Sollte ich Zertifizierungslogos in meinen Lebenslauf aufnehmen? [Duplikat]

Ist es eine gute Idee, die Logos für die Zertifizierungen, die ich erreicht habe, oben in meinem Lebenslauf hinzuzufügen? Sieht das professionell genug aus, um die Aufmerksamkeit des Personalvermittlers auf sich zu ziehen?

@Lilienthal und was ist mit Zertifizierungslogos?
Erwägen Sie, Ihre Frage umzuformulieren, um speziell nach dem Einfügen von Logos zu fragen. Tun Sie es meiner Meinung nach jedoch nicht, besonders nicht an der Spitze. Ihr Lebenslauf sollte sich durch seinen Inhalt und nicht durch seine Formatierung abheben. Ihre Zeugnisse (inkl. Erwerbsjahr) sollten also auf jeden Fall aufgeführt werden, aber das sollte einem regulären Abschnitt Ihres Lebenslaufs vorbehalten bleiben und in reinem Text erfolgen.
Ich sehe keinen Vorteil darin, anstelle des Namens ein Zertifizierungslogo einzufügen. Es ist nicht ungewöhnlich, dass ein Personalvermittler/technischer Leiter/Manager die Zertifizierung kennt, ohne das Logo zu kennen. Wenn sie das Logo nicht erkennen, sind Ihre Bemühungen umsonst. Sie haben wahrscheinlich einen BS-Artikel gelesen, in dem es darum geht, Ihren Lebenslauf zu einem „kreativen“ Lebenslauf zu „verbessern“. Sie bieten sogar an, die genannte Verbesserung gegen eine Gebühr für Sie durchzuführen. Meiner Erfahrung nach nützt eine solche Verbesserung nur ihnen , nicht Ihnen.
Ich habe Ihren Beitrag drastisch bearbeitet, um ihn vor den Duplizierungs-Flags zu retten. Fühlen Sie sich frei, meine Bearbeitung zu erweitern oder rückgängig zu machen, aber bedenken Sie, dass sie wahrscheinlich als Duplikat in ihrer ursprünglichen Form geschlossen wird.
Es sei denn, Sie möchten wie die Uniform eines Rennfahrers aussehen und nicht wie ein Profi <alles außer einem Rennfahrer am Renntag>.

Antworten (1)

Denken Sie daran, dass die meisten Menschen Ihren Lebenslauf nicht in der erhofften Form sehen werden.

Die meisten Lebensläufe werden heute entweder nach Schlüsselwörtern durchsucht; oder werden im Rahmen des Bewerbungsprozesses durch Ausschneiden und Einfügen in kleine Textfelder eingegeben.

Die Verwendung von Logos bedeutet, dass der Keyword-Scanner die Zertifizierung niemals sieht, es sei denn, Sie fügen auch die Wörter hinzu. Aber wenn Sie die Wörter einschließen, verschwenden Sie Immobilien mit der Duplizierung von Informationen.

Wenn Sie Logos verwenden, wenn die Daten in die kleinen Textfelder eingegeben werden müssen, müssen Sie daran denken, die Wörter einzufügen, da die Logos nicht in ein Textfeld eingefügt werden können. Es wird häufig empfohlen, Ihren gesamten Lebenslauf in einen Texteditor einzufügen, um zu sehen, wie er fast ohne Formatierung aussieht. Ihr Fall wäre ein perfektes Beispiel für einen Lebenslauf, der nur in Textform ein Problem hätte.

Diese Antwort scheint davon auszugehen, dass Arbeitssuchende speziell versuchen sollten, ihre Lebensläufe für automatisierte Suchsysteme zu optimieren. Es erinnert mich irgendwie an die Seiten, die versuchten, ihre Suchtreffer zu „optimieren“, indem sie Tonnen von Schlüsselwörtern am Ende zufälliger Seiten einschlossen. Damals vielleicht wirksam. Fachmann? Auf keinen Fall. Was die Logos betrifft, so können Sie leicht Argumente für die Benutzerfreundlichkeit zugunsten von Text gegenüber Logos vorbringen. Es ist einfach nicht nötig, Suchmaschinen für Lebensläufe in Betracht zu ziehen, um dieses Argument vorzubringen. Logos sind hübsch, aber nicht für jeden so einfach zu verwenden wie einfacher Text.
Es geht nicht um Optimierung. Wenn in der Stellenausschreibung angegeben ist, dass Sie die Zertifizierung X und Y benötigen, wird nach diesen Wörtern gesucht. Ein Mensch kann das Logo mit den erforderlichen Zertifizierungen verknüpfen, der Computer jedoch möglicherweise nicht. Wenn die Software nicht davon ausgeht, dass Sie über diese Zertifizierungen verfügen, wird der Lebenslauf möglicherweise nie von einem Menschen gesehen.
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