Ich arbeite seit 3 Jahren bei Firma X. Ich habe kürzlich ein Angebot von Firma Y erhalten, aber sie haben mich gebeten, einen Tag vor meinem letzten Arbeitstag bei Firma X einzusteigen.
Ich habe versucht, mit meinen derzeitigen Arbeitgebern zu verhandeln, und sie haben zugestimmt, mich 4 Tage vorher abzulösen, und werden alle endgültigen Austrittsformalitäten erledigen, aber sie werden das Datum auf meinem Ablöseschreiben nicht ändern, also wird es 1 Tag nach dem Eintrittsdatum sein. Ich habe auch die Buyout-Option ausprobiert, aber sie haben abgelehnt.
Welche Möglichkeiten habe ich in diesem Fall? Ist es möglich, dass ich der Firma Y beitrete und ihnen dann den Grund für den Unterschied von 1 Tag mitteile, oder sollte ich sie bitten, mich beitreten zu lassen, aber mein Beitrittsdatum 1 Tag später beginnen? Ich habe noch 1 Monat Zeit.
Herzlichen Glückwunsch zur Übernahme der neuen Rolle!
Mein Rat wäre gewesen, sofort mit dem HR-Team der Firma Y zu sprechen und ihnen mitzuteilen, dass Sie Ihre neue Rolle erst zum angegebenen Termin antreten konnten. Dies wäre für Sie die einfachste Option gewesen, da Sie nicht mit Ihrem derzeitigen Arbeitgeber hätte verhandeln müssen.
Da Sie bei Ihrem jetzigen Arbeitgeber bereits über eine Änderung Ihres Austrittstermins verhandelt haben, sind Ihre Möglichkeiten nun begrenzt – aber noch ist nicht alles verloren.
Wenden Sie sich an die Personalabteilung oder den Personalchef des neuen Unternehmens (rufen Sie an, senden Sie keine E-Mail) und fragen Sie, ob Ihr Startdatum um einen Tag verschoben werden kann. Es ist 1 Tag – es sollte kein signifikantes Problem verursachen, es sei denn, sie nehmen an einem bestimmten Wochentag speziell neue Starter an Bord – in diesem Fall können sie es um eine ganze Woche verschieben.
Benutzer34587
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anonym
Jim G.