Kreativbranche, in der es üblich ist, Dauerbeschäftigte einzusetzen, und ich bin mir nicht sicher, wie ich meinen beruflichen Werdegang auflisten soll.

Ich arbeitete 5 Jahre lang als Vollzeitmitarbeiterin in einer Organisation, wurde entlassen, war einige Jahre lang freiberuflich für verschiedene Unternehmen tätig und wurde wieder freiberuflich in den ursprünglichen Vollzeitjob einberufen, der zu einem 12-jährigen wurde Arbeitspensum - der Großteil davon war bezahlter Vertrag, wobei die letzten paar Jahre angestellt waren. Dieser Job endete vor 3 Jahren und seitdem arbeite ich freiberuflich für verschiedene Unternehmen, möchte aber zurück in die Vollzeitbeschäftigung.

Wie kann ich meinen LinkedIn-Erfahrungsbereich so einrichten, dass er meinen beruflichen Werdegang genau widerspiegelt und mich gleichzeitig nicht als reinen Freiberufler darstellt, da ich tatsächlich (wenn auch nicht als anerkannt) 17 Jahre lang als Angestellter für dasselbe Unternehmen tätig war?

Derzeit habe ich zuerst mein freiberufliches Unternehmen aufgelistet und die Kunden, für die ich nach der ursprünglichen Entlassung gearbeitet habe, die 12-jährige Dauerstellenstelle als nächstes und dann die 5-jährige Vollzeitperiode zuletzt. Mir wurde gesagt, dass dies die freiberufliche Tätigkeit außergewöhnlich lang aussehen lässt und dass dies bei meiner Suche nach einer Vollzeitstelle gegen mich sprechen könnte. Wenn ich jedoch die freiberufliche Tätigkeit auf 3 Jahre kürze, müsste ich dann die Namen der Kunden aus der früheren freiberuflichen Tätigkeit kürzen?

Antworten (2)

Da Sie in Ihrem Lebenslauf keine lange freiberufliche Tätigkeit wünschen, würde ich den Zeitraum von 12 Jahren einfach nicht als freiberuflich bezeichnen (meiner Meinung nach deckt "freiberuflich" bei nur einem Unternehmen für ein Jahrzehnt nicht wirklich ab was die meisten Leute sowieso von Freiberuflern halten.)

Ich würde es als normale Arbeitsphase hinschreiben und dann in der Beschreibung erklären, dass dies als freiberufliche Tätigkeit begann und später zu einer Festanstellung wurde.

Diese Antwort trifft möglicherweise eher auf meine Situation zu und darauf, wie ich meine Erfahrung gestalten muss. Dann könnte ich die letzten 3 Jahre einfach als unabhängig bezeichnen und trotzdem die Kundennamen aus der ersten freiberuflichen Zeit vor Jahren auflisten? Einige dieser Kunden sind nicht mehr im Geschäft, und obwohl ich darauf keine Aufmerksamkeit lenken möchte, denke ich, dass ich die Namen brauche, um den Zeitrahmen zu konkretisieren.

Ich liste es auf, als arbeite ich für ein Einzelunternehmen. Wenn Sie beispielsweise John Doe heißen und Grafikdesign machen, können Sie ehrlich sagen, dass Sie in diesen Jahren als Designer für John Doe Graphic Design gearbeitet haben. Es kann hilfreich sein, wenn Sie einen DBA-Namen (Doing Business As) haben, aber betrachten Sie sich trotzdem als Kleinunternehmer mit jahrelanger Erfahrung und nicht als Freiberufler für viele andere Unternehmen.

Ah, das ist eine großartige Problemumgehung, an die ich nicht gedacht habe! Ich habe meine freiberufliche Tätigkeit als "unabhängig" aufgeführt. Leider habe ich keinen DBA, und ich mache mir Sorgen, dass Personalvermittler denken könnten, dass ich, da ich so lange mein eigener Chef bin, nicht gerne Anweisungen von einem Vorgesetzten befolgen würde. Auch meine Fähigkeit, ein "Teamplayer" zu sein, könnte in Frage gestellt werden, wenn ich versuche, wieder in den Stab zurückzukehren.