Ich habe vor etwa drei Monaten einen neuen Job bekommen und bisher war es großartig.
Nun hat der Sohn des Chefs, Brock, vor etwa einem Monat in der Firma angefangen. Ich machte Tee und Brock kam herein und drehte den Wasserhahn sehr hoch und legte seinen Finger darüber und bespritzte mich mit Wasser. Ich lachte nur, weil ich dachte, es wäre ein freundliches Geplänkel am Arbeitsplatz, aber dann ging Brock einfach, ohne etwas zu sagen.
In jüngerer Zeit hat Brock angefangen, meinen Stuhl zu schieben, wenn er an meinem Schreibtisch vorbeigeht, sodass ich gegen den Schreibtisch gequetscht werde, und in jüngerer Zeit hat er angefangen, absichtlich mit ausgestreckten Ellbogen vorbeizugehen, um meinen Kopf zu schlagen, wenn er vorbeigeht.
Ich bin keine starke Person, also kann ich ihn nicht verprügeln.
Abgesehen davon gefällt mir der Job und ich würde gerne weiter hier arbeiten, aber wie bringe ich Brock dazu, mich nicht mehr zu mobben?
Übrigens, heute kam er mit einer Dose Rasierschaum ins Büro, also gehe ich davon aus, dass mir heute Nachmittag etwas passieren wird, wenn ihm langweilig wird.
Wie ich den Sohn meines Chefs davon abhalten kann, mich körperlich zu schikanieren
Erstens, so schmerzhaft es auch sein mag, Sie müssen diese Person tatsächlich bitten, aufzuhören , wenn Sie dies noch nicht getan haben. Ich denke, in diesem Fall wissen sie, dass sie sich schlecht verhalten , aber Sie müssen trotzdem in der Lage sein, entweder der Personalabteilung oder einem Anwalt zu sagen: " Ja, ich habe ihn gebeten, damit aufzuhören. "
Außerdem müssen Sie die Vorfälle dokumentieren und versuchen, Zeugen zu finden . Dies wird den ganzen "Glaub mir beim Wort"-Aspekt aus dem Weg räumen. Dies wird auch die Leugnung durch den Mobber ziemlich schwierig machen.
Wenn ich es wäre , würde ich eine Kamera aufstellen und diese Ereignisse auch aufzeichnen. Video ist wirklich schwer zu bestreiten. In den meisten Staaten könnten Sie damit durchkommen, ein Video für diesen speziellen Zweck einzurichten. IANAL, daher sollten Sie die Legalität in Ihrer Region überprüfen.
Sobald ich genügend Daten gesammelt habe, besteht Ihre einzige wirkliche Möglichkeit, dies zu beheben, darin, sie an die Personalabteilung weiterzuleiten. ABER bevor Sie dies tun, stellen Sie sicher, dass Sie die Beweise gesichert haben, falls Sie sie später benötigen. Mit gesichert meine ich nicht auf Unternehmensressourcen .
Selbst wenn Sie hier alles richtig machen, besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass die Dinge nicht nach Ihren Wünschen verlaufen . Vielleicht möchten Sie als weitere praktikable Option anderswo nach Arbeit suchen.
Diese Situation erscheint mir zu absurd. Bevor ich noch etwas sage, muss ich darauf hinweisen, wie problematisch dieser Satz ist: "Ich bin keine starke Person, also kann ich ihn nicht verprügeln."
Verstehen Sie mich nicht falsch, ich bin kein Mensch, der glaubt, dass Gewalt niemals eine Lösung ist. Manchmal ist es das, aber es ist nie eine Lösung, wenn Sie nicht in Gefahr sind, körperlich verletzt zu werden. Nehmen wir an, Sie sind stark und wissen, wie man kämpft. Er kommt und stößt gegen deinen Stuhl, du stehst auf, fängst an, ihn zu schlagen, du lässt ihn auf den Boden fallen und du schlagst ihn noch mehr. Wie rechtfertigen Sie sich? Wie können Sie behaupten, dass dies eine vernünftige Reaktion war?
Dies ist ein weit verbreitetes Missverständnis bei Kampfkünsten. Die Leute denken, dass sie aufhören werden, Schwächlinge zu sein, wenn sie in irgendeiner Kampfkunst trainieren. Aber so geht das nicht. Kampfkunst wird Fähigkeiten trainieren, die in solchen Situationen keinen Platz haben.
Also schikaniert er dich, weil du dich zu einem leichten Ziel machst. Er kommt und bespritzt dich mit Wasser und du lachst. Das zeigt ihm, dass es keine Vergeltung geben wird. Das muss sich ändern.
Überlegen Sie, warum tut er das? Weil er sich unsicher fühlt? Der Sohn des Chefs zu sein, ist nicht unbedingt einfach. Vor allem, wenn dein Vater hart zu dir ist. Will er zeigen, dass er hart ist? Sie kennen die Situation besser, Sie sollten in der Lage sein, sie zu erraten. Sobald Sie wissen, was sein Bedürfnis ist, können Sie es gegen ihn verwenden.
Denken Sie an offensive Psychologie. Er bespritzt dich mit Wasser, du siehst ihn verächtlich an und fragst ihn, wie alt er ist, wie alt er ist, ob er glaubt, dass andere ihn dadurch respektieren, ob er glaubt, dass die Leute verwöhnte Gören respektieren usw. Dann du geh herum und erzähle den Leuten, wie er dich mit Wasser bespritzt und dass du schockiert bist, dass jemand so unreif sein kann. Du hast nichts falsch gemacht, dir ist nichts peinlich.
Ich weiß, dass diese Dinge nicht leicht kommen. Sie sind wahrscheinlich mit dem Versuch aufgewachsen, ein gutes Kind zu sein, und es ist ein Tabu, andere zu beleidigen. Leider gibt dir niemand dafür einen Keks. Sie müssen dieses Cookie sich selbst geben.
Es gibt ein paar Vorbehalte, mit denen Sie vorsichtig sein sollten:
Verliere niemals deine Coolness. Sprechen Sie immer ruhig, aber mit Verachtung.
Sei nicht der Tyrann. Kritisieren Sie nur sein Verhalten und sonst nichts. Sie sollten nur kritisieren, was er tut.
Hör auf, sobald er aufhört, dich zu belästigen. Sie möchten den Effekt "Keinen schlafenden Hund treten" erzielen.
Umarmungen:)
Tinkerbell
Juliana Karasawa Souza
XtremeBaumer
kahlPreußisch
Benutzer1856
Juliana Karasawa Souza
Eurieka
teslajin
Taladris