Persönliche Fragen vermeiden

Was ist die höflichste Art, ein persönliches Thema mit einem Kollegen zu besprechen? Ich bin ziemlich neu in meinem Job und möchte mein Privatleben privat halten. Ich möchte nicht unhöflich oder respektlos erscheinen, aber ich möchte lieber nicht über meinen Freund und/oder mein Leben außerhalb der Arbeit sprechen. Wie kann ich eine Frage hinterlassen, wenn jemand zu neugierig wird? Eine Kollegin fand heraus, dass ich einen Freund hatte, aber da wir seit ein paar Jahren zusammen sind und nicht verheiratet sind, hatte sie die Frechheit, mir zu sagen, ich solle ihn verlassen und weitermachen, also bin ich jetzt noch privater, was ich sage um keine neugierigen Leute in mein Geschäft zu bekommen.

Lachen Sie einfach und machen Sie vielleicht einen Witz, nehmen Sie die Sache nicht zu ernst, vielleicht hat sie/er kein Thema mehr zu sagen oder weiß einfach nicht, ob sie gefährliches Terrain betritt.
Ich bin jetzt seit 30 Jahren mit derselben Frau zusammen. Sie muss sich daran erinnern, dass nicht alle die gleichen Ziele oder Zeitpläne haben. Zögern Sie nicht, mich dazu zu zitieren, wenn nötig. Auf der anderen Seite könnte "Danke für Ihre Sorge; ich möchte jetzt wirklich keinen Rat, aber es ist gut zu wissen, dass ich Sie fragen kann, wenn ich jemals einen brauche" vielleicht politischer sein. Wiederholen Sie die Dosierung nach Bedarf.
Wow, Ihr Kollege scheint ignorant zu sein. Ich frage mich, wo der Schnittpunkt für „Dating“ ist, wo Heirat oder Trennung die einzigen beiden Optionen sind, um voranzukommen …
Niemand hat gesagt, dass du die Wahrheit sagen musst. Wenn sie dich für Single halten wollen, dann bist du Single und wechselst das Thema. Sag ihnen, dass du nicht auf Menschen stehst und Autos bevorzugst, weil sie an deinen Heimatplaneten erinnern. Hasse neugierige Leute. Aber wenn ich neu bin, fühle ich mich verpflichtet, einfach höflich zu bleiben. Meine Frau ist das Gegenteil, sie faselt mit Kollegen über Privates und regt sich auf, wenn es ihnen egal ist. Diese Art von Mist ist wie jemandem zuzuhören, der über einen Traum spricht, den er hatte, niemand kümmert sich darum.
@piggy Sie klingt wie ein Fanatiker mit einer bigotten Meinung zu Beziehungen und einem erschreckend hohen Maß an Selbstachtung, die sich anmaßt, solchen Leuten "Ratschläge" zu geben.
@Thompson: Dieselbe Frage. Weitere Antworten: workplace.stackexchange.com/questions/59719/…
Es gibt einen schlauen Weg, dem zu entkommen, ohne jemanden zu verärgern oder es peinlich zu machen, und das ist, in die Offensive zu gehen – stellen Sie ihnen alle Fragen und stellen Sie sicher, dass sich die Frage um sie dreht. Sie erhalten die Befriedigung des nicht arbeitsbezogenen Gesprächs, und Sie müssen keine persönlichen Daten preisgeben. Aber ich schätze, wenn Sie nicht gerne über Ihr Privatleben sprechen, fühlen Sie sich wahrscheinlich genauso, wenn Sie nach ihrem Leben fragen.
Kirie, in so einer Situation verliere ich sofort jeden Humor. Außer vielleicht, um den Fragenden zu verarschen, besonders wenn ich ihn vor Zeugen in Verlegenheit bringen kann.

Antworten (8)

Ich selbst bin ein sehr privater Mensch, störe aber auch ungern am Arbeitsplatz mit anderen.

Ich habe einen lustigen Weg gefunden, Dinge privat zu halten und alle glücklich zu machen, indem ich diese einfache Regel verwende:

Menschen sprechen gerne über sich selbst und hören anderen nicht zu.

Wenn also jemand anfängt, neugierig auf Ihr Privatleben zu werden, geben Sie eine vage Antwort, aber fragen Sie ihn dann nach seinem Leben. (Ich ersetze manchmal eine vage Antwort durch eine unverschämte, erfundene Geschichte, die alle zum Lachen bringt – und vergesse auch die Frage nach meinem Privatleben.)

Sie werden von vier Dingen begeistert sein:

  1. Sie werden ziemlich viel über sich selbst erzählen.

  2. Sie werden denken, dass Sie ein großartiger Gesprächspartner sind – ein großartiger Gesprächspartner (alles, weil Sie zugehört haben).

  3. Sie werden denken, dass Sie schlau sind – wieder, weil Sie sie das ganze Reden machen lassen.

  4. Wenn sie wieder anfangen, mit Ihnen zu sprechen, machen sie im Allgemeinen dort weiter, wo sie beim letzten Gespräch aufgehört haben – dh über sich selbst – weil Sie so ein „großartiger Gesprächspartner“ sind.

Letztendlich wissen sie sehr wenig über Sie, aber Sie werden viel über sie wissen. Sie werden dich auch sehr mögen und verbreiten, wie großartig du bist und wie schlau du bist – alles nur, weil du sie über sich selbst sprechen lässt.

Hängt davon ab, wo Sie sich befinden, Gewohnheiten, das Arbeitsumfeld, wie freundlich Sie mit dieser Person sind, wer in der Nähe ist usw. ... Hier gibt es keine Schwarz-Weiß-Antwort :( Ich werde diese Frage irgendwie aus der Perspektive des anderen beantworten Person kann hören wollen.

Ich würde empfehlen, mit einem aufrichtigen Lächeln so etwas wie „Ich fühle mich nicht wohl dabei, darüber zu sprechen“ zu sagen. Die meisten Menschen sind nicht dumm genug, um ein Gespräch am Laufen zu halten oder das Thema erneut anzusprechen, wenn der andere höflich fragt. Um Ihnen zu helfen, Ihren Vorwurf zu mildern, verstehen Sie, dass Ihr Kollege möglicherweise versucht, Ihnen aufrichtige, liebevolle Ratschläge zu geben. Wenn ich herausfände, dass eine unverheiratete Kollegin in den letzten Jahren einen Freund hatte oder unter diesen Umständen eine Tochter hatte, würde ich den gleichen Rat geben! Was mich aufhalten würde, wäre die Aussage der anderen Person: "Ich fühle mich bei diesem Thema nicht wohl, lass uns nicht darüber reden" oder eine Erklärung über einen extremen Umstand ("Er ist Scientologe, ich bin Muslim", würde er verstehen von der Regierung erschossen“ oder „Er“

Seien Sie also im Allgemeinen einfach freundlich und lächeln Sie und sagen Sie, dass Sie nicht darüber sprechen möchten. Leute bekommen schnell Hinweise :)

Warten Sie, diese Seite hat PM?
Zu sagen "Ich fühle mich nicht wohl" ist in Ordnung, aber ich denke nicht, dass es sinnvoll ist, Geschichten zu erfinden. Sie verheddern sich später nur.
"Wenn ich herausfände, dass eine unverheiratete Kollegin in den letzten Jahren einen Freund oder eine Tochter hatte, würde ich unter diesen Umständen den gleichen Rat geben" - warum? "eine Erklärung über einen extremen Umstand ("Er ist Scientology, ich bin Muslim" " - warum denken Sie, dass es ein extremer Umstand ist, Muslim zu sein?
@AaronF Warum sollte ich denselben Rat geben? Die meisten Frauen, die sich in dieser Situation befinden, sind Opfer des Patriarchats und wir können nicht schweigen. "Warum denken Sie, dass es ein extremer Umstand ist, Muslim zu sein?" Ich tu nicht. Das Beispiel, das ich gebe, ist eine Scientologin mit einem islamischen Mann. Scientologen sind keine Kitabia; deshalb kann ein Scientologe in einigen Nationen keinen Muslimisten heiraten. Nicht der „Muslim“ ist der extreme Umstand, sondern die Realität, dass einige Paare in einigen Ländern buchstäblich nicht in der Lage sind zu heiraten.
"Das Beispiel, das ich gebe, ist eine Scientologin mit einem islamischen Mann" - ah ok, jetzt verstanden, das war mir aus der Antwort nicht klar. "Die meisten Frauen, die in dieser Situation sind, sind Opfer des Patriarchats und wir können nicht schweigen" - "diese Situation" (wenn ich mich nicht wieder falsch verstehe) ist, in einer festen Beziehung zu sein und nicht verheiratet zu sein. Ich verstehe nicht, wie eine Frau, die sich dafür entscheidet, nicht zu heiraten, logischerweise ein Opfer des Patriarchats ist. Wie funktioniert das?
@AaronF Das Patriarchat beutet Frauen routinemäßig zu ihrem eigenen Vorteil und zum Nachteil von Frauen aus. In manchen Fällen mag es so aussehen, als würde es Frauen nützen oder Männern schaden (z. B. Frauen sind eher Haushälterinnen oder Krieg mit nur männlicher Einberufung), aber dies sind alles Systeme, die Frauen unterdrücken, um Männern im Allgemeinen zu erlauben, sie zu dominieren.
OK. Und im speziellen Fall der Frage des OP, wie wird eine unverheiratete Frau vom Patriarchat ausgebeutet, weil sie unverheiratet ist? Und wie würde ihre Heirat also diese Ausbeutung stoppen? Und warum sollte es nicht andersherum sein – dass heiraten bedeutet, in ein patriarchalisches System einzutreten?
In allen Kulturen und zu allen Zeiten wollten Männer Sex mit wenig oder gar keinen Bedingungen. Evolutionspsychologen sehen es ganz einfach: Männer können viele Frauen schwängern, haben keine körperlichen Hindernisse dafür (z. B. werden sie nicht krank/schwanger), und Frauen sind im Durchschnitt kleiner als Männer und daher nicht so groß Androhung von Vergeltung (während in vielen Kulturen Frauen, die mehrere Partner haben, wahrscheinlich körperlicher Gewalt ausgesetzt sind).
Auch in einer monogamen oder seriell-monogamen Lebensweise haben Männer immer noch die Vorliebe für möglichst wenige Bedingungen. Die Ehe ist eine Bürde für Männer, Fesseln hinzuzufügen; Anforderungen an die Unterstützung, auch wenn die Beziehung zerbricht, Anforderungen an die Fürsorge und das Wohlergehen der Partnerin, soziale Stigmatisierung gegen das Verlassen der Partnerin und so weiter. Die Auflösung von Männern, die Frauen heiraten, und die Verzeihung extremer Umstände, ist das Patriarchat, das versucht, sich von Lasten zu befreien und gleichzeitig Vorteile zu erhalten.
@Lan Zum einen scheinen Sie die Tatsache völlig außer Acht zu lassen, dass viele Frauen die zusätzlichen Bedingungen, die eine Ehe mit sich bringt, nicht wollen. Ich vermute, Ihr eigentliches Problem ist eher kulturell als mit der Institution der Ehe. In einer Situation, in der Frauen gleichberechtigt, gebildet und fähig sind, brauchen sie all diese Fäden nicht, weil sie in der Lage sind, aus eigener Kraft zu leben.
Die Kommentare sind nicht für längere Gespräche Cronax. Vor allem nicht, wenn Sie sexistische Praktiken verteidigen. Sind Frauen jetzt den Männern gleichgestellt? Nein. Ich bin mir sicher, dass einige Sklaven nicht alle Bedingungen wollten, die mit der Freiheit verbunden waren. Das bedeutete nicht, dass wir es für eine gute Idee hielten, die Sklaverei für diejenigen offen zu halten, die sie wollten. Die antike Welt hatte auch Sklaven, aber erst als sie rassifiziert wurde, haben wir die Sklaverei beendet. Ich bezweifle, dass Sie sagen würden: "Lasst uns die Sklaverei wieder einführen, wenn wir den systematischen Rassismus loswerden."
with a sincere smile, das hat mir den Tag versüßt, ich ärgere mich über dich, aber mein Lächeln ist sehr aufrichtig.

Eine Kollegin fand heraus, dass ich einen Freund hatte, aber da wir seit ein paar Jahren zusammen sind und nicht verheiratet sind, hatte sie die Frechheit, mir zu sagen, ich solle ihn verlassen und weitermachen, also bin ich jetzt noch privater, was ich sage um keine neugierigen Leute in mein Geschäft zu bekommen.

Das ist höchst unprofessionell von ihr.

Sprich mit ihr eins zu eins. Machen Sie unmissverständlich deutlich, dass Sie nicht auf der Arbeit Smalltalk über Ihr Privatleben führen und machen Sie zusätzlich deutlich, dass Sie keine unaufgeforderte „Beratung“ wünschen.

Wenn das Verhalten nach einiger Zeit nicht aufhört, erinnern Sie sie daran.

Wenn es immer noch nicht aufhört, sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten darüber. Erwähnen Sie, wie Sie das in der Vergangenheit mit ihr besprochen haben, bevor Sie zu Ihrem Vorgesetzten gehen.

Ja sicher, sei extrem konfrontativ, so gedeiht man am Arbeitsplatz (verdreht die Augen).

Meiner Meinung nach ist ein zu persönlicher Rat zu früh, um der Person zu sagen, dass sie diese Themen nicht weiter mit Ihnen besprechen soll. Ich bin sicher, Sie haben in dem Moment mit einer Grimasse oder einem Erröten oder einem anderen unfreiwilligen Hinweis darauf reagiert, dass Sie diesen Rat nicht wollten. Um jetzt auf das Thema zurückzukommen und zu sagen, dass Sie das nicht mit Ihnen besprechen, wird das Gegenteil von dem bewirken, was Sie wollen, und das Interesse und die Neugier Ihres Kollegen steigern.

Ich denke, Sie müssen zwischen Fragen und Ratschlägen unterscheiden. Sie haben (im Gegensatz zu einigen anderen Leuten, die nach allzu persönlichen Gesprächen bei der Arbeit fragen) nichts dagegen: „Wie lange sind Sie schon mit dieser Person zusammen?“ du interessierst dich einfach nicht für "Oh mein Gott, in diesem Fall solltest du heiraten!" Das Tolle an diesem Ratschlag ist, dass Sie nicht verpflichtet sind, ihn anzunehmen oder, was den Leuten manchmal nicht bewusst ist, ihn zu widerlegen. Ihre Meinung ist dir egal, also musst du sie nicht ändern.

So müssen Sie sich bei der Arbeit nicht einschränken, wenn Sie das nicht möchten. Hatten Sie ein tolles Wochenende mit dem Freund und haben Sie Lust, darüber zu plaudern? Fortfahren. Vielleicht bietet der Kollege unaufgefordert Ratschläge an. Na und? Sie können lächeln und weitermachen, als wäre nichts gesagt worden. Oder du kannst sagen: „Glaub mir Mary, ich weiß, dass du denkst, wir sollten schon heiraten.“ Es spielt keine Rolle, weil sie dich nicht dazu bringen kann, zu heiraten oder Schluss zu machen.

Hervorragende Idee, ungewollte Ratschläge einfach zu ignorieren. Manche Probleme verschwinden , wenn man sie ignoriert :-). Wenn der Rat natürlich schwerer zu ignorieren ist („Ich denke wirklich, Sie sollten ihn fallen lassen. Warum tun Sie das nicht?“), muss OP möglicherweise ein paar klare Worte sagen.

Im Laufe Ihrer Karriere werden Sie zwangsläufig auf eine Reihe neugieriger Kollegen stoßen. Beachten Sie, dass Sie nicht verpflichtet sind, persönliche Daten weiterzugeben, wenn Sie dies nicht möchten .

Menschen wehren sich oft dagegen, unangemessene Grenzverletzer abzuschalten, weil sie sich nicht unhöflich fühlen wollen. Es ist hilfreich, sich daran zu erinnern, dass der Grenzübertreter der Unhöfliche ist, nicht Sie – alles, was Sie tun, ist höflich, aber bestimmt abzulehnen, übermäßig persönliche Informationen zu teilen .

Was sagen Sie also Kollegen, die Sie drängen, Details zu teilen, die Sie lieber nicht preisgeben möchten? Wenn jemand Ihre ersten paar Hinweise nicht versteht, ist es Zeit, direkt zu sein! Es ist in Ordnung, einfach nett zu erklären, dass ein bestimmtes Thema tabu ist. Sie könnten zum Beispiel Zeilen wie diese verwenden:

  • "Das ist furchtbar persönlich!"
  • „Eigentlich bin ich ziemlich privat und möchte lieber nicht über mein Dating-Leben sprechen.“
  • „Auf der Arbeit möchte ich lieber nicht darauf eingehen – ich behalte solche Dinge gerne privat.“
  • "Stellen Sie mir bitte nicht solche persönlichen Fragen."
  • „Das ist zwischen mir und meinem Mann/meiner Frau/meinem Buchhalter.“
  • "Ich fühle mich nicht wohl dabei, darüber zu sprechen."

Die meisten vernünftigen Menschen, sogar besonders neugierige, werden schnell erkennen, dass Sie nicht bereit sind, über das Thema zu sprechen. Wenn du jemandem begegnest, der einfach keinen Hinweis versteht, eskaliere die Direktheit deiner Antwort. Das Wichtigste, woran Sie denken sollten, ist, standhaft zu bleiben und niemals ein Gespräch über Themen zu führen, die Sie nicht besprechen möchten.

Denken Sie daran, dass die andere Person diejenige ist, die unhöflich war und die normalen Grenzen der Höflichkeit überschritten hat. Sie behaupten einfach, dass diese Grenzen tatsächlich existieren, und weigern sich, in ein Gespräch gedrängt zu werden, zu dem Sie nicht verpflichtet sind.

Denken Sie jedoch daran, dass eine schroffe Reaktion etwas völlig anderes ist, als wütend oder herablassend zu werden. Bleiben Sie immer professionell, auch im Umgang mit unprofessionellen Menschen.

Quelle: Wie man neugierige Kollegen abwehrt , Alison Green, The Fast Track – Intuit QuickBase Blog, 3.7.2014

Dieser Beitrag formuliert den Artikel von Alison Green teilweise um, um zu vermeiden, dass er vollständig reproduziert wird, einige ihrer Formulierungen wurden wörtlich kopiert.

Kurze Antwort: Ich würde vorschlagen, sagen Sie einfach, dass Sie einige Arbeit erledigen müssen, und lenken Sie die Frage ab.

Anstatt die neugierige Person im Voraus herauszufordern, ist die Aussage, dass Sie beschäftigt sind, eine gute Barriere, die Sie am Arbeitsplatz nach vorne werfen können. Es hängt jedoch von Ihrer Beziehung zu der Person ab. Wenn es Ihr Vorgesetzter ist (und Sie vielleicht nicht übermäßig beschäftigt sind), dann könnten Sie mit etwas ablenken wie:

Oh, während ich Sie hier habe, suche ich nach einer anderen Aufgabe, da ich x und y fast fertig bin .

Auch hier geht es darum, professionell zu sein und zu arbeiten. Es ist normalerweise ziemlich schwierig zu widersprechen, nur um Klatsch zu haben, und die meisten Leute bekommen den Hinweis, dass es ein Thema ist, über das Sie lieber nicht sprechen würden :)

Sie müssen den Leuten Feedback darüber geben, wie viele persönliche Informationen Sie bereit sind, bei der Arbeit preiszugeben. Jemanden nach seinem Familien-/Dating-Status zu fragen, ist eine ziemlich häufige Frage unter Frauen in den USA. Dass ein Mann eine Frau fragt, ob sie sich verabredet, ist nicht wirklich angebracht.

Bei dem Beispiel, das Sie gegeben haben, geht es eher darum, unhöflich als neugierig zu sein. Diese Person hat vielleicht gerade in diesem einen Fall unangebracht gesprochen und wird vielleicht nie wieder etwas so Ignorantes sagen. Es gibt Menschen, die nicht zwischen engen Freunden, Kollegen und Bekannten unterscheiden. Du erkennst sie daran, dass sie behaupten, offen, ehrlich oder einfach nur sie selbst zu sein. Sie wirken wie Idioten. Irgendwann musst du ihnen sagen, dass sie dich beleidigt haben und damit aufhören sollten. Sagen Sie sich immer wieder, ruhig und professionell zu bleiben. "Das ist unhöflich." ist so ziemlich alles, was Sie sagen müssen. Denken Sie nur an den Teil, in dem es darum geht, ruhig zu bleiben.

Sie wollen nicht den höflichsten Weg, Sie wollen den effektivsten Weg. Und Sie wollen null Informationen geben. Eine mögliche Antwort, um dies zu erreichen, ist also die Antwort „Mein Privatleben geht Sie nichts an“. Keine Informationen und keine Entschuldigung, die Frage zu wiederholen.

„Ich fühle mich nicht wohl, darauf zu antworten“ ist keine gute Antwort, weil Sie dem Fragesteller sagen, dass Sie sich in einer unangenehmen Situation befinden. „None of your business“ trifft den Nagel zu 100% auf den Kopf und verrät nichts. „Ihre Frage ist schrecklich unhöflich“ ist vielleicht etwas höflicher, dient aber demselben Zweck.

Persönliche Fragen vermeiden
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