Hintergrund
Ich arbeite als Beraterin in einer Drogen- und Alkoholbehandlungseinrichtung. Es ist ein stressiger, anspruchsvoller Job und erfordert umfangreiche Charting-Aufgaben, die bis zu bestimmten Fristen erledigt werden müssen. Alle Berater erhalten wöchentliche Audits, um sicherzustellen, dass wir Aufgaben pünktlich und effizient erledigen.
Der Arbeitsbereich ist sehr klein und es gibt nicht viel privaten Raum, um notwendige Arbeiten zu erledigen. Dies wird sich nicht ändern. Andere Berater konzentrieren sich auf ihre Arbeit und ich habe dieses Problem bei niemandem sonst.
Dilemma
Ein neuer Kollege, auch ein Berater, redet viel und spricht über nicht arbeitsbezogene Themen. Sein Reden ist eine Quelle der Ablenkung und hat dazu geführt, dass ich bei meiner Arbeit weniger effizient bin, weil er mich ständig unterbricht, während ich mit meiner Arbeit beschäftigt bin, in mein Büro kommt, an meine Tür klopft usw. Sein ständiges Reden und Teilen sein persönliches Leben, seine politischen Ansichten, seine religiösen Ansichten und andere Themen lenken nicht nur ab, es ist mir auch unangenehm.
Ich möchte höflich sein und ein gutes Verhältnis und eine positive Arbeitsbeziehung pflegen. Ich habe subtile Hinweise gegeben, wie zum Beispiel meine Tür zu schließen, auf sein Geschwätz mit Ein-Wort-Antworten zu antworten und ihm zu sagen, dass ich mich darauf konzentrieren muss, meine Arbeit zu erledigen. Keines dieser Dinge hat das Problem gelöst, und ich hätte gerne eine Anleitung, wie ich ihm effektiv vermitteln kann, dass sein Reden eine Quelle der Ablenkung ist und dazu führt, dass ich Fehler bei meiner Arbeit mache. Ich möchte nicht unhöflich oder unhöflich sein.
Wie kommuniziere ich ihm das effektiv?
Da Sie den subtilen Ansatz bereits ausprobiert haben und er nicht funktioniert, ist es wahrscheinlich am besten, direkt und offen zu sein. Wenn er das nächste Mal Ihr Büro betritt, sagen Sie so etwas wie
Ich habe [bestimmte Aufgaben] bis zum EOB zu erledigen, und ich bin im Rückstand, wenn es sich nicht um eine dringende geschäftliche Angelegenheit handelt, können wir uns in der nächsten Mittags-/Kaffeepause unterhalten?
Wie Sie bereits erwähnt haben, sind Sie daran interessiert, höflich zu bleiben. Halten Sie Ihr Versprechen am besten ein und sprechen Sie ihn in der nächsten Mittags-/Kaffeepause an.