Ich weiß, dass es ziemlich üblich ist, dass Unternehmen dem Vertrag einen IP-Abschnitt hinzufügen, aber der, den ich für den neuen Job, den ich angenommen habe, erhalten habe, scheint mir ziemlich voll zu sein:
Geistiges Eigentum 19.1 Sie erkennen an und stimmen zu, dass alle von Ihnen (allein oder gemeinsam) während Ihrer Beschäftigung geschaffenen oder entwickelten Werke dem Unternehmen oder einem Konzernunternehmen gehören, wenn es:
19.1.1 von uns im normalen Geschäftsverlauf des Unternehmens oder eines Konzernunternehmens verwertet werden kann; oder 19.1.2 im Laufe oder im Zusammenhang mit Ihrer Anstellung beim Unternehmen so erstellt oder entwickelt wird.
19.2 Soweit sie nicht automatisch unverfallbar werden, übertragen Sie dem Unternehmen oder einem Konzernunternehmen alle Urheberrechte, Designrechte und sonstigen geistigen Eigentumsrechte an solchen Arbeiten und verpflichten sich, alles zu tun, was vernünftigerweise erforderlich ist, um sicherzustellen, dass diese Rechte gehören oder sind dem Unternehmen oder einem Konzernunternehmen übertragen und um das Unternehmen oder ein Konzernunternehmen beim Schutz oder der Pflege dieser Daten zu unterstützen.
19.3 Wenn ein Urheberpersönlichkeitsrecht gemäß dem Copyright Designs and Patents Act 1988 in Bezug auf eine von Ihnen (allein oder gemeinsam) im Laufe oder in Verbindung mit Ihrer Beschäftigung erstellte oder entwickelte Arbeit entsteht, werden Sie:
19.3.1 auf solche Rechte gegenüber dem Unternehmen oder einem Konzernunternehmen und seinen Mitarbeitern verzichten; und
19.3.2 solche Rechte gegenüber Dritten nur auf Verlangen des Unternehmens oder eines Konzernunternehmens und in Übereinstimmung mit den Anweisungen des Unternehmens oder eines Konzernunternehmens ausüben.
Ich möchte also auf höflichste und (rechtlich) korrekte Weise um Änderungen bitten, dies ist meine aktuelle E-Mail:
Vielen Dank, dass Sie sich bei mir gemeldet haben, ich fürchte, ich kann den Vertrag in seiner jetzigen Form nicht unterschreiben.
Ich beteilige mich an der Open-Source-Community, entwickle in meiner Freizeit Spiele und kleine Anwendungen, bei denen ich mich mit Abschnitt 19 unwohl fühlen würde.
Mit Ziffer 19.1
"Sie erkennen an und stimmen zu, dass alle von Ihnen (allein oder gemeinsam) während Ihrer Beschäftigung erstellten oder entwickelten Arbeiten dem Unternehmen oder einem Konzernunternehmen gehören, wenn es: "
ich würde vorschlagen
"Sie erkennen an und stimmen zu, dass alle von Ihnen (allein oder gemeinsam) im Namen des Unternehmens erstellten oder entwickelten Werke dem Unternehmen oder einem Konzernunternehmen gehören."
Dies würde sicherstellen, dass Sie das IP besitzen, auf das Sie Anspruch haben, und ich würde meins behalten.
Abschnitt 19.2: „Soweit sie nicht automatisch unverfallbar werden, übertragen Sie dem Unternehmen oder einem Konzernunternehmen alle Urheberrechte, Designrechte und sonstigen geistigen Eigentumsrechte an solchen Arbeiten und verpflichten sich, alles zu tun, was vernünftigerweise erforderlich ist, um sicherzustellen, dass diese Rechte gehören an das Unternehmen oder ein Konzernunternehmen übertragen oder an dieses übertragen werden und um das Unternehmen oder ein Konzernunternehmen beim Schutz oder Erhalt dieser Daten zu unterstützen."
Zu
„Soweit sie nicht automatisch übertragen werden, übertragen Sie dem Unternehmen oder einem Konzernunternehmen alle Urheberrechte, Designrechte und sonstigen geistigen Eigentumsrechte an solchen Arbeiten, die direkt mit der Branche (Datenwissenschaftslösungen) des Unternehmens zusammenhängen, und verpflichten sich dazu alles zu tun, was vernünftigerweise erforderlich ist, um sicherzustellen, dass diese Rechte dem Unternehmen oder einem Konzernunternehmen gehören oder an dieses übertragen werden, und das Unternehmen oder ein Konzernunternehmen dabei zu unterstützen, sie zu schützen oder aufrechtzuerhalten."
Dies würde alles im Bereich der Datenwissenschaft abdecken und mich davon abhalten, konkurrierende Anwendungen usw. zu entwickeln, aber es mir ermöglichen, in meiner Freizeit Ideen für Spiele und Noddy-Anwendungen zu entwickeln und diese zu entwickeln.
Abschnitt 19.3 Ich würde mich weigern, auf meine moralischen Rechte an geistigem Eigentum zu verzichten, es sei denn, es würde ausdrücklich Arbeit für das Unternehmen bedeuten, aber in dieser Hinsicht wäre der „Ersteller“ sowieso das Unternehmen, sodass ich persönlich keine Notwendigkeit für Abschnitt 19.3 sehe, aber Ich bin bereit, eine Alternative in Betracht zu ziehen.
Ich verstehe, dass es sich um einen Standardvertrag handelt, und ich weiß, dass es umständlich sein kann, unterschiedliche Bedingungen für verschiedene Mitarbeiter zu vereinbaren. IP ist jedoch etwas, das ich sehr ernst nehme, und als persönliche Empfehlung weiß ich, dass es viele großartige Entwickler gibt, die sich nur wegen IP-Rechten von Unternehmen fernhalten (insbesondere wenn es darum geht, sich an Open-Source-Software beteiligen zu können).
-Danke, [Name]
Hat sonst noch jemand Erfahrungen mit solchen Anfragen? Gehe ich das richtig an? Reagiere ich über? Ich habe IP bereits im Vorstellungsgespräch ausdrücklich erwähnt und glaube, dass der Personalchef meiner Meinung ist.
ps Ich glaube, wenn ich diese Rolle im Rahmen des aktuellen Vertrags (der noch nicht von mir unterschrieben ist) übernehmen würde, würde ich mich verpflichtet fühlen, eine andere Beschäftigung zu finden. Es wäre finanziell zu spät für mich, das Angebot rundweg abzulehnen.
Ich denke, Sie sollten die Angelegenheit ernst nehmen. Wenn Sie es so unterzeichnen, wäre es wirksam und keine informelle Klarstellung, die Sie jetzt erhalten, würde in Zukunft tatsächlich von Bedeutung sein.
Ich denke , fragen schadet nie . Ich habe einmal eine ähnliche Änderung vorgeschlagen und sie stimmten zu. Vielleicht wäre es besser, die Personalabteilung oder wen auch immer anzurufen und mögliche Fälle zu besprechen, und ob sie darauf bestehen, diese Klausel zu prüfen, und sie dann entsprechend anzupassen. Wenn sie sich weigern, etwas zu ändern, müssen Sie darüber nachdenken - werden Sie diesen Bedingungen zustimmen oder nicht.
Ich habe gehört, dass einige Unternehmen so etwas sagen wie "Wir mögen Ihren Vorschlag, können ihn aber wegen Anwälten usw. nicht ändern." Ich weiß nicht, wie ich darauf reagieren soll, aber ich neige dazu zu denken, dass es nur ein Vorwand ist, um dich jetzt zum Schweigen zu bringen und die Kontrolle über dich zu behalten. Es ist also immer noch Option 2 in meinem vorherigen Absatz.
Ich war einmal in einer ähnlichen Situation – das Unternehmen, für das ich gearbeitet habe, wurde übernommen, und die neuen Eigentümer verlangten, dass wir verschiedene Verträge als Bedingung für die Weiterbeschäftigung unterzeichnen, darunter einen über geistiges Eigentum.
Was für mich funktioniert hat, war, mein Problem zunächst in einer kurzen Nachricht zu schildern. Anstatt eine längere Nachricht mit bestimmten Formulierungsänderungen zu senden, senden Sie eine kurze Nachricht mit den folgenden Zeilen:
In Bezug auf Abschnitt 19 entwickle ich derzeit Spiele und beteilige mich in meiner Freizeit an Open-Source-Projekten zu X. Diese Projekte stehen in keinem Zusammenhang mit den Geschäftsinteressen von $comapny. Was müssen wir tun, damit ich weiterhin an solchen externen Projekten arbeiten kann? Ist eine Ausschlussliste vorgesehen?
In meinem Fall gab es tatsächlich einen Ort, an dem ich externe Aktivitäten erklären konnte, bei denen ich das volle geistige Eigentum behalten würde. Ich habe sie aufgelistet, sie haben sie überprüft, und wir haben beide unterschrieben. Sie einigten sich sogar auf eine Kategorieauflistung (wie Spiele für Sie wären), sodass ich nicht alles aufzählen musste, was ich während meiner Beschäftigung verfolgen könnte .
Du verkomplizierst das wahrscheinlich ein wenig.
Ich möchte lediglich klarstellen, dass jegliche persönliche Arbeit, die Sie in Ihrer Freizeit verrichten, nicht von diesem Vertrag abgedeckt ist. Wenn dies der Fall ist, versuchen Sie herauszufinden, unter welchen Umständen, und von dort aus weitermachen.
Versuchen Sie auch zu verstehen, was
allein oder gemeinsam
Bedeutet eigentlich, denn das scheint der Schlüsselbegriff zu sein, der hier nicht ganz verstanden wird.
Auf Änderungen an einem Vertrag zu bestehen, bevor Sie ihn unterzeichnen, kann zu Verzögerungen führen oder Ihre Bewerbung einfach abgelehnt werden – ein Personalchef wird nicht „Ja, großartig“ zu Ihren Änderungen sagen, ohne vorher die Rechtsabteilung zu konsultieren (und das ist nichts Besonderes die die Leute im Allgemeinen genießen).
Ehrlich gesagt, wenn Sie ein bestimmtes Projekt im Sinn haben, bitten Sie um eine Ausnahme dafür, anstatt die Art des Kontakts zu ändern, um Ihnen freie Hand bei fast allem zu geben, was nichts mit dem Unternehmen zu tun hat.
Das Problem (mit Freilandhaltung) ist, dass Sie die Beweislast auf sie verlagern, falls Sie beide sich nicht einig sind, was "mit ihrem Geschäft zusammenhängt", und was, wenn sie später in dieses Geschäft einsteigen möchten? Außerdem haben sie keine Ahnung, was Sie tun, also müssen Sie für sie entscheiden, ob Sie sich an die Vereinbarung halten. Siehe: https://www.joelonsoftware.com/2016/12/09/developers-side-projects/
Gehen Sie zu Ihrem Chef und sagen Sie so etwas wie: „Ich habe angefangen, mich als Hobby mit Spieleprogrammierung zu beschäftigen, und würde gerne ein paar Handyspiele herausbringen, aber mein Kontakt lässt das nicht zu. Können Sie mir eine Ausnahme für diese 3 Spiele gewähren? " - Er muss es juristisch regeln.
Zusätzlich zu den Verhandlungen mit dem Unternehmen kann es Ihnen helfen, Ihre Rechte zu kennen. Dieser Vertrag wäre in Texas in Ordnung, aber nicht in Kalifornien (soweit ich weiß; IANAL, TISNLA). Eine kurze Konsultation mit einem IP- oder Arbeitsrechtsanwalt wird wahrscheinlich nicht viel Geld kosten und Ihnen sagen, wie sehr Sie sich über die Klauseln, die Ihnen nicht gefallen, Sorgen machen müssen.
Es sollte kein Problem sein, zu verlangen, dass sie geändert werden. Es ist unwahrscheinlich, dass das Unternehmen etwas Schlimmeres tut, als zu sagen: "Keine Änderungen". Sie haben bereits viel Arbeit investiert, um sich für Sie zu entscheiden. Wenn sie Änderungen ablehnen, müssen Sie entscheiden, ob Sie trotzdem unterschreiben oder weggehen.
SZCZERZO KŁY
Chrispepper1989
J. LS
max630