Nachdem mein Chef in eine andere Abteilung versetzt wurde, sagte er, er vermisse mich jeden Tag – neue Entwicklung [geschlossen]

Wie geht man am besten mit der Situation um

Nur Sie und Ihr ehemaliger Chef können wissen, was sein herausplatzender Kommentar wirklich bedeutete. Das heißt, Sie hatten Recht, es beiseite zu schieben.

Ihnen wird am besten gedient, wenn Sie die Arbeit über die Arbeit halten und sonst nichts.

Gehen Sie hier also von einer positiven Absicht aus. Gehen Sie davon aus, dass der Kommentar nur eine umständliche Art war, ein arbeitsbezogenes Kompliment zu machen.

Hoffentlich passiert das nie wieder. Wenn dies der Fall ist, müssen Sie sich zu diesem Zeitpunkt damit befassen.

Neue Entwicklung

Kürzlich tauschten wir Diwali-Wünsche in einem Chat aus. Er schickte mir ein Bild von Süßigkeiten. Ich bedankte mich und schrieb ihm „Love Sweets“. Seine Antwort "Yeh Sweet Love". Ich stellte klar: "Nein, ich liebe Süßigkeiten". Dann entschuldigte er sich.

Wenn Sie Teil meiner Familie oder ein enger Freund von mir wären, würde ich Ihnen sagen, dass Sie aufhören sollen, auf solche Nachrichten zu antworten, und dass Sie ihn ermutigen. Wenn ich dich besser kennen würde, könnte ich sagen, ob du es absichtlich getan hast und wirklich seine Aufmerksamkeit willst oder es einfach nicht besser weißt.

Ja, "vermisst mich täglich" ist ein bisschen umständlich, aber es könnte nur eine umständliche Verwendung von Worten gewesen sein. Bisher ist es eine einmalige Sache und die richtige Antwort ist keine Antwort.

Sie haben 1,5 Jahre für ihn gearbeitet und ich nehme an, Sie hatten in dieser Zeit keine Probleme.

Vermeiden Sie ihn nicht, aber haben Sie vielleicht in Zukunft strukturierte bis halbstrukturierte Geschäftstreffen. Machen Sie deutlich, dass das Treffen keine Entschuldigung dafür ist, mit ihm zu sprechen. Vermeiden Sie es höflich, danach zum Tee in die Kantine zu gehen. Der Typ ist vielleicht in dich verknallt. Vermeiden Sie Situationen, die unangenehm werden könnten. Wenn Sie in Zukunft auf unangenehmere Gespräche oder Handlungen stoßen, seien Sie darauf vorbereitet zu antworten: „Das könnte auf verschiedene Arten erfolgen, und ich vertraue darauf, dass Sie auf rein geschäftlicher Ebene meinen.“

Betrachten Sie es als Kompliment für Ihre Arbeitsmoral und Professionalität, interpretieren Sie nicht zu viel in eine einzelne Instanz. Chefs, die in neue Abteilungen wechseln, stehen unter allerlei Stress und ein bekanntes freundliches Gesicht war möglicherweise nur ein Anker in einer schwierigen Zeit, und daher wurden Sie mit mehr Vertrautheit behandelt als zuvor, weil sich die Situationen geändert haben. Ich würde mir darüber keine Gedanken machen, es sei denn, es passiert öfter mit unterschiedlichen Untertönen.

Seine Aussage könnte wirklich so viele verschiedene Dinge bedeuten, und ohne einen von Ihnen besser zu kennen, ist es schwer zu sagen. Es könnte definitiv das sein, was Sie nicht hoffen, aber es könnte auch eine Menge anderer Dinge sein. Vielleicht bist du ein super fröhlicher und fröhlicher Mensch und er vermisst es, jemanden wie dich zu haben, der ihn jeden Tag aufmuntert. Vielleicht erzählst du ihm Witze/Geschichten und er vermisst es, Pausen von seiner Arbeit zu machen und ihnen zuzuhören. Vielleicht hat er in seinem Privatleben eine schlechte Zeit und betrachtet Sie als einen guten Freund von ihm, mit dem er sprechen kann, wenn es ihm schlecht geht.

Betrachten wir die Möglichkeit, die Sie fürchten. In meiner idealen Welt – vielleicht nicht in Ihrer, aber in meiner – vertrauen die Menschen einander genug (und sind vertrauenswürdig genug), dass sie sich wohl dabei fühlen würden, ihre Gedanken und Gefühle offen miteinander zu teilen, aber sie würden es vermeiden, auf sie einzugehen unangemessene Weise. In meiner idealen Welt sollte es also in Ordnung sein (wenn auch nicht schmeichelhaft), jemandem zu sagen, dass Sie ihn mögen, mit dem Verständnis, dass Sie diesbezüglich keine unangemessenen Maßnahmen ergreifen dürfen.
Aber natürlich sind Menschen Menschen und wir leben nicht in meiner idealen Welt, also liegt es an Ihnen, herauszufinden, ob es richtig ist, zu versuchen, einer idealen Welt näher zu kommen, oder die aktuelle Welt so zu akzeptieren, wie sie ist .

Wenn Sie Vertrauen zu ihm haben, würde ich sagen, schätzen Sie einfach die positive Seite (dh dass er ehrlich ist) und machen Sie weiter, es sei denn, Sie vermuten, dass er tatsächlich etwas dagegen unternehmen wird, das Sie nicht schätzen . Er hat offensichtlich nichts Gemeines gesagt, und es scheint, dass er keine Anzeichen dafür gegeben hat, dass er falsche Maßnahmen ergreifen wird. Wenn Sie also sonst nur positive Dinge von ihm gesehen haben, müssen Sie nichts tun noch keine Aktionen. Im Idealfall kannst du, selbst wenn er dich mag, einfach dein jetziges Leben weiterleben und es ignorieren. Aber wenn Sie denken, dass er etwas tun könnte, das in die falsche Richtung geht, dann ist das in der Tat ein Problem ...

Wenn Ihnen die Aussage Ihres Chefs peinlich ist, dann glaube ich, dass Ihr Instinkt richtig ist. Der Chef hat nicht gesagt, dass er Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten in seinem Bereich der Abteilung einsetzen könnte und warum dort eine Person mit diesen Fähigkeiten benötigt wird. Er hat nicht gesagt, dass in seinem Bereich eine Stelle offen ist, die Ihren Fähigkeiten entspricht, und hat Sie nicht gefragt, ob Sie daran interessiert wären, diese Stelle anzunehmen. Wenn es in seiner Aussage um die Arbeit ginge, hätte er auch mindestens eines dieser Dinge erwähnt.

Ich schlage vor, dass Sie ihn nicht in der Kantine oder an einem anderen Ort als bei der Arbeit treffen, z. B. in einem Konferenzraum oder Büro an Ihrem Arbeitsplatz (wie ein anderer Benutzer in seiner / ihrer Antwort erwähnte). Auf diese Weise vermeiden Sie es, seinem Wunschdenken Auftrieb zu geben. In Anbetracht des Alters Ihres Chefs können Sie auch den Begriff „Midlife Crisis“ googeln, um ein besseres Verständnis zu bekommen.

Darauf muss überhaupt nicht reagiert werden. An dieser Stelle definitiv nicht.

In jedem Unternehmen gibt es Menschen, die du magst, es gibt Menschen, die du nicht magst, es gibt Menschen, die dir egal sind und so weiter. Alles eine Frage der Persönlichkeit. Die meiste Zeit handelt niemand tatsächlich auf eines dieser Dinge. Wir gehen nicht herum und verprügeln Leute, die wir nicht mögen, wir gehen nicht herum und küssen Männer oder Frauen, die wir mögen. Aber viele Menschen gehen jeden Tag zur Arbeit, und manche Menschen, die sie jeden Tag treffen, sorgen dafür, dass sie sich besser fühlen, und andere, dass sie sich schlechter fühlen.

Es scheint, dass Sie jemand sind, dessen Anwesenheit geschätzt wird. Schön für dich. Wenn Sie Angst vor unprofessionellem Verhalten haben, wird es nicht passieren. Es ist nicht passiert, als Sie eng zusammengearbeitet haben, also wird es jetzt nicht passieren. Gerade jetzt gibt es eine Person, die Sie persönlich schätzt, die nichts Dummes tun wird und die Ihnen das auch gesagt hat. Was Sie in dieser Situation tun müssen, ist nichts. Es gibt für dich keine Schwierigkeiten und nichts zu befürchten.

Es mag peinlich sein, aber bedenken Sie Folgendes: Beeinflusst das irgendwie Ihre Leistung bei der Arbeit, besonders jetzt, wo die Person, die Ihnen das Gefühl gibt, peinlich zu sein, in einer anderen Abteilung ist? Wenn es Sie tatsächlich negativ beeinflusst, was meiner Meinung nach nicht der Fall ist, können Sie auf seine Mails antworten, dass seine Nachrichten Sie allmählich unproduktiv machen. Oder treffen Sie ihn "zufällig" in der Cafeteria und sagen Sie Ihrer Meinung nach, da er Sie unterstützt, glaube ich, dass er bereit sein wird, zuzuhören.

Aber wenn es Sie nicht weniger produktiv macht, ist jetzt die richtige Frage, ob es ihn auch nur geringfügig produktiver macht. Wenn ja, dann schadet es nicht, sich die Nachricht von ihm schicken zu lassen. Auch wenn wir es nicht wissen, vielleicht steckt er in einer Midlife-Depression (immerhin ist er in den Vierzigern) oder vielleicht ist die neue Abteilung nicht so einladend, und durch das Versenden von Grüßen wird sein Stress abgebaut. Aber wenn es Sie beide nicht weniger produktiv macht, aber auch nicht produktiver, dann lassen Sie ihn die Nachricht senden und antworten Sie nicht mehr, es wird zu seiner eigenen Zeit aufhören.

Ich frage mich nur, warum seine Wahl so mutig ist, oder sollte ich sagen: so glatt , "Ich vermisse dich jetzt schon". Ehrlich gesagt, wie ich selbst denke, tun wir das oft mit Menschen (Mann oder Frau), mit denen wir wirklich nahe genug sind, oder häufiger mit Frauen, an denen wir interessiert sind. Versuchen Sie einfach, ihm aus dem Weg zu gehen, und als Typ selbst wird er die Nachricht verstehen (aber das bedeutet nicht, dass er aufgeben wird!).

Wenn Sie weiterhin Ratschläge von ihm erhalten möchten, können Sie versuchen, dies im Kontext der Arbeit zu beantworten, z. B.: „Ja, ich vermisse unser Team auch. Ich schätze Ihren Rat und hoffe, dass ich weiterhin Ratschläge von ihm erhalten kann Sie in der Zukunft", und belasse es dabei. Es könnte einfach sein, dass Sie beide eine gute Kommunikation haben und er sich wohl fühlte, sich auf informelle Weise auszudrücken.

Da er für Ihre Leistungsbeurteilung verantwortlich ist, wäre es inakzeptabel, dass er angesichts seiner derzeitigen Machtposition persönliche Gefühle ausdrückt. Ich bin sicher, er ist sich dessen bewusst.