Wie könnte ich mir eine zweijährige Studienlücke durch Studienabbruch und -rückkehr erklären?

Es gibt keine Regel, dass Sie das Start- und Enddatum Ihrer Kursarbeit in Ihrem Lebenslauf angeben müssen, daher ist Folgendes vollkommen in Ordnung:

2012 BS, Softwareentwicklung, Ihr Schulname

Der Grund dafür, die Spanne von Jahren während der Schulzeit hinzuzufügen, besteht darin, die Zeit ohne Arbeit (außerhalb der Schule) zu erklären oder zu zeigen, dass Sie noch in der Schule sind – nicht, um zu zeigen, wie lange Sie gebraucht haben, um Ihren Abschluss zu machen. Wenn du, sagen wir, 25 Jahre alt warst und die 7 Jahre nach der High School erklären wolltest und ein Teil davon Arbeit und ein Teil davon Schule war und sich diese Zeit nicht überschnitt, dann sicher – mach weiter und liste alles kaputt auf heraus, damit ein Personalchef Ihren Zeitplan zusammenstellen kann -- aber es ist nur das Abschlussdatum, das zählt (und um ganz ehrlich zu sein, Personalchefs werden nicht versuchen, einen Schul- und Arbeitsplan für einen Einstiegsjob zusammenzusetzen es sei denn, sie haben viel Zeit zur Verfügung. Ich würde mich zum Beispiel nicht darum kümmern.)

Da Sie nach Einstiegsjobs suchen, sind die Grunderwartungen, dass Sie gerade einen Hochschulabschluss haben – es spielt keine Rolle, wie lange Sie gebraucht haben, um dorthin zu gelangen, da Menschen aus allen möglichen Gründen Bildungslücken haben – - einfach mal pausieren, Berufserfahrung sammeln wollen, Rechnungen bezahlen müssen, Wehrdienst, häusliche Gründe usw.

Was zählt, ist, dass Sie die Fähigkeiten, die Sie ab dem Tag Ihrer Einstellung einsetzen können , klar umreißen , entweder weil Sie sie in der Schule gelernt haben oder weil Sie über praktische Kenntnisse verfügen.

Es wäre in Ordnung, all die Dinge zu sagen, die Sie gesagt haben, wenn Sie gefragt würden , weil es die Wahrheit wäre (obwohl ich darauf achten würde, nicht zu viel zu teilen, genauso wie ich darauf achten würde, es nicht mit einem Fremden zu teilen – es ist umständlich). Lügen zeigt einen Mangel an Integrität, nicht die Wahrheit zu erklären, wenn man danach gefragt wird.

Entspannen Sie sich und senden Sie Ihren Lebenslauf herum. Mach dir keine Sorgen um die Vergangenheit – es gibt keinen Grund, warum dich das nicht verfolgen sollte.

Nur der Abschluss zählt

Als Personalchef ist es mir egal, ob Sie 2 Jahre oder 10 Jahre gebraucht haben, um einen Abschluss zu machen, für mich ist Ihr Abschluss praktisch ein Stichpunkt. (ein wichtiger, aber trotzdem nur eine Anmerkung)

Warum mich der Abschluss interessiert, aber nicht wie lange

Wir haben alle die Horrorgeschichten von Professoren gehört, die Studenten zu Unrecht im Stich gelassen haben, Abschlüsse ohne Vorankündigung fallen gelassen haben, sich die Abschlussanforderungen geändert haben usw. oder sogar nur Ihren Abschluss durchgearbeitet haben, um schuldenfrei herauszukommen. All dies führt dazu, dass Abschlüsse länger als erwartet dauern und so häufig vorkommen, dass es heutzutage ungewöhnlich wird, einen 4-Jahres-Abschluss in 4 Jahren zu erhalten.

Abgesehen davon sagt mir dieser Abschluss, dass Sie die ganze Bürokratie und die Kämpfe, mit denen ein College-Student zu kämpfen hat, in Kauf nehmen, und Sie haben sich zumindest ein angemessenes Maß an Kompetenz in dem Fach angeeignet. Ob Sie es anwenden können, bleibt offen, aber Sie haben zumindest den abgerundeten Wissenspool und die Lernfähigkeit, die für Ihren Abschluss erforderlich sind.

Nur Fertigstellungstermine auflisten

Behandeln Sie Ihren Abschluss so, als wäre er die wertvollste Zertifizierung, die Sie jemals erworben haben. Es muss an einem eigenen kleinen Ort sein, der sagt: "Hey, ich weiß Dinge!" aber es ist keine Lebensgeschichte, denn ehrlich gesagt ist es mir als Personalchef egal.

Das häufigste Format, das ich sehe, ist:

• Name des erworbenen Abschlusses, erworbener Schulabschluss, erworbenes Jahr

Vermeiden Sie es, Startzeiten, Freizeiten, Abschlüsse, die Sie nicht erworben haben, usw. aufzulisten. Wenn Sie noch Student sind oder einen Postgraduiertenabschluss anstreben, können Sie eine Zeile hinzufügen, in der Sie angeben, welchen Abschluss Sie anstreben, wo Sie anstreben, und eine ETA , aber ob das für den Einstellungsmanager von Bedeutung ist, hängt vom Unternehmen und der Person ab, die Ihren Lebenslauf überprüft.

Was ist, wenn sie danach fragen?

Seien Sie ehrlich, wahrscheinlich wird die Frage nicht lauten: „Haben Sie sich eine Auszeit von Ihrem Studium genommen?“ oder "Wie lange hast du für deinen Abschluss gebraucht?" Stattdessen erhalten Sie wahrscheinlich "Was war ein Problem, auf das Sie beim Erwerb Ihres Abschlusses gestoßen sind, und wie sind Sie damit umgegangen?" oder ähnliches.

Als Personalchef interessiere ich mich normalerweise nur dafür, herauszufinden, wie Sie denken. Wirst du zuverlässig sein, ziehst du die Dinge durch. usw.

Wenn eine solche Frage gestellt wird, seien Sie ehrlich, aber beantworten Sie die Frage, ohne auf völlig irrelevante Dinge einzugehen. (Erstens, weil Sie mir nicht sagen sollten, warum ich Sie nicht einstellen soll, und zweitens ist es mir wahrscheinlich egal)

Also für dein Beispiel "Nun, ich hatte viel Stress während der Schule, damals hielt ich die Schule für nicht notwendig und beschloss, einfach direkt in den Beruf einzusteigen ... das hat nicht so gut geklappt, es hat mich eingestellt ziemlich zurück, aber ich ging zurück und bekam meinen Abschluss.

Für mich ist dies eine gute Antwort auf eine solche Frage, Sie haben unter Zwang eine Wahl getroffen, es hat nicht geklappt, also haben Sie Korrekturmaßnahmen ergriffen. So ziemlich das, was ich hören will.

Seien Sie in Ihrem Lebenslauf explizit und ehrlich in Ihren Antworten auf alle Fragen, die sie während des Vorstellungsgesprächs oder per E-Mail/Telefon haben könnten. Wenn Sie das sind, wonach sie suchen, werden Sie wissen, dass es keine Probleme mit irgendetwas in Ihrer Vergangenheit geben wird, wenn Sie den Job bekommen.

Andernfalls könnte Ihnen das möglicherweise über den Kopf wachsen, und Sie fragen sich möglicherweise immer, " was ist, wenn sie herausfinden, dass ich zwei Jahre frei genommen habe ".

Wenn sie dich deswegen ablehnen, dann akzeptiere das und mach weiter. Du kannst deine Vergangenheit nicht ändern, aber du kannst die neue Art von Person, die du bist (oder sein möchtest), in deine Zukunft projizieren. Konzentriere dich darauf, das darzustellen, während du deine Entscheidungen und Handlungen deiner Vergangenheit akzeptierst.

Viel Glück.

Bring es nicht zur Sprache. Aber wenn Sie gefragt werden, erklären Sie es. Du wärst überrascht, diesen Spruch im Wesentlichen zu hören: „Für eine kurze Zeit war ich mir nicht sicher, was ich von meinem Leben wollte. Ich machte eine Pause von der Schule und dachte wirklich intensiv darüber nach, und am Ende wurde mir das klar ist wirklich der richtige Platz für mich, also bin ich zurück ans College gegangen und habe mein Studium abgeschlossen, das ich zuvor zur Seite gelegt hatte", klingt nicht schlecht. Überhaupt. Fast jeder hat so etwas mindestens einmal in seinem Leben, und die Tatsache, dass Sie davon zurückgekommen sind und entschieden haben, dass Sie genau dort sind, wo Sie sein sollten, bedeutet, dass Sie extrem engagiert sind.

Achtung: Wenn du wegen schlechter Noten abgebrochen hast, dann ist das eher gelogen.

Sie haben den Abschluss. Ihre nächste Aufgabe ist es, einen zukünftigen Arbeitgeber zu überzeugen, Sie aufgrund Ihrer erworbenen Qualifikationen einzustellen. Für einen zukünftigen Arbeitgeber ist es unerheblich, ob Sie Ihre Qualifikation in drei oder in fünf Jahren erworben haben. Es sei denn, Sie gehen aus dem Weg und freiwillig, um es relevant zu machen.

Wenn Sie die zwei zusätzlichen Jahre nicht im Großen Haus verbracht haben oder Sie nicht zwei Jahre im Krankenhaus verbracht haben, um sich von einer chronischen Krankheit zu erholen, die Sie jederzeit treffen könnte, oder Sie nicht aus einer Reihe von Jobs gefeuert wurden, dann Ihre Der zukünftige Arbeitgeber muss sich keine Sorgen machen. Hören Sie auf, Gedankenspiele mit sich selbst zu spielen, und konzentrieren Sie sich darauf, Ihren potenziellen Arbeitgebern zu sagen, was Sie an den Tisch bringen. Denn wenn du sie nicht davon überzeugen kannst, dass du etwas mitbringst, bekommst du nichts.