Wie kann ich feststellen, ob es unprofessionell ist, während der Mittagspause Spiele zu spielen?

Schauen Sie sich beim Mittagessen im Raum um. Lesen andere Bücher, hören ihren MP3-Player, lesen eine Zeitung, lesen eine nicht-technische Zeitschrift, sehen CNN? Wenn sie diese Dinge tun und es Ihr persönliches Telefon/iPad ist, warum ist es anders? Sie könnten sogar „Wörter mit Freunden“ oder ein ähnliches Spiel mit jemandem am Tisch spielen.

Wenn Sie im Pausenraum sind und die zulässige Pausenzeit nicht überschritten haben, warum sollte es jemanden interessieren? Oh, einige werden, aber sie werden in der Minderheit sein.

Wenn Sie sich auf dem Firmengelände aufhalten, vertreten Sie immer noch das Unternehmen und sollten damit professionell umgehen. Das bedeutet, nichts zu tun, was ein feindliches Umfeld für andere schafft oder das Unternehmen in irgendeiner Weise in Verlegenheit bringt, wenn ein Kunde/Journalist/Investor/potenzieller Mitarbeiter zufällig vorbeikommt.

Für die meisten Arbeitsplätze bedeutet dies, dass die meisten Spiele in der Pause in Ordnung sind, solange Sie sich in einem klar definierten Pausenbereich befinden. Bestimmte Arbeitsplätze werden mit Spielen vor Ort nicht in Ordnung sein. Ein Bestattungsinstitut zum Beispiel. Bestimmte Spiele sind aufgrund von Kontroversen an keinem Arbeitsplatz angemessen, wie zum Beispiel Grand Theft Auto. Wenn Sie für eine Spielefirma arbeiten, spielen Sie beim Mittagessen nicht das Spiel eines Konkurrenten. Du hast die Idee. Verwenden Sie einfach Ihr bestes Urteilsvermögen.

Ihre Mittagspause ist normalerweise „außerhalb der Uhr“ und an Ihren Arbeitstag angehängt, daher ist es meiner Meinung nach akzeptabel, während dieser Zeit alles zu tun, was im Rahmen des Zumutbaren liegt, insbesondere wenn Sie Ihre eigene Ausrüstung verwenden.

„Macht das trotzdem einen schlechten Eindruck? Mein Chef ist übrigens immer zum Mittagessen unterwegs, also kommt er nie am Pausenraum vorbei, aber viele andere Kollegen schon.“

Ich denke, das ist die entscheidende Linie.

Wenn Sie überhaupt darüber nachdenken, bedeutet das, dass Sie es auch nicht ganz bequem finden.

Ehrlich gesagt, wenn Sie sich so fühlen, wird es irrelevant, ob der Chef wirklich so denkt oder nicht, und Sie sollten aufhören.

Ich spiele in der Mittagspause Spiele auf meinem Handy und fühle mich dabei recht wohl. So sehr, dass ich nur pausiere, wenn mein Chef mit mir über etwas reden möchte. Ich fühle mich nicht wirklich schuldig, weil meine Arbeit auf dem neuesten Stand ist, und selbst wenn ich ein wenig im Rückstand bin, bin ich zuversichtlich, dass er mich gut genug kennt, um mir zu vertrauen, dass ich wieder zum Zeitplan komme.

Wenn ich jetzt mit meiner Arbeit im Rückstand bin und es ein vernünftiger Zeitplan ist (oder wenn ich wirklich kein Bedürfnis habe, Stress abzubauen), würde ich arbeiten, obwohl es das ist, was von meiner Mittagspause übrig ist, weil ich denke, dass das das Richtige ist für MICH .

TL;DR , wenn Sie sich schuldig fühlen, versuchen Sie herauszufinden, warum. Bis Sie den „Warum“-Teil sortiert haben, werden Sie sich nie wirklich wohl fühlen.

Der einzige Weg, wie ich sehen könnte, dass dies einen schlechten Eindruck hinterlässt, wäre, wenn alle anderen über das Mittagessen arbeiten (oder viel kürzere Pausen machen, um schnell wieder zur Arbeit zu kommen) – dann könnten sie jedoch denken, dass Sie weniger produktiv sind, wenn Sie über das Mittagessen spielen Es würde immer noch davon abhängen, wann Sie gekommen und gegangen sind usw.

Wenn es nur darum geht, was Sie in der Pause tun, wenn alle anderen auch etwas Nicht-Arbeitsbezogenes tun, und Sie auf einem persönlichen Gerät spielen (und nicht auf dem großen Bildschirm an der Pausenraumwand), dann wirklich bezweifle, dass sich irgendjemand vernünftig darum kümmern würde.

Natürlich gibt es einige Leute da draußen, die immer noch denken, dass „Spiele etwas für Teenager sind“, aber das ist etwas ganz anderes, als auf die Mehrheit einen schlechten Eindruck zu machen.

Lässt der Arbeitgeber Sie während der Mittagspause die Räumlichkeiten verlassen? Wenn ja, dann sollte es keinen Unterschied machen, wann und was Sie während Ihres Mittagessens tun.

Wenn Sie außerhalb des Geländes Videospiele spielen können, sollten Sie in der Lage sein, an unserem Schreibtisch/Pausenbereich zu sitzen und dasselbe zu tun. Ich denke nicht, dass Sie die Arbeit verlassen müssen, nur um Ihre Pause zu genießen.

Wenn Ihr Unternehmen das Gefühl hat, dass es alles kontrollieren muss, was Sie während einer Pause tun, dann ist es vielleicht an der Zeit, einen anderen Arbeitsplatz zu finden.

Ein paar Gedanken:

Wessen Ressourcen werden genutzt?

Es hört sich so an, als ob es um Ihre Ausrüstung, Ihre Netzwerkverbindung und Ihre Zeit geht – also sind die meisten Probleme Ihres Unternehmens abgedeckt. Ich habe Situationen gesehen, in denen eine dieser drei Probleme ein Problem darstellt – Spieleseiten können bösartige Software auf Ihren Computer installieren, einige Spiele beanspruchen Bandbreite oder CPU, die nicht ausschließlich Ihnen gehören, und natürlich zahlen sie Sie nicht dafür, dass Sie spielen, während Sie ' wieder arbeiten.

Wenn die einzige Ressource, die Sie verwenden, der Pausenraum selbst ist, dann haben Sie mehr oder weniger die gleiche Wirkung wie jemand, der ein Buch liest.

Kultur – was ist der Engagement-Faktor?

Was machen die meisten Leute in Ihrem speziellen Pausenraum? Chatten sie? lesen? Spiel? Alles das oben Genannte?

Wenn andere Leute da drin sind und "nervt mich nicht, ich bin alleine"-Dinge machen - wie Lesen und Spielen - dann würde ich sagen, dass es dir gut geht. Wenn es hauptsächlich ein Ort zum Plaudern/Hängen ist – dann seien Sie sich bewusst, dass Sie als seltsam oder asozial wahrgenommen werden könnten – und das ist möglicherweise nicht Ihre Absicht. Wenn Sie damit einverstanden sind, seltsam zu sein - machen Sie es trotzdem - es ist Ihre Pause - tun Sie, was Sie entspannt (bis zu einem gewissen Punkt). Machen Sie sich einfach bewusst, dass Normen komische Dinge sind und dass Ihre „Allein-Zeit“ von anderen als abweisend empfunden werden kann, es sei denn, es gibt eine gemeinsame Erwartung, dass der Pausenraum der Ort ist, an dem die Leute alleine abhängen.

Nerv die Leute nicht.

Schalten Sie natürlich den Ton aus (oder tragen Sie Kopfhörer mit geringem Schallverlust) und achten Sie auf wilde Gesten, die möglicherweise auftreten. Vielleicht liegt es nur an mir, aber manchmal ist das Spielen eine ziemlich energiegeladene Erfahrung ... überspringen Sie wahrscheinlich diese Art von Spielen, um andere Leute, die den Raum teilen, nicht zu nerven.

Wie andere angemerkt haben, hängt es davon ab, wo und was das Spiel ist. Wenn Sie sich im Pausenraum aufhalten und alle anderen mit arbeitsfremden Aktivitäten beschäftigt sind, sollte es Ihnen gut gehen, solange Sie kein Spiel spielen, das wahrscheinlich umstritten ist (z. B. Grand Theft Auto) oder anstößige Aktivitäten enthält.

Abhängig von der Branche, in der Sie tätig sind, könnten Puzzlespiele tatsächlich etwas positives widerspiegeln, da es zeigt, dass Sie Fähigkeiten zur Problemlösung haben, die bei einem Mitarbeiter wünschenswert sein können. Stellen Sie sich zwei Mitarbeiter vor, die ein Buch lesen, einer liest ein Sachbuch über etwas, das leicht indirekt mit der Arbeit zu tun hat, während der andere ein beliebiges Sachbuch liest, was wird Ihrer Meinung nach für einen Arbeitgeber beeindruckender aussehen?

Für den Fall, dass jemand dagegen ist, das Spiel zu spielen, würde ich sagen, dass Sie vorsichtig sein müssen, wie Sie das Spiel ansprechen, aber je nach Art des Spiels können Sie auf andere hinweisen, die Sudoku spielen oder ein Kreuzworträtsel lösen, und fragen wie ist das anders?

Nun, es ist nichts falsch daran, Spiele zu spielen, solange es innerhalb Ihrer Mittags-/Pausenzeit ist. Für die meisten Leute spielt es keine Rolle. Der technische Leiter in meinem Unternehmen verbringt mehr Zeit mit Spielen als jeder andere. Und er war einmal Mitarbeiter des Monats! ;-)

Es hängt von der Kultur des Ortes ab und Sie müssen das für sich selbst beurteilen.

Ich kenne einen Ort, an dem die Leute nicht in Erwägung ziehen würden, den Pausenraum ohne Krawatte zu betreten (ich erfinde das nicht). Wenn sie aus irgendeinem Grund keinen haben, würden sie woanders essen gehen. Das ist keine schriftliche Regel und es wäre sicherlich nicht legal, jemanden zu feuern, der dagegen verstößt, aber der informelle Druck ist stark, dass die Leute es einfach nicht versuchen (sie sind alle Anwaltstypen).

Ändern Sie den Kontext der Situation. "Spielen" bis "Fußball gucken" Halten Sie immer noch das gleiche Klischee fest? Wie würden Sie sich fühlen, wenn sich jemand in der Mittagspause die Playoffs und Highlights anschaut?