Gibt es in Lebensläufen „Über mich“-Abschnitte?

Es fällt mir sehr schwer, mir Punkte zu merken, die ich in einem Vorstellungsgespräch ansprechen möchte, also kam ich auf die Idee, einen Abschnitt „Über mich“ einzufügen. Es gibt jedoch eine Menge Dinge, die für mich bei Interviews keinen Sinn ergeben, also wollte ich fragen.

Ich glaube nicht, dass ich mir große Sorgen darüber mache, ob es üblich ist, so sehr es angemessen ist, und nicht herabgesehen wird oder so.

Ich suche einen Job als Programmierer bei einem großen Unternehmen.

Was würden Sie unter den Abschnitt „Über mich“ schreiben? Wenn Sie dort Bildung schreiben, dann betiteln Sie diesen Abschnitt mit „Bildung“. Wenn Sie Ihren beruflichen Werdegang auflisten, nennen Sie ihn „Berufserfahrung“ usw.
Wenn es sich um Informationen handelt, die nicht zum Standard eines Lebenslaufs gehören (Ausbildung, Arbeit, Fähigkeiten/Sprachen/Rahmenbedingungen usw.), ist es möglicherweise am besten, diese in ein Anschreiben aufzunehmen. Sie können in einem Anschreiben viele Soft Skills vermitteln und andere Dinge, die für den Arbeitgeber / die Position relevant sein können und die sonst in einem Lebenslauf keinen Sinn ergeben würden.
Ich habe sie in Beispielen gesehen, aber ich dachte immer, sie sind für Leute, die nicht genug Erfahrung haben, um ihren Lebenslauf wirklich zu füllen.
Karriereberatung (und Lebenslaufberatung) ist für diese Website kein Thema, es wird für die Schließung gestimmt.
Die Punkte, die ich meine, beziehen sich auf mich als Person. nicht direkt verwandt, aber so ziemlich überall relevant.
@TheWanderingDevManager, wo wäre dann eine Lebenslaufberatung angebracht? Ich gebe zu, dass ich mir da nicht ganz sicher war, aber das war meine beste Vermutung.
@TheWanderingDevManager Zitat bitte.
Ich fürchte, nicht wirklich ein Stackexchange-Thema, Sie würden Antworten erhalten, die in einer relevanten Gruppe auf LinkedIn gepostet werden.
@djechlin - "Fragen, die um Rat fragen, was zu tun ist, sind keine praktisch beantwortbaren Fragen (z. B. "Welchen Job soll ich annehmen?" oder "Welche Fähigkeiten soll ich lernen?"). Fragen sollten Antworten erhalten, die erklären, warum und wie man eine macht Entscheidung, nicht Ratschläge, was zu tun ist" - Schließungsgrund.
Das werde ich dann versuchen, danke. Trotzdem gibt es hier sicherlich viele Fragen zum Lebenslauf, da es nicht zum Thema gehört ...
@TheWanderingDevManager Korrigieren Sie mich, wenn ich falsch liege, aber angesichts der Tatsache, dass es in dieser SE ein "Lebenslauf" -Tag gibt, ist dies kein Lebenslaufrat, insbesondere eine Frage zu "Wo soll ich diese Informationen in meinen Lebenslauf einfügen?" eine völlig berechtigte Frage? Es hat eine definitive Antwort (hier, dort oder nirgendwo) und es ist einfach, Antworten zu geben, die erklären, warum und wie es gemacht wird ("hier einfügen, um dies widerzuspiegeln, nicht einfügen, weil es nicht notwendig ist"). . Die Richtung der Frage ist etwas vage, aber die Frage selbst scheint in Ordnung zu sein.
Haben Sie Probleme mit allgemeinen Dingen über Sie in einem Vorstellungsgespräch?
Ich denke, was Sie wirklich brauchen, ist, Notizen zu Interviews mitzubringen und / oder mehr zu üben.

Antworten (3)

Ein Lebenslauf ist bereits ein „Über mich“-Abschnitt über Sie, also wäre das Hinzufügen eines „Über mich“-Abschnitts bestenfalls überflüssig.

Sie sollten stattdessen überlegen, was Sie im Abschnitt „Über mich“ hinzufügen würden, und es in eine bestimmte Gruppe (oder eine Reihe von Gruppen) aufteilen.

Denken Sie daran – ein Lebenslauf ist ein Dokument, das erstellt wurde, um Ihre Arbeitserfahrung und Ihre Qualifikationen für die Stelle widerzuspiegeln, für die Sie sich bewerben – wenn die Informationen also für die Stelle oder Ihre Fähigkeiten als Mitarbeiter nicht relevant sind, fügen Sie sie am besten nicht bei.

Die Punkte, auf die ich mich beziehe, beziehen sich eher darauf, was für eine Art von Person ich bin, als auf irgendetwas anderes, nicht direkt darauf bezogen. Der Versuch, sie interessiert zu machen und mich kennenlernen zu wollen.
@donutguy640 Ich würde es nicht empfehlen, es sei denn, sie beziehen sich auf die Art von Mitarbeiter, die Sie sind. Wenn dies der Fall ist, würde ich sie als etwas in der Art von "Persönlichen Qualifikationen" einschließen und sie als positive Eigenschaften auflisten sich selbst statt anekdotische Erfahrungen. Ein Lebenslauf ist sowieso nicht Sache des Arbeitgebers, um etwas über Sie zu erfahren – er soll prüfen, ob Sie für ein Vorstellungsgespräch geeignet sind. Im Vorstellungsgespräch machen Sie Ihren ersten Eindruck.

Gibt es in Lebensläufen „Über mich“-Abschnitte?

Nicht, dass ich je gesehen hätte. Mir würden sie albern vorkommen.

Wenn Sie Probleme haben, sich an Punkte zu erinnern, die Sie ansprechen möchten, müssen Sie mehr üben und langsamer sprechen, wenn Sie während Ihrer Interviews sprechen.

Hoffentlich sollten Sie nicht zu viele Punkte machen wollen. Stattdessen sollten Sie sich auf die Fragen konzentrieren, die Ihnen gestellt werden.

Ich habe versucht, mehr zu üben, glaube nicht, dass Geschwindigkeit mein Problem ist, und konzentriere mich bereits auf ihre Fragen.
Ich nehme an, ich bin der übermäßig nervöse Typ, ich tue gut daran, mich an einen zu erinnern. Manche Leute haben Prüfungsangst, ich glaube, ich habe Angst vor Vorstellungsgesprächen. Danke aber für deine Antwort, darum ging es mir.
@donotguy640 - Angst vor Vorstellungsgesprächen ist eine Sache. Es kann Ihnen helfen, auf eine andere Weise zu üben – üben Sie derzeit mit einem Spiegel? Dann ist es vielleicht besser, einen Freund zum Üben zu finden. Übst du mit einem Freund, mit dem du dich wohl fühlst? Wenn Sie sich dann dazu drängen, einen Bekannten zu finden, der bereit ist, ein oder zwei Sitzungen zu absolvieren, können Sie sich besser auf das Vorstellungsgespräch mit einem Fremden vorbereiten.
@donutguy640 Als Ergänzung zu Lyrls exzellenten Ratschlägen könntest du sogar von einem Bekannten zu einem echten Fremden werden. Ein Freund von mir war sehr gespannt auf Interviews und nachdem ich ein paar Sitzungen mit ihm gemacht hatte und er ein Scheininterview mit einem gemeinsamen Freund geführt hatte, fragte ich einen meiner Freunde, was der ängstliche Interviewpartner noch nicht wusste ein Scheininterview mit ihnen. Übung macht den Meister und je mehr Erfahrung Sie im Gespräch mit unbekannten Gesprächspartnern sammeln, desto unwahrscheinlicher ist es, dass Sie sich darüber stressen, wenn es hart auf hart kommt.

Ich weiß also, dass Sie bereits eine Antwort akzeptiert haben, aber ich möchte dies für die zukünftige Referenz anderer Personen einfügen.

Ich arbeite als Kreative (Grafik-/Webentwicklung) und habe einen vollständig gestalteten Lebenslauf. Ich habe einen kleinen „Über mich“-Abschnitt in meinem Lebenslauf, der diesen kleinen Klappentext enthält:

Hi! Ich bin Name, ein hybrider Grafikdesigner und Front-End-Webentwickler, der in City lebt. Ich bin ein Muscle-Car-Fanatiker der 70er, der es liebt, mit seinen Händen zu arbeiten, fragen Sie mich nach meinem Roadrunner!

Als ich von meiner Firma eingestellt wurde, war dies eines der Dinge, die sie zur Sprache brachten. Sie haben es noch nie in Lebensläufen gesehen, fanden es aber toll, dass ich meinem Lebenslauf ein wenig „Persönlichkeit“ hinzugefügt habe. Tatsächlich fragten sie mich nach meinen persönlichen Hobbies in diesem Zusammenhang.

Ich bin jetzt seit einem Jahr und ein paar Monaten hier und mein Manager hat mir mitgeteilt, dass die Kombination aus Portfolio, gestaltetem Lebenslauf und meiner Persönlichkeit mich an die Spitze der Liste gebracht hat.

Ich lebte in einer Stadt, die 9 Stunden von meinem jetzigen Standort entfernt war. Der einzige Eindruck, den sie von mir hatten, basierte auf den Farben meines Lebenslaufs und diesem kleinen Textblock darauf.

Kurz gesagt, es hängt wahrscheinlich direkt mit dem Bereich zusammen, in dem Sie tätig sind, aber ich denke auch nicht, dass es eine schlechte Sache ist, ein wenig Persönlichkeit außerhalb der Arbeit zu zeigen. Vor allem, wenn Sie sich für einen Ort bewerben, an dem Sie sie nicht so einfach persönlich treffen können.

Ich glaube auch nicht, dass ein etwas anderer Lebenslauf Sie benachteiligen wird, die meisten Leute nehmen sowieso die erste Vorlage von einem Lebenslaufgenerator. Könnte es auch verwenden, um sich ein wenig abzuheben.

Das war so ziemlich das, was ich im Sinn hatte, freut mich zu hören, dass es bei dir funktioniert hat. Ich denke, ich kann es bald versuchen.
Das ist alles ein sehr guter Punkt – für einige Unternehmen IST es ein guter Weg, sich abzuheben und Werbung für sich selbst zu machen – besonders in etwas so Offensivem wie Grafikdesign. Es spielt also auf jeden Fall eine Rolle, für welche Branche Sie sich bewerben.
Ich habe einen Job aufgrund eines ähnlichen Abschnitts in meinem Lebenslauf bekommen, aber er wurde von jemandem ausgewählt, der normalerweise keine Leute einstellt. Ich denke, wenn jemand in der Personalabteilung es überprüft hätte, hätte es gegen mich gearbeitet. Man weiß also nie wirklich, was hilft oder was weh tut.
@Kat Ich denke, es hat auch damit zu tun, wie das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, die Kultur betrachtet. Wenn sie einen starken Fokus auf ihre Unternehmenskultur legen, werden sie sich mehr für Ihre Fähigkeiten und Sie als Person interessieren. Wenn sie dich nur für die Arbeit wollen und sonst nicht viel, werden sie dich wahrscheinlich nur wegen deiner Fähigkeiten ansehen. Ich denke auch, dass der Bereich, in dem Sie tätig sind, ein Faktor sein könnte. Ich bin Web-/Grafikdesigner, aber für jemanden, der in einer strengeren Rolle wie Wirtschaftsprüfer, Anwalt, Beamter usw. arbeitet, sind dies möglicherweise nur zusätzliche Informationen, die nicht benötigt werden.
Gibt es in Lebensläufen „Über mich“-Abschnitte?
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