Zusammenfassung der metaanalytischen Korrelationen zwischen Selbst- und Fremdberichtsmaßen

Es ist allgemein bekannt, dass die Korrelation zwischen Persönlichkeitsmaßen, die aus Selbsteinschätzungen gewonnen werden, und den Bewertungen durch andere unvollkommen ist. Es gibt viele verschiedene Eigenschaften, die bewertet werden könnten (z. B. Wohlbefinden, Persönlichkeit, Leistung, Intelligenz, Selbstwertgefühl usw.)

Gibt es eine gute Referenz, die die Korrelationen zwischen Selbst- und anderen Bewertungen über ein breites Spektrum psychologischer Konstrukte hinweg zusammenfasst?

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Einige Randnotizen zu Ihrer Frage:

  • Das Ausmaß der Selbst-Ander-Übereinstimmung hängt von der Vertrautheit des Wahrnehmenden mit dem Ziel ab (je mehr Vertrautheit, desto mehr Zustimmung) und von der "Sichtbarkeit" des Merkmals (Extraversion kann von Fremden relativ genau beurteilt werden; Neurotizismus kann nur sein beurteilt von bekannten anderen; Vazire, 2010)
  • Unter Verwendung des Social Relations Model (SRM; Kenny, 1994) können detailliertere Informationen über die Prozesse in Selbst- und Fremdbewertungen aufgedeckt werden. Zum Beispiel kann man das Ausmaß der angenommenen Ähnlichkeit messen (dh wie sehr die Wahrnehmenden im Allgemeinen denken, dass die anderen sich selbst ähnlich sind) oder den Konsens mehrerer anderer Bewertungen.
  • Über die reine Selbst-Andere-Korrelation hinaus könnte es interessant sein zu sehen, welches Rating hinsichtlich der Vorhersage externer Kriterien valider ist.

Verweise:

Kenny, DA (1994). Zwischenmenschliche Wahrnehmungen: Eine Analyse sozialer Beziehungen. New York: Guildford Press.

Vazire, S. (2010). Wer weiß was über eine Person? Das Selbst-Andere-Wissensasymmetrie (SOKA)-Modell. Zeitschrift für Persönlichkeits- und Sozialpsychologie, 98 (2), 281–300. doi:10.1037/a0017908

+1 Das ist ein guter Punkt; Einzelne metaanalytische Korrelationen haben die Angewohnheit, viele Annahmen zu treffen und moderierende Effekte wie den Bekanntheitsgrad auszugleichen.
Ich habe einen Kurs bei Vazire gemacht, dieses SOKA-Modell ist definitiv etwas, das man sich ansehen sollte.

Hier sind ein paar Korrelationen zwischen sich selbst und anderen Berichten.

Arbeitsleistung

  • Peer-bewertet mit vom Vorgesetzten bewerteter Arbeitsleistung
    • r = 0,62 (Harris und Schaubroeck, 1988)
  • Selbstbewertet mit vom Vorgesetzten bewerteter Arbeitsleistung
    • r = 0,35 (Harris und Schaubroeck, 1988)
  • Selbstbewertet mit Peer-bewerteter Arbeitsleistung
    • r = 0,36 (Harris und Schaubroeck, 1988)

Persönlichkeit

Es gibt eine Meta-Analyse von Connelly und Ones (2010), die die Big 5 Selbst-Andere-Korrelationen zusammenfasst

connelly and ones 2010 Selbst-Andere-Vereinbarung

Es zeigt ein paar interessante Dinge:

  • Einige Merkmale können eine größere Selbst-Andere-Übereinstimmung zeigen. Dies wird manchmal auf eine größere Beobachtbarkeit und eine geringere Bewertbarkeit zurückgeführt.
  • Engere Beziehungen haben stärkere Korrelationen.

Hier ist eine Studie von Costa und MCrae (1988)

  • Selbstbewertet mit vom Ehepartner bewertetem Neurotizismus
    • r=.54 und r=.54 (Costa und McCrae, 1988)
  • Selbstbewertet mit vom Ehepartner bewerteter Extraversion
    • r=.60 und r=.53 (Costa und McCrae, 1988)
  • Selbstbewertet mit vom Ehepartner bewerteter Offenheit
    • r=.52 und r=.60 (Costa und McCrae, 1988)

Andere Ressourcen

  • Donaldson, SI Grant-Vallone, EJ (2002, PDF ): Diskussion der Selbstberichtsverzerrung in der Organisationsforschung.

Verweise

  • Harris, MM & Schaubroeck (1988). Eine Meta-Analyse der Selbstbetreuer-Selbstbetreuer- und Peer-Betreuer-Bewertungen. Die Stichprobengröße lag zwischen 984 und 3.957, und die Anzahl der gemittelten Korrelationen lag zwischen 11 und 36.
  • Costa, PT & McCrae (1988, PDF ). Persönlichkeit im Erwachsenenalter: Eine sechsjährige Längsschnittstudie von Selbstberichten und Ehepartnerbewertungen im NEO-Persönlichkeitsinventar. Es ist keine Metaanalyse. N = 167 für Ehepartnerbewertungen.
  • Connelly, BS, & Ones, DS (2010). Eine andere Perspektive auf die Persönlichkeit: Metaanalytische Integration der Genauigkeit und Vorhersagevalidität von Beobachtern. Psychologisches Bulletin, 136(6), 1092.